Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 1 из 2 1 2 Последняя
Показано с 1 по 10 из 12
Like Tree3Likes

Тема: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

  1. #1
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго -> Плано, TX
    Сообщений
    1,420
    Спасибо
    23
    Сказали 241 раз в 178 постах

    Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.




    Привет! Откликнитесь плиз те, кто находил работу удаленно, ну или кто знает тонкости поиска работы.
    О себе: 5 лет опыта в разработке iOS и Java, профильное образование, 2 "вылизанных" резюме, отдельно под iOS, отдельно под Java; в паспорте стоит иммиграционная виза, куплены билеты на конец августа.
    Выложил резюме на monster.com (пока целенаправленно никуда не отправлял)
    Внимание, вопросы:
    1. Имеет ли смысл сейчас начинать активный поиск работы, если билеты куплены на август? При удачном прохождении интервью в ближайшее время, будет ли кто-то ждать меня до августа?
    2. Только выложил резюме и стали приходить предложения: посмотрите вакансию, если вам интересно, свистните-перезвоним. Трое даже сразу позвонили на скайп, все трое оказались индусами. Пораспрашивали о том о сем, мне показалось общие вопросы и просят теперь, чтобы я подтвердил им, что они будут моими sole representative, что это значит на амер рынке? На сколько это серьезно или на деле для меня никаких последствий и обязательств?
    Расскажите, плиз, как отличать рекрутеров от прямых вакансий, и стоит ли вообще связываться с рекрутами. Как вы отправляли резюме (Всем подряд или была какая-то выборка?)
    3. Может ли кто-то более менее доступным языком объяснить, что значат многочисленные w2, c2c, contract to hire, right to hire и так далее?

    Буду признателен за любые советы в поиске работы!

    Айрин&К likes this.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Модератор Аватар для Lucy
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    Moldova-Russia-Missouri-Atlanta
    Сообщений
    37,419
    Спасибо
    2,044
    Сказали 12,065 раз в 8,175 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    и 1, и 2, и 3 уже много раз обьясняли на форуме.
    23 годa в США and counting!

  4. #3
    Гражданин Аватар для janzeex
    Регистрация
    21.08.2013
    Сообщений
    2,135
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    9
    Сказали 424 раз в 332 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    1 - Имеет смысл всегда, если вы действительно того стоите, то подождут. Само собой это надо озвучивать на ранних контактах, чтоб сэкономить всем время.
    2 - Шлите к лесу всех, кроме прямых работодателей и агентов которые ищут под конкретную позицию в конкретной компании. Body shops это одна из страшнейших ошибок человечества
    3 - W2 это налоговая форма которую работодатель выдает вам в конце года и на основании которой вы декларируете доход. Тема большая и глубокая, google for 'USA tax filing', у IRS даже должны быть некоторые публикации на русском. Все остальное сильно попахивает body shop'ами с которыми вам, имея GC, ни разу не сдалось связываться.
    nyekimov likes this.

  5. Эти пользователи сказали Спасибо janzeex за этот пост:

    Shokolad (27.04.2015)

  6. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.03.2006
    Сообщений
    37,258
    Спасибо
    38
    Сказали 14,651 раз в 8,846 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    sole representative
    Vzamen predlagaite im chtoby oni stali vashimi representatives. Bez slova sole. Na sole ne soglashaites'
    nyekimov likes this.

  7. #5
    Резидент Аватар для Dmytro1986
    Регистрация
    12.11.2013
    Адрес
    Seattle, WA, USA
    Возраст
    32
    Сообщений
    187
    Спасибо
    98
    Сказали 262 раз в 59 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    Привет nyekimov,

    На форуме действительно очень много материала по всем этим вопросам. Не ленитесь читать.
    Можете начать с моей темы

    Если коротко, то:

    1. Да имеет. Вам нужен опыт прохождения интервью и общения со всеми этими "типами" этих людей. Амазон, например, вас может бесплатно на интервью свозить. А если вы получите хороший оффер, велика ли проблема билеты перебронировать?
    2. Тех кто просят вас что-то подписать до того как вы поговорили с hiring manager из компании-будущего работодателя, просят ваш SSN или другую личную информацию, ждут от вас каких либо гарантий -- посылайте... вежливо отказывайтесь от их услуг. Если вы уже устно согласились на это дело, то... , но навряд ли это чем-то вам грозит, но я бы так больше не делал.
    2.5 Используйте glassdoor и linkedin
    3. Самое важно на первых порах: w2 -- это, как говорил janzeex, налоговая форма, это означает, что та Staffing Agency, которая даст вам контракт, на самом деле примет вас к себе в штат и будет выплачивать вам зарплату.
    W2 == наемный сотрудник.
    Corp 2 Corp -- это когда вы сами являетесь, юридически, корпорацией.

    Contract to hire -- может иметь много значений. В лучшем случае, это короткосрочный контракт, который как бы работает как испытательный срок. Если вы не пройдете -- то вас дешевле будет уволить.
    А если пройдете, то может быть к себе переведут. По моему мнению, это больше маркетинговый термин для того, чтобы продать короткосрочные контракты.

