Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 3 из 3 Первая 1 2 3
Показано с 21 по 26 из 26
Like Tree4Likes

Тема: Как с M. Ed. перейти в HR?

  1. #21
    Резидент Аватар для Камилла_2013
    Регистрация
    13.03.2013
    Адрес
    Almaty
    Возраст
    32
    Сообщений
    188
    Спасибо
    70
    Сказали 54 раз в 21 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?




    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    И ещё один совет. Напишите personalized cover letter. Укажите в нем, как Вам нравится работать в сфере рекрутинга, и какой у Вас хороший опыт, и что Вы хотите продолжить свою карьеру США. И как Вы принесёте свой опыт, свежий взгляд на вещи и прочее (что придумаете) в работу в новой компании. Попробуйте не выглядеть desperate, но покажите себя как целеустремленного заинтересованного человека желающего работать именно в этой сфере.
    Загрузила резюме на indeed.com (будучи еще не в США), поставила город Сан-Франциско, телефон не указывала - и сразу на следующий день на почту мне написала рекрутинговая компания, которая ищет рекрутера для FACEBOOOKA!! Типа если вам интересна эта позиция - ответьте нам. Я ответила что очень интересна позиция, но блин я написала правду, что еще пока не в США, но могу прилететь уже через две недели. Они, конечно же, ничего не ответили...

    Потом я подала на одну позицию campus recruiter в Северной Каролине, просто проверить, заинтересует ли их мое резюме. И они тоже мне написали, типа позвоните нам, зарплата 60 000$ (это много или мало?) Что-то я посчитала примерно после налогов с 60 000 будет оставаться на руки 3500$

    В общем, я поняла одно - мое резюме вроде работает, даже не на позиции ассистента рекрутера, а просто на рекрутера. Я вот сама думаю, если случится чудо и меня возьмут на рекрутера сразу, потяну ли я? Смогу ли я сразу, или идти в ассистенты сначала..Посоветуйте плиз..
    Английский у меня нормальный, но не fluent. Advanced.
    Как же грин-карту хочется сильно... и не понять матовые ли у меня были фотографии :) Carpe diem everybody

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #22
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?

    Цитата Сообщение от Камилла_2013 Посмотреть сообщение
    Загрузила резюме на indeed.com (будучи еще не в США), поставила город Сан-Франциско, телефон не указывала - и сразу на следующий день на почту мне написала рекрутинговая компания, которая ищет рекрутера для FACEBOOOKA!! Типа если вам интересна эта позиция - ответьте нам. Я ответила что очень интересна позиция, но блин я написала правду, что еще пока не в США, но могу прилететь уже через две недели. Они, конечно же, ничего не ответили...

    Потом я подала на одну позицию campus recruiter в Северной Каролине, просто проверить, заинтересует ли их мое резюме. И они тоже мне написали, типа позвоните нам, зарплата 60 000$ (это много или мало?) Что-то я посчитала примерно после налогов с 60 000 будет оставаться на руки 3500$

    В общем, я поняла одно - мое резюме вроде работает, даже не на позиции ассистента рекрутера, а просто на рекрутера. Я вот сама думаю, если случится чудо и меня возьмут на рекрутера сразу, потяну ли я? Смогу ли я сразу, или идти в ассистенты сначала..Посоветуйте плиз..
    Английский у меня нормальный, но не fluent. Advanced.
    кто же знает, потянете или нет ... от многих факторов зависит, от вас, от языка, от компании, от людей, от того, знаете ли вы ментальность людей и культуру и т.д.

    для начала, начните проходить собеседования, если вас кто-то и куда-то возьмет, то можно предположить, что работодатель думает, что вы потянете. Далее надо уже самой смотреть - потянете или нет.

    а в целом, тут культура отличается по многим параметрам, я бы хоть 2-3 месяца или до наступления комфортного состояние присмотрелся, огляделся что и как. Мы ведь много делает на автомате, так как это часть нашей жизни, культуры и т.д., даже если вы знаете, что тут по другому и знаете что конкретно по другому, то все равно автоматом можно делать так как на родине делаете. Плюс цена ошибки для вас (если наймут) - это увольнение или перевод с понижением вунтри компании.

    Так сами смотрите и удачи!

  4. Эти пользователи сказали Спасибо OL_2009 за этот пост:

    Камилла_2013 (30.01.2016)

  5. #23
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA (Japan-Germany)
    Возраст
    31
    Сообщений
    14,652
    Спасибо
    3,463
    Сказали 5,997 раз в 3,405 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?

    Цитата Сообщение от Камилла_2013 Посмотреть сообщение
    Загрузила резюме на indeed.com (будучи еще не в США), поставила город Сан-Франциско, телефон не указывала - и сразу на следующий день на почту мне написала рекрутинговая компания, которая ищет рекрутера для FACEBOOOKA!! Типа если вам интересна эта позиция - ответьте нам. Я ответила что очень интересна позиция, но блин я написала правду, что еще пока не в США, но могу прилететь уже через две недели. Они, конечно же, ничего не ответили...

    Потом я подала на одну позицию campus recruiter в Северной Каролине, просто проверить, заинтересует ли их мое резюме. И они тоже мне написали, типа позвоните нам, зарплата 60 000$ (это много или мало?) Что-то я посчитала примерно после налогов с 60 000 будет оставаться на руки 3500$

    В общем, я поняла одно - мое резюме вроде работает, даже не на позиции ассистента рекрутера, а просто на рекрутера. Я вот сама думаю, если случится чудо и меня возьмут на рекрутера сразу, потяну ли я? Смогу ли я сразу, или идти в ассистенты сначала..Посоветуйте плиз..
    Английский у меня нормальный, но не fluent. Advanced.
    Я рада за вас, что откликаются! Значит, над резюме своим хорошо потрудились. ))

    60К - нормальная зарплата. Для Северной Каролины тем более.
    Можете ещё вот на этом сайте по городам средние зарплаты смотреть и сравнивать:
    Welcome to Salary.com! - Salary.com

    Тяжело однозначный ответ дать, потяните ли. Вы список обязанностей посмотрите, и по каждому подумайте, знаете ли что и как делать. В Америке, конечно же, будут свои нюансы, в них нужно будет быстро вникнуть. Ну и в законодательную базу тоже быстро вникнуть. Если таки предложат работу рекрутера, то, наверное, стоит пробовать. Но свои силы знаете только вы сами.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  6. Эти пользователи сказали Спасибо Marsia за этот пост:

    Камилла_2013 (30.01.2016)

  7. #24
    Резидент Аватар для Камилла_2013
    Регистрация
    13.03.2013
    Адрес
    Almaty
    Возраст
    32
    Сообщений
    188
    Спасибо
    70
    Сказали 54 раз в 21 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    Я рада за вас, что откликаются! Значит, над резюме своим хорошо потрудились. ))

    60К - нормальная зарплата. Для Северной Каролины тем более.
    Можете ещё вот на этом сайте по городам средние зарплаты смотреть и сравнивать:
    Welcome to Salary.com! - Salary.com

    Тяжело однозначный ответ дать, потяните ли. Вы список обязанностей посмотрите, и по каждому подумайте, знаете ли что и как делать. В Америке, конечно же, будут свои нюансы, в них нужно будет быстро вникнуть. Ну и в законодательную базу тоже быстро вникнуть. Если таки предложат работу рекрутера, то, наверное, стоит пробовать. Но свои силы знаете только вы сами.
    Спасибо большое за поддержку! И за линк на сайт!

    Подскажите еще, пожалуйста, что обычно на интервью спрашивают рекрутеры у рекрутеров? К чему примерно готовиться? Дайте наводку, плиз
    Как же грин-карту хочется сильно... и не понять матовые ли у меня были фотографии :) Carpe diem everybody

  8. #25
    Резидент Аватар для Yuliaserge
    Регистрация
    20.02.2015
    Адрес
    San Francisco
    Сообщений
    97
    Спасибо
    15
    Сказали 54 раз в 28 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?

    Цитата Сообщение от Камилла_2013 Посмотреть сообщение
    Спасибо большое за поддержку! И за линк на сайт!

    Подскажите еще, пожалуйста, что обычно на интервью спрашивают рекрутеры у рекрутеров? К чему примерно готовиться? Дайте наводку, плиз
    Привет

    1.Describe your preferred mix of candidate sourcing methods. What has worked well for you? What do you no longer do?
    2.What was difficult about sourcing in companies you’ve previously worked for?
    3.List and describe your favorite tools for tracking and following up with candidates.
    4.Which jobs do you think are the hardest to fill and why?
    5.How do you approach interviews? What is your game plan? What are you trying to find out?
    6.Talk about a hiring process from a previous company. What worked well? What didn’t work well? What would you change?
    7.Describe your experience with referral programs. How did rewards, technology, and engagement contribute to the overall performance of the program? Is there anything that you would change?
    8.Here’s our current time to hire, cost per hire, and success rate. What could we do to improve these? Where would you start? (такой вопрос мне не попадался, но мало ли)
    9.Describe the common challenges of working with hiring managers.
    10.What if you were asked to double the volume of your hires next year? What would you change about your process? How would you maintain the quality of your hiring?
    11. И другие вопросы)

    После приглашения от компании, можно пойти на сайт Glassdoor и посмотреть, есть ли фидбеки от тех, кто собеседовался на такую же позицию, бывает полезно

  9. Эти 2 пользователи сказали Спасибо Yuliaserge за это сообщение::

    Marsia (30.01.2016), Камилла_2013 (30.01.2016)

  10. #26
    Резидент Аватар для Камилла_2013
    Регистрация
    13.03.2013
    Адрес
    Almaty
    Возраст
    32
    Сообщений
    188
    Спасибо
    70
    Сказали 54 раз в 21 постах

    Re: Как с M. Ed. перейти в HR?

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Yuliaserge Посмотреть сообщение
    Привет

    1.Describe your preferred mix of candidate sourcing methods. What has worked well for you? What do you no longer do?
    2.What was difficult about sourcing in companies you’ve previously worked for?
    3.List and describe your favorite tools for tracking and following up with candidates.
    4.Which jobs do you think are the hardest to fill and why?
    5.How do you approach interviews? What is your game plan? What are you trying to find out?
    6.Talk about a hiring process from a previous company. What worked well? What didn’t work well? What would you change?
    7.Describe your experience with referral programs. How did rewards, technology, and engagement contribute to the overall performance of the program? Is there anything that you would change?
    8.Here’s our current time to hire, cost per hire, and success rate. What could we do to improve these? Where would you start? (такой вопрос мне не попадался, но мало ли)
    9.Describe the common challenges of working with hiring managers.
    10.What if you were asked to double the volume of your hires next year? What would you change about your process? How would you maintain the quality of your hiring?
    11. И другие вопросы)

    После приглашения от компании, можно пойти на сайт Glassdoor и посмотреть, есть ли фидбеки от тех, кто собеседовался на такую же позицию, бывает полезно
    Ооо, привет!! Спасибо большое и огромное!!! Буду теперь их прорабатывать!! Glassdoor, кстати, потрясающ!
    Yuliaserge likes this.
    Как же грин-карту хочется сильно... и не понять матовые ли у меня были фотографии :) Carpe diem everybody

Страница 3 из 3 Первая 1 2 3

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook