Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 3 Первая 1 2 3 Последняя
Показано с 11 по 20 из 30
Like Tree10Likes

Тема: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

  1. #11
    Гражданин
    Регистрация
    06.05.2006
    Адрес
    NYC
    Сообщений
    846
    Спасибо
    3
    Сказали 322 раз в 184 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?




    Цитата Сообщение от shrewcat Посмотреть сообщение
    Ситуация такая: ищу работу из-за пределов Штатов (пока все еще в Финляндии дорабатываем.
    Или зря парюсь, и надо хватать, пока (вроде бы) дают?
    UPD: По визе - гринкард уже есть.
    Вы зря паритесь, у вас ситуация идевльная для иммиграции, вы "дорабатываете" а не бросаете хорошую должность со слезами. Берите оффер, согласовывайте ваш текущий проект с офферодателем и спокойно дорабатываете какие-то разумные сроки. Если оффер сорвётся вы ничего не теряете.

  2. Эти пользователи сказали Спасибо snickers за этот пост:

    shrewcat (11.06.2014)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  4. #12
    Гражданин
    Регистрация
    17.08.2012
    Сообщений
    8,024
    Записей в дневнике
    3
    Спасибо
    2,705
    Сказали 3,284 раз в 1,678 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    у меня жена получила оффер когда была на Кипре в отпуске, это случилось после интервью по скайпу, до этого были телефонные звонки. Так что все ок, так бывает.

  5. Эти пользователи сказали Спасибо +Den за этот пост:

    shrewcat (11.06.2014)

  6. #13
    Новичок
    Регистрация
    27.03.2014
    Адрес
    Russia -> Finland -> Seattle, US
    Сообщений
    33
    Спасибо
    39
    Сказали 25 раз в 5 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    По срокам - они хотят, чтобы я вышла буквально через пару недель, что возможно, хоть и непросто А в остальном-то да, согласна, что вариант не самый плохой

    Цитата Сообщение от snickers Посмотреть сообщение
    Вы зря паритесь, у вас ситуация идевльная для иммиграции, вы "дорабатываете" а не бросаете хорошую должность со слезами. Берите оффер, согласовывайте ваш текущий проект с офферодателем и спокойно дорабатываете какие-то разумные сроки. Если оффер сорвётся вы ничего не теряете.
    Don't be afraid to go where you've never gone and do what you've never done, because both are necessary to have what you've never had and be who you've never been.

  7. #14
    Резидент
    Регистрация
    22.10.2011
    Адрес
    Empire State
    Сообщений
    93
    Спасибо
    50
    Сказали 33 раз в 25 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Пришел contingent job offer, т.е. я получу предложение после успешного прохождения бэкграунд чека. Собеседований с менеджером не было, только телефонные с представителем рекрутерской конторы. Предложение нормальное для меня, но что там будет за работа, что там за менеджер - не ясно.
    Переживаю по поводу background check, полей для информации там было мало, большая часть опыта и образование домашние, как они это все проверят?
    Проверку осуществляет Sterling Infosystems.
    Через неделю должен быть результат.
    MishkaMishka likes this.

  8. #15
    Постоянный резидент Аватар для Duchess
    Регистрация
    01.05.2013
    Сообщений
    266
    Спасибо
    40
    Сказали 67 раз в 53 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Цитата Сообщение от RedDeazz Посмотреть сообщение
    Пришел contingent job offer, т.е. я получу предложение после успешного прохождения бэкграунд чека. Собеседований с менеджером не было, только телефонные с представителем рекрутерской конторы. Предложение нормальное для меня, но что там будет за работа, что там за менеджер - не ясно.
    Переживаю по поводу background check, полей для информации там было мало, большая часть опыта и образование домашние, как они это все проверят?
    Проверку осуществляет Sterling Infosystems.
    Через неделю должен быть результат.
    Поздравляю! Только в Америке могут взять человека, не видя его)))) У меня это вызвало крайнее удивление, но все прошло хорошо. И background check тоже.
    Неплохо предупредить последних рабодотателей или людей, которых вы указали, что им могут позвонить-написать.
    А после попросите поговорить с менеджером, конечно- так и скажите, что хотите познакомится, узнать побольше о работе и поблагодарить за оффер.

