В гостевой визе ошибся с опытом работы. Может ли это помешать для h1b или гринкарты?

Во время заполнения анкеты DS-160 для гостевой визы ошибся с опытом работы. В анкете нужно было указать предыдущие места работы и сроки. Я там допустил ошибку.

Может ли такая ошибка повлиять на получения h1b или гринкарты в будущем?

Спасибо

Умышленно сделали и что за ошибка?

я что-то не понял, а как гостевая виза связана с H1b и ГК?!

я не знал как правильно туда и что указать - один в один по трудовой книжке или нет, так как не везде работал официально последнее время.

также в резюме по своей профессии я не указываю один опыт работы. сейчас его возможно нужно будет указать.

а в анкете на гостевую указал просто типа работа фрилансером и этот срок перекрыл 3 срока работы. все три были не официальные, т.е. просто выполнял работу на стороне без официального трудоустройства в компанию. из-этих 3 - 2 опыта работы в резюме указываю, а третий нет.
из-за этого не знал как в анкете указать все, и поэтому написал как фрилансер

насколько это критично\серьезно?

почему этот вопрос задаю, насколько я понял в посольстве все фиксирует на человека. и в будущем если будет h1b или гринкарта - это может всплыть или это все-таки не критичный впрос?

Гостевую получили? Теперь не парьтесь…

Хм…тоже вопрос интересует…у нас ведь в трудовой сфере можно сделать почти что угодно…
Вспомнила свою историю… когда на визу в свое время подавалась на тот момент работала в организации, но по трудовой на тот момент срок действия трудового договора был прекращен. Перетурбации шли тогда в организации…
Просто интересно, сверяется ли указанный ранее опыт работы в визовых анкетах с тем, что например указывает апликант в опыте работы анкеты на DV, ведь там довольно большой срок запрашивается, 10 лет… Или просто сверяется уже по факту - указанное в анкете DS-260 с трудовой?

гостевую не получил - отказали )
это было год назад

да, вопрос интересный, чтобы знать для себя на будущее

не парься. у меня в дсках постоянно куча ошибок, последний раз не правильно дату выдачи паспорта написал. консул сам исправлял. главное чтоб была хорошая работа, хороший income, и доказательство того что ты вернешься.

это для тур визы нужно резюме в посольство предоставлять?!

нет, резюме не нужно
но в анкете нужно указать опыт работы за прошедший какой-то там срок

В анкете на неиммиграционные визы нужно указать текущее место работы + опыт работы за последние 5 лет или 2 предыдущих места работы (больше вроде система не позволяет добавлять) с датами начала/окончания, фамилией и именем начальника.

у меня просто нет вариантов как можно ошибиться в месте работы… ну да ладно.

Ну ошибки-то да.
А вот разница с трудовой и что на самом деле по факту было такое тоже бывает, тем более что это Россия :slight_smile:
Увидев вопрос, поняла, что у меня что-то подобное было. Когда на визу подавала, на момент подачи работала в этой организации, но по трудовой срок контракта истек на тот момент. Так нехорошо поступил работодатель, поскольку шло слияние 2х организаций в тот момент. Визу получила и уволилась, поскольку предполагалась работа в США.

Поэтому и интересует, как лучше указывать и проверяется ли опыт работы в ранее заполненных визовых анкетах с данными на другие визы. Объяснить-то в принципе можно, но всё равно не хочется навлекать на себя подозрение о введении в заблуждение с целью получения визы или что-нибудь в таком духе. Хмм… Настолько ли все тщательно проверяется, месяц в месяц…

У меня была такая же ошибка. Точнее я этот вопрос, не имея всех бумаг под рукой, пропустил, а потом забыл вернуться. Так и осталось опыта 1 год. Был отказ. Когда подавал на h1b (уже после апрува петиции, хватало образования, опыт не имел значения), написал все места работы. Получил визу, даже не было вопросов. Помешать может только если человека поймают на лжи, и то наверно. Если будет i179, в посольство можно идти спокойно.