  8. Эти пользователи сказали Спасибо Dmytro1986 за этот пост:

    Shokolad (27.04.2015)

  9. #6
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго -> Плано, TX
    Сообщений
    1,420
    Спасибо
    23
    Сказали 241 раз в 178 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    Цитата Сообщение от Dmytro1986 Посмотреть сообщение
    Привет nyekimov,

    На форуме действительно очень много материала по всем этим вопросам. Не ленитесь читать.
    Можете начать с моей темы

    Если коротко, то:

    1. Да имеет. Вам нужен опыт прохождения интервью и общения со всеми этими "типами" этих людей. Амазон, например, вас может бесплатно на интервью свозить. А если вы получите хороший оффер, велика ли проблема билеты перебронировать?
    2. Тех кто просят вас что-то подписать до того как вы поговорили с hiring manager из компании-будущего работодателя, просят ваш SSN или другую личную информацию, ждут от вас каких либо гарантий -- посылайте... вежливо отказывайтесь от их услуг. Если вы уже устно согласились на это дело, то... , но навряд ли это чем-то вам грозит, но я бы так больше не делал.
    2.5 Используйте glassdoor и linkedin
    3. Самое важно на первых порах: w2 -- это, как говорил janzeex, налоговая форма, это означает, что та Staffing Agency, которая даст вам контракт, на самом деле примет вас к себе в штат и будет выплачивать вам зарплату.
    W2 == наемный сотрудник.
    Corp 2 Corp -- это когда вы сами являетесь, юридически, корпорацией.

    Contract to hire -- может иметь много значений. В лучшем случае, это короткосрочный контракт, который как бы работает как испытательный срок. Если вы не пройдете -- то вас дешевле будет уволить.
    А если пройдете, то может быть к себе переведут. По моему мнению, это больше маркетинговый термин для того, чтобы продать короткосрочные контракты.
    Спасибо за развернутый ответ. Форум читал, но на мой взгляд, все же преобладает поиск работы для h1b, а у меня другая ситуация. На Glassdor как, прямые вакансии или также полно посредников боди шопов? Через stackoverflow кто-нибудь пробовал искать работу кстати?

  10. #7
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго -> Плано, TX
    Сообщений
    1,420
    Спасибо
    23
    Сказали 241 раз в 178 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    С сайтами-помойками по типу Monster и Dice я зря связался в свое время. После публикации моего резюме начался поток звонков, скажу честно, релевантных... но от индуских и пакистанских равшанов и джамшутов.
    Вот тут мне интересно, какой интерес этим джамшутам и равшанам тратить свое и мое время? Они сборщики информации? Они реально надеятся найти супер спеца на мизерную зп?

  11. #8
    Резидент Аватар для Dmytro1986
    Регистрация
    12.11.2013
    Адрес
    Seattle, WA, USA
    Возраст
    32
    Сообщений
    187
    Спасибо
    98
    Сказали 262 раз в 59 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    Цитата Сообщение от nyekimov Посмотреть сообщение
    Вот тут мне интересно, какой интерес этим джамшутам и равшанам тратить свое и мое время? Они сборщики информации? Они реально надеятся найти супер спеца на мизерную зп?
    Тем не менее, хоть я и считаю, что Monster и Dice -- это трата времени, в том смысле, что хорошей перспективы я там не обнаружил, я признаю, что от общения с этими рекрутерами получил огромное количество интересного и полезного опыта.
    После 8-10 разговоров я уже понимал чего они хотят, толком не разобрав ни слов в предложении ни имени рекрутера

    Скажу, что ситуации могут быть разные. За теми рекрутерами могут стоять и солидные индийские бодишопы. Infosys, например. Зарплаты там ниже рыночных, но, по слухам, работать можно.
    Ну, и да, они также собирают информацию. И оплачивают их труд по часам + премии за найденного кандидата. Географически, большинство находится в Индии(это я потом из Линкед-ина узнавал) и звонят с американских номеров.

    Они реально надеятся найти супер спеца на мизерную зп?
    А вот представьте себе, что супер-спец приехал в США с планом искать работу уже тут. И по какой-то причине уже месяц никто на резюме не отвечает. А денег то больше не становится...
    А вдруг у него семья с собой?
    Вот и встает выбор перед супер спецом: идти на низкую зарплату но уже сейчас, либо ждать ждать чего-то лучшего... но неизвестно когда.

  12. #9
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго -> Плано, TX
    Сообщений
    1,420
    Спасибо
    23
    Сказали 241 раз в 178 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    Меня мучает еще такой вопрос, у Портнова я чотко запомнил, что рекруты профессиональные руководствуются правилом 70 процентов матч по навыкам. Так как если 100 процентов, то человек либо врет, либо ему будет некуда расти, насколько это актуально для программистов? Потому что читая многочисленные руководства, нередко натыкаюсь на совет писать резюме под вакансию, технично перечисляя все, что есть в требованиях, мол даже лучше приврать, если технологию не знаете, ведь изучить ее всего лишь вопрос времени.

  13. #10
    Резидент Аватар для Dmytro1986
    Регистрация
    12.11.2013
    Адрес
    Seattle, WA, USA
    Возраст
    32
    Сообщений
    187
    Спасибо
    98
    Сказали 262 раз в 59 постах

    Re: Тонкости удаленного поиска работы для гринкард холдера.

    Booking.com
    Вот по этой теме:

    The Codeless Code: Case 187 Exit Interview

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

monster.com

body shop

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook