Добрый день.
Подскажите пожалуйста по ситуации.
Я работал по H1B три месяца, замучали страдания по родине, я уволился и уехал в Россию.
Через 7 месяцев я списался с моей фирмой снова, они хотят снова нанять меня и чтобы я переехал в США.
Каков мой статус? Могу ли я вернуться в ту же фирму? Не просроченная H1B на их фирму в паспорте имеется.
И если нет то что я/мы должны сделать?
Спасибо
задайте этот вопрос адвокату, и он вам по-полочкам все разложит…
Также проресерчьте вопрос Unpaid Leave of Absense.
H1 B Leave of absence(unpaid vacation) - H1B : General - Murthy Law Firm
H-1B taking leave of absence question! | Immigration Information Discussion Forum
Я боюсь что я не смогу здесь в России найти адвоката который занимается такими вопросами.
I peticia poka ne prosrochena?
нет, петиция выдана сроком на 3 года (до сентября 2016-го года)
Тогда вперед в посольство за въездной визой.
U vas uke est’ viza, mojete ehat’
А та виза что в паспорте стоит уже не действительна? Она выдана до 16-го года на эту компанию. Или мне нужно снова ехать в Москву и требовать еще одну визу рядом с прежней? Я совсем запутался.
Vy mojeye prodlevat’ status v USA
Вроде больше ничего не надо.
Напишите адвокату, который прошлый раз занимался Вашей петицией.
Я переживаю за то что при моем увольнении компания возможно подала информацию в иммиграционную службу о том что я уехал и они закрыли мою визу (в своей базе), а статус обнули.
Другими словами, я боюсь что в аэропорту мне могут сказать что “ваша виза недействительна”. А как ее проверить я не знаю. И они (компания в США) не знают тоже.
Может ли такое быть? Или если виза не просрочена и петиция не просрочена - то можно смело ехать?
Pozvonie v uscis customer service i prover’te
Нужно письмо от работодателя (на случай, если СВР захочет почитать), и въезжайте обратно с копией одобренной петиции и действующей визой. На три месяца потом можно сделать “recapturing”, если понадобится.
Если виза одноразовая, то нужно получать новую.
Если multy visa - вперед на самолет.
Наверное, Ваш работодатель знает лучше, чем посетители форума, подавал ли он прошение “to terminate non-immigrant worker’s status” (сильно сомневаюсь, но вдруг у него такой HR рьяный).
Я имел ввиду иммиг. адвоката с США. Большинство из них дают консультации по скайпу. Или попоросите работодателя чтоб тот спросил у того адвоката который занимался вашим делом в прошлый раз.
Я бы не зная всех деталей билет бы не покупал пока адвокат всё не прояснит, невзирая на то, что виза еще действительна.
Прошу прощения за необходимость отредактировать. Я первое сообщение прочитала как “был на Н1В, уехал, хочу через три месяца вернуться.” До меня сейчас задним числом дошло, что ТС отработал три месяца, а возвращаться планирует через год после увольнения. Виза протухла, так как работодатель за это время уже успел отправить в USCIS Notice of Termination. See 8 CFR 214.2(h)(11)(i)(A). Надо переподаваться, но уже не попадая в numerical cap.
Za nepodachu svedenii net penalty. Nikto ne znaet, podal ih employer ili net
Наверное ты очень востребованный специалист. Если не секрет, расскажи в какой сфере, кем работаешь, какой твой опыт?
Предполагаю АйТи конечно.