Добрый день, может кто подскажет, куда пробовать устраиваться на работу без американского опыта, какие основные критерии при наборе выделяют рекрутеры на позиции менеджера по продажам.
О себе, в продажах (стройка и материалы) более 7 лет, карьерный путь от рядового менеджера до директора по продажам.
Есть ли хоть какие шансы тут?
пробовать устраиваться на работу везде, где есть вакансии
так вам куда-нибудь устроится, или именно на менеджера по продажам? если второе, то рекрутеры (кстати, кто это?) будут хотеть много американского опыта
(к тому же, в америке скорее всего не знают, что такое “менеджера по продажам,” или имеют совершенно не снг-овские понятия об этой должности)
не говорите никому в штатах этого словосочетания - тут вам не там, где все сотрудники, включая сторожа и уборщицу - менеджеры
Менеджер по продажам я так понимаю это Sales Manager, не так ли?
Да, хотелось бы именно развиваться в этом направлении, т.к. хоть какая работа уже есть.
И может вкратце расскажите отличительные особенности работы менеджера по продажам тут, и в СНГ. не спорю, что и уборщицы у нас это менеджеры по уборке) но если брать нормальные компании, обязанности и функции думаю схожи, или я ошибаюсь?
Нету тут “рядовых” менеждеров. Менеджер - это руководитель. Как правило, не бумагами на столе (товарами на складе), а именно людьми и процессом.
Manager definition
Открывайте Гугл, вбивайте интересующие позиции - и читайте.
http://money.usnews.com/careers/best-jobs/sales-manager
Кстати, обратите внимание
Employers hiring sales managers often prefer candidates with a bachelor’s or master’s degree in business administration with a focus in marketing
Т.е, это может быть необходимым условием.
Продавец - это не менеджер.
Менеджер - это тот, кто управляет людьми.
или процессом. Но процесс, также предполагает управление и людьми, и совсем не обязательно они должны быть подчиненными.
Обычно не так. обычно, то, что там Менеджер по продажам, тут - salesman, sales representative, sales clerk, sales assistant.
Кстати, как с английским?
Основной критерий - язык. Без свободного английского шансы устроиться менеджером, любым, близки к нулю. Если с языком плохо, устроиться можно только туда где берут больше и бросают дальше.
Я работала в sales, только в гостинце. При приеме на работу опыт в гостиничной сфере был, но только в бронировании, не в продажах. Образование было BA и MBA маркетинг (эвалюированные). Первое интервью прошло неплохо, но работу не предложили (хотя сообщили, что была в топ 3 кандидатов).
Потом я пошла в эту же гостиницу работать на фронт деск, и уже через 6 месяцев после второго интервью в отдел продаж (опять появилась вакансия) работу я получила.
Так что, из моег опыта, думаю, шансы у вас есть хорошие, но первое и главное - нужен свободный английский. Если он есть, опыт 7 лет - это очень хороший опыт. Вам нужно создать хорошее резюме (американского образца), хорошо расписать весь опыт. Менеджером могут сразу и не взять, хотя подавайтесь на все позиции, включая менеджмент. Вам уже выше приблизительный перечень написали. И резюме нужно менять немного под каждую позицию, вынося на первое место именно то, что они ищут, и у вас есть. Еще раз повторюсь, это все только при наличии хорошего английского.
Язык нормально, но не отлично, как мне сказал тут один знакомый, “чтобы даже пробовать, ты должен песни петь на нем”. Про мое выражение “рядовой”, никого не хотел обидеть, тяжеловато быстро перестроить мышление на американское.
Последние 4 года был непосредственно руководителем отдела продаж, т.е. весь процесс и персонал был непосредственно под моим руководством
Язык нужно довести до отлично. Нормально не достаточно. Это работа с клиентом. На ваше место директора продаж наняли бы человека, который говорит на русском нормально, но не отлично, не все хорошо понимает, и не всегда может точно выразить свои мысли? То же самое и в США. Английский должен быть полностью свободный.