Всем привет!
Мы с женой давно хотим перебраться в США. У меня два высших образования. Английский на хорошем уровне. Планирую сдавать TOEFL весной.
Работаю специалистом по бережливому производству в очень крупной международной компании. Уже на протяжении года отправляю резюме в американские компании. Наверное уже штук 500. Из ответов - одно письмо с отказом. Знающие люди подскажите пожалуйста, неужели на родине lean manufacturing моя специальность не востребована? Может быть я делаю что-то не так? Или найти работодателя из России просто не реально? Может кто-нибудь подскажет другие варианты поиска работы/ переезда? Жена то же работает в крупной международной компании, английский на хорошем уровне.
Получение masters пока не рассматриваем т.к. на хорошее учебное заведение нужна хорошая сумма денег, которых пока нет…
Заранее большое спасибо!
Хорошее знание английского это не показатель, а необходимость в штатах.
причин, по каким вам никто не отвечает может быть несколько - неправильно составленное резюме, например.
Возможно, местному рынку хватает специалистов на месте, и поэтому никто не заинтересован привозить специалиста из-за границы и заниматься визами H1В, это ведь все время и деньги…
На форуме есть два противоположенных мнения по поводу технических специалистов. Одни говорят, что они нужны, другие, что manufacturing в США в упадке. Все привозят из Азии. Какому стоит больше верить?
Вероятнее второе - для h1b нужно доказать, что такого специалиста в сша найти нельзя. Своих спецов в сша вполне достаточно - не самая сложная деятельность, как мне кажется. Поговорите с работодателем - может у них офис в сша есть, тогда возможна L виза
По Вашей специальности вряд ли получится получить рабочую визу, производство здесь есть, но специалистов местных хватает, иначе бы мы знали миллион случаев получения рабочих виз в штаты иных специалистов, кроме специальстов сферы ИТ)))
если есть филиал в США, можете попробовать L-визу, Вам уже посоветовали.
удачи
Наверное глупый вопрос… но любая информация важна… Как вы считаете, сильно ли увеличатся шансы найти работодателя, если я приеду по туристической визе недели на 2-3 и буду ходить в офисы компаний лично?
Нет, не поможет, серьезно, только зря деньги потратите - но дело Ваше, если думаете, что поможет… Вы ведь видели реакцию на свое резюме? (точнее, ее отсутствие)
у Вас будут спрашивать про право на работу, а у Вас его нет, да вряд ли кто-то захочет делать визу для специалиста по бережливому производству.
самые реальные шансы у ИТ-специалистов.
На сайтах некоторых компаний сразу пишут, что они не предоставляют спонсорство по визам H1B и H2B.
Ясно, спасибо за ответы! Будем продолжать рассылать резюме. Но в США наверное все же поедем. Хотя бы просто посмотреть страну. Спасибо всем еще раз!
вас не пустят дальше security desk в 99% компаний
Дело в том, что на форумах часто пишут, что на месте работу гораздо проще найти. В чем же тогда преимущество нахождения в стране, если в офисы дальше security desk не пускают? Появляются какие-то новые способы общения с потенциальным работодателем?
Если вдруг кто-то почему-то захочет вас лично побеседовать послезавтра, то вы здесь. Только это преимущество. Но чтобы пригласили на личное собеседование, нужно обычно несколько месяцев.
Может вы еще не те названия должности ищете? У нас manufacturing engineer и quality engineer обязаны следовать обучению и требованиям lean manufacturing. Это некоторая небольшая часть их работы.
У Вас немного странные понятие - кто-то что-то говорит.
В России что можно так с улицы прийти без приглашения на собеседование и сказать здрасьте, вот он я, хочу у вас работать? 
В США точно так же, даже если Вы будете по приезду отправлять резюме, то 1. Вам ответят через неделю (в лучшем случае), 2. Часто собеседования бывают в несколько этапов, так что Ваших 2-3 недель точно не хватит.
С улицы можете прийти в какой-то магазин и заполнить форму, но и то не факт, что для Вас это увенчается успехом, т.к. одним из вопросом очень часто является вопрос есть ли у Вас право на работу в США, так что Вашу заполненную форму никто читать дальше этого пункта не будет.
Проще найти тем, у кого есть право на работу и кто здесь живет постоянно, с этим можно согласиться, т.к. проблем с документами нет и находятся соискатели уже в штатах)
О каком “профессионализме в бережливом производстве” может идти речь, если вы собираетесь заведомо выбросить на ветер тысячи, если не десятки тысяч ЛИЧНЫХ долларов? Если хотите показать себя “бережливым”, то вы должны изыскивать “бюджетные” способы поиска работы (и проведения интервью). Например, через тот же Скайп.
ТС, а у вас сертификаты-то какие-нибудь имеются? Может в США другие стандарты на эту тему и сначала бы сертификаты получить, которые в США принимают?
Просмотрела несколько объявлений работ.
http://m.jobs.monster.com/v-manufacturing-q-lean-manufacturing-engineer-jobs.aspx
Практически все требуют как минимум бакалавр в engineering. Некоторые требуют сертификацию в своей сфере engineering. Еще заметила, что очень многие требуют сертификацию Lean Six Sigma. У вас как с этим всем? С Six Sigma знакомы?
