Перед прохождением собеседования в аппликации необходимо было указать годовую зарплату на предыдущей работе, а она у меня была еще в Беларуси. Теперь после прохождения многочисленных интервью Hiring Manager интересуется и удивляется уровнем зарплаты на родине, и спрашивает, что, наверное, это ошибка. В США эта зарплата как минимум в 6 раз выше. Как правильно ответить на вопрос? Приводить уровень зарплат по стране, мне кажется не совсем профессиональным. Причем в аппликешен я указала, требуемую зарплату. (Устраиваюсь на работу на entry level позицию, в Беларуси была Product Manager не IT сфера)
Я всегда отвечала, что в стране такой уровень зарплат. Больше вопросов не возникало. It is what it is.
2 лайка
Если он найдет на карте Белоруссию - вот что будет удивительно.
Упорно говорит Россия.
Не совсем корректно сравнивать тупо цифры, тогда как аренда, медицина и услуги изначально на разных уровнях. Хотя, конечно, не везде в Америке недвижимость значительно дороже, чем в странах бывшего СССР. Я предпочитаю говорить far above market average, market average, below market average. Даже меня немного удивляет, когда рекрут спрашивает, какую зарплату хочешь получать и не называет, о каком штате мы говорим. Так как и тут есть различия же, на 110К в Калифорнии мне с семьей будет впритык, в Чикаго будет шикарно.
Перед прохождением собеседования в аппликации необходимо было указать годовую зарплату на предыдущей работе, а она у меня была еще в Беларуси.
Я вообще не заполнял з/пл в предыдущих украинских компаниях при найме на новую работу здесь, в Америке. На вопрос почему, отвечал что уровни жизни разные и это абсолютно irrelevant к моему кейсу. Если будут докапываться и т.д. ,можете ее назвать, но добавить, что в Беларуси ваша з/пл в Х$/м = 250К в NY. Пусть идут проверяют 
. А вообще это не их дело. Вы не обязаны называть вашу пред. з/пл. Если мою новую з/пл оценивают исходя из старой, то это не та компания в которой я хочу работать.
1 лайк
Whiterussia?
Fu*ing racist!