  9. #16
    Гражданин Аватар для kreatio
    Регистрация
    30.04.2013
    Адрес
    Texas
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,266
    Записей в дневнике
    16
    Спасибо
    131
    Сказали 269 раз в 188 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Не знаю так ли это необычно, меня тоже взяли на работу не видя лично

  10. #17
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,930
    Спасибо
    227
    Сказали 672 раз в 473 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    та же фигня, поговорили по скайпу, запилил тестовое задание, через три дня получил офер, уволился - перешел на удаленку, через месяц стартовали H1B

    всякое бывает
    MishkaMishka likes this.

  11. #18
    Резидент
    Регистрация
    22.10.2011
    Адрес
    Empire State
    Сообщений
    93
    Спасибо
    50
    Сказали 33 раз в 25 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Цитата Сообщение от Duchess Посмотреть сообщение
    А после попросите поговорить с менеджером, конечно- так и скажите, что хотите познакомится, узнать побольше о работе и поблагодарить за оффер.
    Контактов менеджера нет никаких, я не знаю ни имени, ни должности. О работе знаю только из описания и разговора с рекрутером. Рекрутер сказал, что менеджер катастрофически занят и даже телефонных интервью проводить не будет. Все что меня интересует я могу спросить у него и перечитал мне по телефону job description.
    Контракт на год, и менеджер получается вообще не париться кто к нему на работу идет в отдел. Мне все это кажется очень странным.

  12. #19
    Гражданин
    Регистрация
    17.08.2012
    Сообщений
    8,024
    Записей в дневнике
    3
    Спасибо
    2,705
    Сказали 3,284 раз в 1,678 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Это все очень странно

  13. #20
    Гражданин Аватар для DreamCatcher
    Регистрация
    30.05.2010
    Адрес
    San Jose, CA
    Возраст
    38
    Сообщений
    807
    Спасибо
    742
    Сказали 800 раз в 263 постах

    Re: Джоб оффер на основании телефонных интервью - в чем подвох?

    Booking.com
    RedDeazz,
    Если заказали background check, значит хотят взять на работу (background check стоит денег, зря их тратить никто не будет).
    Как они его будут делать - их головная боль. Все просто, не найдут ничего - это тоже положительный результат. Если у них будут какие-то вопросы, то с вами свяжется сотрудник компании которая делает background check. Один раз мне на чистом русском написала тетенька из Москвы что они звонили в мой неизвестный никому казахский ВУЗ и такого факультета там нет (конечно нет, 10 лет назад дело было, хорошо что хоть вообще ВУЗ есть). Если указали какие-то контакты, предупредите контакты. Моему бывшему шефу в Европе звонили какие-то индусы в 7 утра и с диким (для британца) акцентом пытались выпытать работал ли мы вместе 4 года назад. Хорошо что я его предупредил

    Работа в США "at will", в первый же день утром вам могут сказать "всем спасибо, все свободны", тоже самое можете сказать и вы. Бывший шеф рассказывал историю, что он сделал оффер человеку, система закрутилась (большая компания), аккаунты, лэптопы, офис и т.п. а человек взял и не пришел в понедельник. Просто не пришел, и даже не позвонил. Как оказалось, днем позже после принятия первого оффера он принял другой оффер.

    При этих условиях капиталистического Запада очень важно чтобы был взаимный интерес. Я бы все таки попробовал выйти на контакт с менеджером: то что рекрутеры хотят вас заполучить это понятно (им за это комиссионные платят - они хоть кого готовы на позицию найти, главное чтобы 3 месяца проделжался), но хотите ли вы работать на эту конкретную компанию и в этой конкретной команде? У вас я так понимаю релокейшн еще будет, денег попросить на релокейшн не пробовали? Если есть риск что вам там не понравится и вы через неделю-месяц-два уйдете, нужно изучить вопрос а есть ли в той местности куда уходить, чтобы быстро устроиться? Если в запасных вариантах проблем нет - то не морочить голову и брать что дают, а потом на месте будет видно. Но денег на релокейшн я бы попросил Удачи!

  14. Эти пользователи сказали Спасибо DreamCatcher за этот пост:

    RedDeazz (31.01.2015)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

телефонное интервью

офер

интервью на работу

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook