Качество жизни или вся жизнь - работа

Америка это трудолюбивая нация.

Вот скажите мне, уважаемые форумчане, остается ли у вас время на личную жизнь в Америке?

Могу привести свой пример работая в Австралии:

Распорядок дня такой - утром встаем в 6, едем на работу в 7, после работы попадаем домой в 7. На все про все остается 2 часа и в 10 вечера спать. На выходных у нас покупки продуктов на неделю. И последний выходной (Воскресенье) мы готовим еду на неделю вперед.
Получается конкретный день сурка. Одно и тоже, одно и тоже. Одно радует, что в год примерно у нас 4 недели отпуска, и около 10 дней нац праздников.

В Америке же, судя по всей информации, в среднем у многих максимум 2 недели отпуска в году. Как вы живете, и как это влияет на качество жизни? Остается ли время побыть с детьми, приготовить покушать и вообще почитать книжку или увлечься хобби?

1 лайк

Ну судя по вот этим данным OECD Better Life Index
средний Work-Life Balance что в US, что в AU примерно одинаковый и далеко не самый лучший среди развитых стран (обе страны в “хвосте”)… Оттуда видно, что за жизнью надо ехать в Данию :slight_smile:

2 лайка

Интересный рейтинг, судя по нему, Россия находится в десятке :slight_smile: Спрашивается чего менял на АУ/US :slight_smile:

У меня на работе большинство людей приходит в офис к 6-7 утра и в 2 дня начинают уходить, так что в 4 уже никого нет.

Оплачиваемый отпуск у меня на работе 15 рабочих дней с первого дня работы.

1 лайк

Это только показатель Work-Life Balance. Для полноты картины, надо всё же смотреть другие показатели, России там может и не быть…
Впрочем, я бы не сказал, что в России в плане Work-Life Balance было лучше, чем здесь… но это только лишний раз доказывает, что всё субьективно :slight_smile:

Но я его часто не выбираю и, когда у меня количество неиспользованных дней отпуска подходит к 30 (после 30 они больше не накапливаются), я беру неделю отпуска и еду путешествовать.

Ага, у меня братья двоюродные с семьями там живут, отпусков у них действительно мноооого. Постоянно куда-то отдыхать ездят, плюс к родителям часто приезжают.

2 лайка

У меня график 7.30 - 16.30, оплачиваемого отпуска 13 рабочих дней в году (3 недели, грубо говоря), после 3-х лет работы стает 20 (4 недели). Я обычно беру около 3 недель отпуска летом, 1-2 недели зимой, и еще день-два периодически к выходным добавляю, чтобы где-то отдохнуть (естественно, часть за свой счет, но, главное, что разрешают). Баланс работа-жизнь благодаря этому хороший.

А на предыдущей работе отпуск был неделя в год (5 рабочих дней, если точно). Через 3 года стало бы 2 недели, и аж через 9 лет - 3 недели. И, в большинстве своем, это все, что народ брал. А то все работа, работа, работа… Тяжело так.

1 лайк

Опять же, это смотря для кого в Дании хорошо. Для иммигранта наверное не совсем. Это же надо Danish выучить… Плюс как там относятся к иммигрантам - тоже важно. Допустим США страна иммигрантов и соотвественно все хорошо к ним относятся (ну или почти хорошо).

Да, правда, язык нужно выучить, и он сложный. Общаются они все больше в своей русскоязычной компании. В Америке отношение к иммигрантам в этом плане лучше.

Очень даже неплохо для Америки. Это зависит от размера компании или как договоришься?

В моем случае от сектора работы. До это я работала в приватном, сейчас - гос. работа. В гос. секторе с отпусками и прочим все намного лучше.

1 лайк

Даaa, трудовое законодательство в США явно не фонтан. В Швеции 40 рабочих дней оплачиваемого отпуска в году у того, кому исполнилось 40 лет, и 32 рабочих дней кому ещё нет 40 лет. Плюс все праздничные дни, которых тут масса.

А налоги в Швеции фонтан? :slight_smile:

2 лайка

Оно то да, но, насколько знаю, налоги в Европе намного выше, за все приходиться платить.

Налоги в зависимости от зарплаты. Первые 19 000 крон налогом не облагаются вообще, далее налог 25% - 26% в месяц.

Налоги - да, налоги выше. Но медицина бесплатная полностью. Оплачиваемый отпуск по беременности и уходу за ребёнком 2 года (и муж и жена могут выходить в отпуск по уходу за ребёнком) с полной выплатой зарплаты. Рабочий день до 15.00. В 15.30 ты уже дома (я имею в виду офисных работников). Детские сады работают до 19.00. Садик стоит 1000 шведских крон в месяц (=146 Американских долларов). Количество больничных дней - неограниченно, зарплата во время больничного оплачивается в размере 85% от заработной платы. Если заболеет ребёнок, то зарплата выплачивается полностью. Все школы и университетское образование полностью бесплатные.

3 лайка

ChipAndDale, а с иммиграционной политикой как? Через работу, я так понимаю, стандартно для ЕС: ВНЖ => 5 лет => ПМЖ. Ещё есть какие-нибудь варианты? (ну кроме брака со шведкой/шведом, или инвестирования нескольких десятков миллионов евро. Паспорта ЕС, понятное дело, нет, иначе было бы слишком просто).
Открытие бизнеса, недвижимость и т.д., что ещё?
Интересно было бы пожить в Европе тоже…

Въехать в страну можно по любому трудовому договору. Главное, чтобы зарплата, указанная в трудовом договоре, была не ниже средней шведской зарплаты и установленного государством прожиточного минимума. В Швеции очень много Российских инженеров и прогеров.

П.С До 1 января 2009 года в Швеции был закон о том, что надо было быть “высококлассным специалистом”, чтобы получить вид на жительство и на работу в Швеции. Но этот закон отменили. Сейчас можно въехать по любой профессии и вовсе не быть высококлассным специалистом.

1 лайк

Вы немного об Австралии написали. А как в Австралии на счёт семейной жизни? Имеется в виду сколько стoит детский сад, до скольки часов он открыт?

Какая длина оплачиваемового декретного отпуска (ну то есть до какого возраста новорожденного ребёнка можно сидеть дома с получением зарплаты и сохранением рабочего места)?

Как оплачиваются больничные дни? Насколько я знаю (могу ошибаться), в США например количество больничных дней, которые можно взять на работе, тоже ограничено (вроде бы 5 дней в году). Но вот тут у меня вопрос: А КАК можно заранее знать когда, где и при каких условиях ты заболеешь! А вдруг человек уже израсходовал эти 5 положенных больничных дней в году, а потом - ба-бах и грип заработал. Он что и в этом случае пойдёт на работу?