Вы, когда готовите резюме, читаете требования к каждой позиции, или просто шлете свое одно шаблонное?
Вот, например, требования:
https://alere.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=121880&src=JB-10041
Required Skills –
• Thorough knowledge and exposure of a Lean Manufacturing Environment
• Good working knowledge of management principles learned through experience and/or specific training or substantial understanding of scientific principles to interpret, modify or develop standards
• Ability to promote joint action, cooperation and communication to achieve results between functions for broader and more complex operation or management issues and activities
• Ability to direct and lead group interactions through coaching, training and auditing
• Ability to work in a team environment
• A demonstrated understanding of Lean principles such as Value Stream Mapping, Just-In-Time, Demand Flow, Single Piece Flow, Five S’s, Visual Management, Total Productive Maintenance, Continuous Improvement Process, Kaizen, SPC, Six Sigma and Communication Tools, Statistical Problem Solving and QS9000.
• Provide quality compliance to team and lean activities, drive and instill quality/regulatory compliance on all projects and goals.
• Strong knowledge of business systems and manufacturing processes
• Strong written and verbal communication skills
• This is an excellent opportunity for a driven, people and process minded person to learn and implement critical Lean systems which will help change and increase the organization’s efficiency and profitability.
• A successful person in this role with effectively communicate and influence various levels throughout the organization from production workers to the executive level
• Knowledgeable of federal and other regulations, e.g. QSR’s, ISO, ISO 13485, CMDR.
• Carries out duties in compliance with established business policies.
• Demonstrates commitment to the development, implementation and effectiveness of Alere’s Quality Management System per ISO, FDA and other regulatory agencies.
Desired Skill Set
• 5 - 7 years’ experience in deploying Lean Manufacturing / Kaizen Promotion Office
• BS degree in an engineering discipline required, Industrial Engineering preferred
• Demonstrated Lean Manufacturing experience such as: Kaizen, 5s Factory, Standardized Work, Gemba, kanban
• Must have the ability to work well with others and be able to persuade associates on the benefits of these lean initiatives.
• Analytical problem solving: Able to identify problems; apply structured and disciplined methodology to identify root cause using data
Насколько хорошо вы соответствуете? Особенно, выделенное? Знакомы со всеми выделенными принцыпами и методологиями? Опыт их использования требуют практически в каждом объявлении работы. Ну и как насчет выделенных местных regulations?
На самом деле я работаю в Американской компании. Компания очень известная, но к сожалению в рамках определенных политик компании, я не могу представляться ее сотрудником в СМИ… Сертификаты имеются. Так же имеется опыт европейских стажировок. Есть в активе успешный проект по six sigma ( к сожалению сертификата пока нет - недешевое удовольствие …). Есть опыт по сертификации завода по стандарту ISO 9001. Практически все выделенное является моей рутинной деятельностью. Есть знания и опыт использования более сложных статистических методов, методов анализа рисков. С местными regulations все сложно, да же совсем никак. Может посоветуете правильный источник информации?? По поводу профессионализма в бережливом производстве - правильные инвестиции и есть один из видов бережливого производства. В поисках совета о том как правильно инвестировать я и обратился к бывалым. На самом деле, Вы говорите о правильных вещах, о том о чем, я и сам знаю… Но к сожалению, в силу своего характера нужно,что бы кто-то периодически спускал с небес на землю. Вообщем в планах: План А: Пересмотр резюме, регистрация e-mail с американским доменом, получение рекомендаций от зарубежных коллег(все пока из России). План В: поиск доступного университета для получения masters ( нашел программу Master Science of Lean Manufacturingб Kettering University. Если у Вас есть какие-либо отзывы, пожалуйста напишите пару слов о учебном заведении), накопление бюджета, сдача TOEFL. План С: Выигрываем green card=). Спасибо еще раз всем небезразличным! Если у Вас есть какие-либо для меня советы, пожалуйста пишите.
Если компания американская то L виза самый реальный вариант. Если текущий работодатель не захочет вам ее сделать, то с какого испугу за рабочую визу возьмется сторонняя компания?
Вы пропустили наиболее вероятный вариант
чисто ИМХО таких специалистов “взращивают” на местах. чтобы из-за границы таких спецов выписывать - зачем??? я не знаю, где работает ТС, я работала в Сбербанке, там эта система активно продвигается по всей структуре банка, я была ответственной от отдела (3 этажа в офисном здании Сбера). рутинная работа, отправляли в командировки и обучали, выдавали сертификаты, но честно, я не вижу, чем тут можно зацепить американскую компанию, чтоб они захотели вызвать вас по рабочке. хотя…ищущий да найдет
Во, у меня такие же ощущения. Когда работала в большой корейской корпорации, там тоже отправляли постоянно на обучения разные, всех кто по должности был чуть выше рядового специалиста. Грин белт по шесть сигма у меня есть, но толку от этого никакого. Реально в моих проектах оно по минимуму нужно было, можно столько теории и не разводить было.