Уважаемые форумчане. У меня грин карта и я пытаюсь устроиться на работу в США. Переговорил с владельцем одной из производственных фирм и вроде все прекрасно, но через некоторое время от, я так понимаю, менеджера по кадрам вопрос " Какой статус в США Вы имеете? " Я ему отвечаю, что Грин карт холдер имею право работать легально. Последовал ответ “The rights of a Green Card do allow you to live and work in the USA as a permanent resident. However, some jobs are limited to U.S. citizens for security reasons.” И это правда на сайте Homepage | USCIS написано As a permanent resident (green card holder), you have the right to: Work in the United States at any legal work of your qualification and choosing. (Please note that some jobs will be limited to U.S. citizens for security reasons) , но какие именно специальности мне найти не удалось. Я то знаю, что моя специальность к этому не относится, хотя бы потому, что у меня на интервью в посольстве при получении Грин карты спрашивали кем я хочу работать и я предоставлял резюме в котором только моя специальность и прописана. Как мне показалось моя специальность оказала только положительное влияние на решение о выдачи Грин карты. Но американцу нужно показать, хотя бы, ссылку на какой-либо документ с ограничениями по специальностям для Грин карт холдеров. Может быть у кого-нибудь есть такая информация?
Спасибо.
У вас какая-то каша, сорри.
Ограничения не на специальности гринкардовцев, а ограничения на то, кто может или не может работать на каком-то конкретном предприятии.
К работе на некоторых предприятиях (или даже на некотрых проектах) допускаются только граждане США - что вам и сказали: из-за требований безопасности принимают только граждан США. Кстати, на некоторые работы, по тем же самым соображениям безопасности, еще и не каждого гражданина возьмут.
Даже если вы по опыту подходите вас не возьмут туда, в то же время, через дорогу вы можете работать по той же специальности на другом предприятии, которое не выдвигает требований быть гражданином.
Для некоторых работ, особенно на правительство, требуется “проверка по линии безопасности” (грубо говоря, “допуск”). Который невозможно получить без американского гражданства. Вас никто не ограничивает В СПЕЦИАЛЬНОСТИ - вы ограничены в допуске к определенным работам, например, имеющим отношение к национальным интересам или национальной безопасности. Ищите дальше.
А может вам проще свои предполагаеимые позиции пробить на необходимость гражданства?
Как пробить?
Да, кстати, это обычно указывается в описании вакансии, что-то типа “US citizens only”, еще в добавок могут требовать “security clearance”. Как правило работы на правительство, или военку.
Читать job description внимательно
Ну как? Вы берете позицию и читаете, какие требования к ней применяются. Там, где есть требование гражданства , об этом не скрывают.
Я сама когда то чуть не зааплаилась, пока не дошла до пункта об отказе всех иных гражданств, кроме США. :pardon:
Конечно в описании ограничений не было. Более в ковер леттер к резюме я писал что по гринке из России. Потом был телефонный разговор с президентом компании которого вроде всё устроило, а потом это письмо с этим вопросом как обухом по голове. Уже разговаривал как минимум с 10 работодателями, но таких вопросов не было
Более в ковер леттер к резюме я писал что по гринке из России.
Зачем?
Уберите немедленно.
Конечно в большинстве случаев это отпугивает, но без этого никак – всё равно это не скроишь. Мне кажется лучше отсеивать сразу и не тратить время на тех кого это не устраивает.
я так понимаю, вы в Хьюстоне или собираетесь в Хьюстон, думаю, там подобные требования - не редкость
что за специальность то?
Скорее всего пропустили. Если бы вам хотели отказать, то отказали бы без вопросов о статусе - есть миллион способов: от просто перестать вам отвечать, до различных вежливо-формальных отписок.
Зачем?
Иногда и директора не знают , что некоторые позиции требуют гражданства. Не сталкивался , возможно, никогда раньше. Узнал - отказал.
Другие же не требовали наличие сертификата о натурализации?
Насколько все запущено… Тебе надо в класс Cover Letter and Resume 101.
А по делу тебе уже ответили. Требование о гражданстве не к специальности, а к работникам какой-то фирмы. Не более. Если фирма на оборону работает, например. Или ЦРУ. Как Сноуден.
Скажи уж, что за специальность? А то если ты ракеты проектируешь и хочешь в НАСА, то может там и отказывают?
Президент, вестимо.
Просто гражданства мало.
ни разу не видела в требованиях к соискателю работы быть грин карт холдером (держателем зеленой тележки)
Уже не в Хьюстоне. По поводу ковер леттер, то дело в том что без него куча откликов на моё резюме, а если добавить ещё хорошее ковер леттер, то вообще завалят. Ковер леттер служит мне мощным фильтром, если отвечают с таким письмом, то не будет сюрприза по поводу моего слабого разговорного английского. А если в ковер леттер не указывать про грин карту, а написать нормальное ковер леттер с припиской о плохом английском, то не отвечает почему-то вообще никто. Так что с такой стратегией проще добраться до приглашения.
Поясню по заголовку темы. Предприятие небольшое не более 50 чел в небольшой деревушке. И с ракетами или другими секретными технологиями там близко ничего нет. Моё мнение, один из менеджеров просто решил придраться, может из патриотических соображений поддержать санкции, или есть которые просто ненавидят русских(был конкретный пример). Поэтому думал может есть где-то официальное пояснение к “Please note that some jobs will be limited to U.S. citizens for security reasons” т.к. президентом компании вроде обо всё договорились.
Что конкретно “отсеивает”? Компании нанимают РАБОТНИКА, поэтому в первую очередь смотрят на его способности выполнять требующуюся работу. Если про статус вообще ничего не писать, то подразумевается, что вы имеете законное право работать в США безо всяких ограничений. Естественно, на интервью могут (и должны) спросить про статус (особенно в Техасе), но заранее “махать красным флагом” не стоит, так как это вызывает дополнительные вопросы (а вернее “отвлекает от ваших профессиональных качеств”, собственно из-за которых вас и должны нанять).
Как уже было сказано, некоторые вещи “подразумеваются”. Если люди подают на определенные позиции, то “подразумевается”, что они - американцы. Некоторые работодатели явно пишут, что “требуется security clearance” (что подразумевает гражданство, так как без него “допуск” не получить). Некоторые работодатели идут дальше, и пишут “требуется гражданство” (они просто знают, что “бывают еще и НЕ-граждане”), что, опять же, вероятнее всего подразумевает “проверку по линии безопасности”. А у некоторых компаний бывают позиции, которые требуют гражданства (и проверок), и в той же компании бывают позиции, которые не требуют гражданства. Так что варианты бывают разные.
Повторю еще раз очевидную вещь - вам тут никто ничего не должен. Вы могли договориться с директором, но это не означает, что менеджер ОБЯЗАН вас нанять. Это между ним и директором. Причем, вероятнее всего, так как конкретно за выполнение работ отвечает именно менеджер, а не директор, то последнее слово будет за ним. Можете связаться с директором, и спросить, есть ли какие-то требования по национальной безопасности и наличию гражданства, но, возможно, вы просто не устроили менеджера или как специалист, или как человек (ничего личного, просто, как я сказал, именно ему с вами работать).
“The rights of a Green Card do allow you to live and work in the USA as a permanent resident. However, some jobs are limited to U.S. citizens for security reasons.”
и что? Правильно написано. Вам же не написали, что именно ваша должность/работа будет требовать от вас гражданства. Вам просто написали общую фразу, а вы всполошились неизвестно почему.
Обычно работодателям нет нужды придумывать причины для отказа. Просто сообщают, что окончательный выбор сделали в пользу другого кандидата.
Возможно, у самой фирмы нет ничего, требующего допуска, но есть какие-то партнеры, которые допуск требуют.