Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 3 из 4 Первая 1 2 3 4 Последняя
Показано с 21 по 30 из 33
Like Tree12Likes

Тема: Поиск работы в SFBA

  1. #21
    Резидент
    Регистрация
    11.12.2013
    Сообщений
    184
    Спасибо
    94
    Сказали 111 раз в 47 постах

    Re: Поиск работы в SFBA




    Мне помогло то, что я апплаился не абы куда, а выбирал вакансии, которые больше всего подходили мне по скиллам. И туда апплаился. Нашел работу удаленно, еще до приезда в SF (я пока не приехал, в начале декабря буду там если всё получится).

    У вас, находясь уже в США, есть намного больше возможностей.

    Но у меня была сильная мотивация - не было денег на то, чтобы просто жить пару месяцев (хотя хотелось бы). Надо было сразу приезжать и с первых дней выходить на работу. Плюс жена и маленький ребёнок тоже неплохая мотивация. У вас прошел всего месяц с момента поиска - ИМХО это не срок. Пара месяцев - вот срок после которого можно делать выводы.
    MasterX likes this.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #22
    Резидент
    Регистрация
    14.07.2012
    Сообщений
    169
    Спасибо
    40
    Сказали 159 раз в 78 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Внезапно на меня ссылаются. Поделюсь своей метафизическо-психологической точкой зрения. В моем случае с момента размещения резюме до первого офера прошло пять дней. В понедельник начал, в пятницу отмечал офер. Недавно я сменил работу и уже полгода считаю, что нашел наконец идеальное место. Поэтому я продолжаю быть уверенным, что работы здесь не просто много, а адски много. Так вот, я посмотрел резюме, навыков и опыта в нем предостаточно, но не хватает очень важной вещи - ЦЕЛИ. На мой взгляд должна быть четко осязаемая и измеряемая цель, идеальная позиция, которую вы ищете. Что за компания, чем заниматься, на чем программировать и какие задачи решать, сколько человек в подчинении/команде, начало и конец рабочего дня и т.д. Как правило, желаемая позиция это то, чем вы больше всего любите заниматься и то, что у вас получается лучше всего. То есть это именно то, в чем состоит ваша основная уникальная для компании ценность. Понимаете, о чем я? Если у вас в глазах огонь, когда-вы говорите о своем любимом деле, вас возьмут сразу и простят мелкие косяки на собеседовании. Passion, страсть вот эта самая, это не пустой звук, это серьезное дело. Подумайте и добавьте желаемую позицию в резюме. И говорите про нее на собеседованиях, это важно. Ну и алгоритмы с методологией, конечно, рефакторинг там, паттерны, банда четырех, вот это всё. Но главное - цель!
    Gutaperchi and nimble like this.

  4. Эти пользователи сказали Спасибо f3ath за этот пост:

    nimble (20.11.2014)

  5. #23
    Резидент
    Регистрация
    14.07.2012
    Сообщений
    169
    Спасибо
    40
    Сказали 159 раз в 78 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Кстати про "пассивный поиск хуже, чем активный" на мой взгляд совсем не соответствует истине. За всю карьеру в России и в США только один раз я нашел работу, в остальных случаях работа находила меня. И кстати в тот раз офер мне не понравился.

  6. #24
    Резидент
    Регистрация
    14.07.2012
    Сообщений
    169
    Спасибо
    40
    Сказали 159 раз в 78 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Вы посмотрели видео Михаила Портнова по поиску работы? Вы уверены, что ваше резюме сразу "бросается в глаза"? Вот несколько "общих замечаний":

    Пассивный поиск тут работает значительно хуже, чем активный. Да, это "достаточно индивидуально", кто-то может вывесить свое резюме, тут же получить звонок и предложение на работу. Однако давайте просто поразмышляем по этому поводу... Отделы кадров тут достаточно избалованы (я говорю про крупные компании, и про "прямых работодателей"). Им стоит опубликовать позицию (грубо говоря, "свиснуть"), и тут же к ним придут десятки, сотни, если не тысячи резюме. И им нужно будет просто выбирать. Как вы думаете, будут ли они искать где-то чье-то резюме? Да им просто некогда этого делать.

    Другое дело - рекрутеры и "консультанты". У них "реальной работы" зачастую нет, но они могут искать талантливых людей в надежде потом их перепродать (опять же, через "активный поиск клиентов"). В принципе тоже вариант, однако сами понимаете, что "лучше работать непосредственно с производителем, чем с посредником или продавцом".

    Потом... "Поиск работы должен быть полноценной работой". Тут уже сказали, что если вы хотите найти хорошую работу, то вы должны отправлять резюме как минимум на десяток позиций каждый день. КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!! И даже с "пассивным поиском" (с вашим вывешенным резюме), вы должны его обновлять на сайтах как минимум каждые два-три дня. Простой пример... вот вы ищете работу... вы просматриваете позиции, которые были опубликованы несколько недель назад? Возможно да, ради интереса. Но чисто психологически, позиции, которые были опубликованы СЕГОДНЯ, вызывают больше интереса, чем что-то месячной давности. То же самое с резюме. Если человек "только что вывесил резюме" (или "обновил" его), то это показывает "активный поиск", тогда как если резюме не обновлялось несколько недель или даже месяцев, вероятнее всего это означает, что "человек больше не ищет".

    И еще, по-поводу СФБА. Там ОЧЕНЬ большая конкуренция. Причем не среди новичков - там живут сотни тысяч программистов, которые имея отличный АМЕРИКАНСКИЙ опыт работы, продолжают искать "лучших возможностей". Они привязаны к региону (у многих дома, родственники, друзья, дети, школа), поэтому они будут биться за лучшие позиции. И новичку вклиниться туда значительно сложнее (особенно без американского опыта и рекомендаций). Я не говорю, что вы не найдете работу, или что вы должны прекратить поиски. Но будьте реалистом - если на столе у менеджера будет лежать ваше резюме, и резюме какого-нибудь индийца или китайца, которые уже пять лет проработали где-нибудь в стартапе (или даже в большой компании) в СФБА. Как вы думаете, кого они выберут? Поэтому, как опять же, уже было сказано, может быть не зацикливайтесь на Сан Франциско и Силиконовой Долине? Если вас тут особо ничего не держит (нет дома, родителей, жены с хорошей позицией), то смотрите по всей стране.
    Вот вообще-вообще не согласен! Про пассвный/активный выше написал.

    будут ли они искать где-то чье-то резюме?
    Будут! Землю рыть будут, чтобы хорошего специалиста найти. На рынке столько непрофессиональной шушеры, что надо перелопатить десятки кандидатов, чтобы найти нормального.

    "лучше работать непосредственно с производителем, чем с посредником или продавцом".
    Вот как раз у рекрутеров много контактов, много открытых позиций на выбор, они делятся кандидатами друг с другом, ведут за вас переговоры с работодателями, торгуются, могут посоветовать как поправить резюме и еще много чего. Рекрутер - твой лучший друг!

    вы должны его обновлять на сайтах как минимум каждые два-три дня
    Полезно, но не панацея и в целом не обязательно. Профиль на линкдине работает без обновления по полгода, как показывает мой опыт.

    Там ОЧЕНЬ большая конкуренция. Причем не среди новичков
    Простите, но нет. Шушеры всякой - полно. Типа-программистов (книжка и год опыта) - полно. Хороших - очень мало. Здесь действительно ОГРОМНАЯ конкуренция, но среди работодателей. Хороший специалист - король на рынке в Бэй Эрии.

    может быть не зацикливайтесь на Сан Франциско и Силиконовой Долине?
    Если готовы мириться с космическими ценами на жилье, низким уровнем сервиса, не очень высоким уровнем культуры и другими социально-этническими особенностями SFBA, то оставайтесь тут. Это лучшее место на планете для инженера.


    Простите за эмоции. Все вышесказанное - мое личное мнение, построенное на моем личном опыте.

  7. Эти 2 пользователи сказали Спасибо f3ath за это сообщение::

    Gutaperchi (30.11.2014), nimble (20.11.2014)

  8. #25
    Резидент
    Регистрация
    17.11.2014
    Сообщений
    74
    Спасибо
    11
    Сказали 9 раз в 5 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Цитата Сообщение от f3ath Посмотреть сообщение
    Внезапно на меня ссылаются. Поделюсь своей метафизическо-психологической точкой зрения. В моем случае с момента размещения резюме до первого офера прошло пять дней. В понедельник начал, в пятницу отмечал офер. Недавно я сменил работу и уже полгода считаю, что нашел наконец идеальное место. Поэтому я продолжаю быть уверенным, что работы здесь не просто много, а адски много. Так вот, я посмотрел резюме, навыков и опыта в нем предостаточно, но не хватает очень важной вещи - ЦЕЛИ. На мой взгляд должна быть четко осязаемая и измеряемая цель, идеальная позиция, которую вы ищете. Что за компания, чем заниматься, на чем программировать и какие задачи решать, сколько человек в подчинении/команде, начало и конец рабочего дня и т.д. Как правило, желаемая позиция это то, чем вы больше всего любите заниматься и то, что у вас получается лучше всего. То есть это именно то, в чем состоит ваша основная уникальная для компании ценность. Понимаете, о чем я? Если у вас в глазах огонь, когда-вы говорите о своем любимом деле, вас возьмут сразу и простят мелкие косяки на собеседовании. Passion, страсть вот эта самая, это не пустой звук, это серьезное дело. Подумайте и добавьте желаемую позицию в резюме. И говорите про нее на собеседованиях, это важно. Ну и алгоритмы с методологией, конечно, рефакторинг там, паттерны, банда четырех, вот это всё. Но главное - цель!
    Ты знаешь, здесь какая-то совсем другая атмосфера творится. Попробую объяснить. Вот до момента релокации я считал, что плюсы - это голова всему и с обустройством не будет проблем. Поэтому все это время натаскивал C++, чуть менее С#. В Москве плюсами можно было программировать под Виндой и не думать про Линукс. Веб там вообще не в почете, тем более ПХП. Потому что частенько проскакивают шутки про ПХПешников, которые я не разделяю. Вот так и сложилось, что приехав сюда, осознал, что везде нужен Линукс, с опытом. Иначе предлагают быть тестером, с 10 летним опытом в программировании. Это для меня какой-то шок. Быть тестером, имея образование и опыт. Все очень странно. Очень в почете Java, но это те же Шарпы, только сбоку, но тем же рекрутерам не понять, что на его изучение нужно не так уж много времени. Раз уж я на Хаскеле навоял HTTP-сервер. Про него тут вообще, похоже, никто не слышал. Но в почете переворачивание строк, списков и т.д.

  9. #26
    Резидент Аватар для olegofren
    Регистрация
    23.05.2013
    Адрес
    Austin, TX
    Возраст
    43
    Сообщений
    194
    Спасибо
    33
    Сказали 411 раз в 89 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Цитата Сообщение от f3ath Посмотреть сообщение
    Кстати про "пассивный поиск хуже, чем активный" на мой взгляд совсем не соответствует истине. За всю карьеру в России и в США только один раз я нашел работу, в остальных случаях работа находила меня. И кстати в тот раз офер мне не понравился.
    Леш, ну и что? у меня ситуация ровно обратная. один раз работа нашла меня, в остальных случаях - я её. У кого-то ещё как-то.
    Какой совет ты пытаешься дать ТС? Не искать и не рассылать резюме, ждать когда работа сама его найдёт? Ты уверен, что это хороший совет?
    MikeS likes this.
    замолчите болтать ерундой!

  10. #27
    Резидент Аватар для ph34r
    Регистрация
    23.05.2011
    Сообщений
    70
    Спасибо
    14
    Сказали 47 раз в 12 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Цитата Сообщение от Чебурек Посмотреть сообщение
    осознал, что везде нужен Линукс, с опытом
    Вы так страшно описываете, как-будто требуется все кишки ядра или юзерспейс интерфейса знать. А на деле, скорей всего, уметь смотреть котиков на ютубе и знать несколько команд в терминале

  11. #28
    Резидент
    Регистрация
    17.11.2014
    Сообщений
    74
    Спасибо
    11
    Сказали 9 раз в 5 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Цитата Сообщение от ph34r Посмотреть сообщение
    Вы так страшно описываете, как-будто требуется все кишки ядра или юзерспейс интерфейса знать. А на деле, скорей всего, уметь смотреть котиков на ютубе и знать несколько команд в терминале
    Я вот никак это не могу преодолеть в себе. По мне, если спрашивают про реальный опыт, я так и говорю, что нет опыта. Хотя прекрасно понимаю, что все те же грабли, только сбоку. Вызовы к ОС отличаются, но несильно. Тем более, что писал кросс-платформенный код под Винду и Линукс. Знаю про Эклипс, люблю командную строку. Bash чем-то похож на JavaScript, всего лишь нужно десяток скриптов навоять. Make файлы тоже ничего сложного. Я за три месяца Haskell изучил и написал готовое приложение, плюс к нему web-interface на Javascript, Dojo, jQuery, Prototype. Фух. Меня пугают последствия, мол, я наобещаю, а выполнить не смогу или начну тупить на простых вещах. Но на мой ответ, что опыта в Линуксе мало, рекрутеры сворачивают сразу лавочку. Они же не понимают, что большинство языков похожи и для опытного разраба нужно немного времени, чтобы переключиться на другой язык. У них есть инструкции, надо это и вот это. Все.
    Последний раз редактировалось Чебурек; 20.11.2014 в 01:17.

  12. #29
    Резидент
    Регистрация
    17.11.2014
    Сообщений
    74
    Спасибо
    11
    Сказали 9 раз в 5 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Мне нужно всего лишь дать шанс, начать. Дальше я перелопачу все это за короткое время. Не дают.

  13. #30
    Резидент
    Регистрация
    14.07.2012
    Сообщений
    169
    Спасибо
    40
    Сказали 159 раз в 78 постах

    Re: Поиск работы в SFBA

    Booking.com
    Цитата Сообщение от olegofren Посмотреть сообщение
    Леш, ну и что? у меня ситуация ровно обратная. один раз работа нашла меня, в остальных случаях - я её. У кого-то ещё как-то.
    Какой совет ты пытаешься дать ТС? Не искать и не рассылать резюме, ждать когда работа сама его найдёт? Ты уверен, что это хороший совет?
    Совет один - понять цель и описать ее для себя и в резюме. Весь остальной текст - описание моего опыта и ощущений - советов не содержит.

  14. Эти пользователи сказали Спасибо f3ath за этот пост:

    olegofren (20.11.2014)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

жилье sfba

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook