Всем привет! Уже почти 2 месяца живём в Ирвинге. Бытовые вопросы решили, детей устроили, и жена стала заниматься поиском работы. В России она занималась поставками телекоммуникационного оборудования и работала в пищевой промышленности. Специализация - закупки и договора. 2 диплома, один из которых “переводчик рус-англ”, свободный английский и огромное желание найти работу.
Уже 2 недели откликается на подходящие вакансии и рассылает резюме. Есть рекомендательные письма от серьёзных компаний. Естественно, ни о каких руководящих постах и речи не идёт, хотя бы устроится помощником закупщика или типа того, зарплата не принципиальна, какое-то время, вообще, можно поволонтёрствовать. Не звонят… Вернее, звонят и пишут, но предлагают только агента по продажам 
Единственный вариант, который мы видим, это обратиться в рекрутинговое агентство. Понятно, что гарантий никаких, но это уже, пожалуй, последний шанс.
Можете что-то посоветовать? Будем благодарны за любые идеи!
Вы же вроде писали , что с женой разводитесь и искали где тусуются холостяки. Или это уже новая жена?
Не пали)
ну это уже совсем о личном - оффтоп
лучше бы что-то дельное писали
По-моему 2 недели это еще совсем не срок, правильно делает, что резюме рассылает.
Не пали 
время лечит. А по делу?
По делу выше написали.
Если не повезет крупно, то за две недели можно найти только то, что ей сейчас предлагают.
Приличные должности, с какими-то знаниями и прочим - только сам процесс найма может занимать и месяц, и два, и три. Плюс поиск, у каждого по-своему конечно, но для ее специальности допустим пару-тройку месяцев.
Думаю, что волонтеры более-менее серьезные компании совсем не интересуют.
Вариантов, “почему за 2 недели никто не нанял ее на работу” - вагон и маленькая тележка:
- Резюме overqualified (если в резюме указано два высших образования и работа менеджером, то вряд ли кто-то возьмет ее клерком или расставляльщиком товара на полках)…
- Резюме составлено неграмотно (я не говорю о грамматических или орфографических ошибках). Просто если резюме не соответствует подаваемой позиции, то оно летит в корзину
- Слишком мало подано позиций (чисто статистически, закон больших чисел)
- Слишком рано говорить о каком либо результате (позиций, где “человек нужен еще вчера” может быть довольно мало, зачастую работодатели собирают базу данных кандидатов, а потом разом проводят собеседования между наиболее успешными кандидатами)
… - Просто погода не такая, как надо…
Backwoodsman, спасибо! Вариант волонтёром это крайний.
MikeS, спасибо. Всё-таки, дорога к консультатнту?
Просто читаю темы форума и вижу, что людям по нескольку раз в день звонят и пишут, а тут такой кнтраст 
С такой специализацией, вообще, реально работу найти боле-менее в том же направлении?
Люди ищут в горячих специальностях, потому и контраст. Или же у них правильно составленные резюме, например, и посланные в нужные места. Хотя большинство быстрых звонков и разговоров и у людей тоже безрезультативные, лишь поболтать.
А чего ж не найти? Язык есть, образование и опыт тоже. Нужно иметь терпение и грамотно себя продать.
Как-то так.
Вам нужно определиться, что вы хотите. Какая ваша цель? И уже в зависимости от этих целей смотреть, что нужно сделать, чтобы достичь этой цели. Если это “клерк по закупке товаров”, то все должно быть обставлено так, что “вы в жизни только тем и занимались, что закупали товары, это цель вашей жизни, вы хотите этим заниматься до пенсии, и хотите умереть за телефоном, закупая товар…”. Естественно, это слегка утрированно, но в целом направление мыслей должно быть вам понятно. Предположим вы - начальник большой компании. Вам нужна девочка, которая будет весь день сидеть на телефоне, обзванивать компании по каталогам и заказывать товар. А тут к вам приходит человек с двумя высшими образованиями, которая сама работала на ЕГО позиции (если не выше), и говорит, что “она хочет выполнять эту тупую работу”. Большинство менеджеров просто даже не будут с ней говорить, так как это “его прямой конкурент на ЕГО позицию”. Или человек, который “пришел на неделю, пока не нашел другую позицию”, и через неделю ему нужно будет снова иметь головную боль с поиском кандидатов на эту низкоквалифицированную позицию. Поэтому ему проще взять девочку после школы (или “отчаянную домохозяйку” без образования), для которой эта работа будет “пределом мечтаний” (хотя-бы на несколько лет).
То есть если если ваша жена готова несколько лет работать именно “клерком” (для которого не требуется практически никакого образования), то она должна сделать наипростейшее резюме - закончила школу… училась в институте (это может быть трудно скрыть)… потом сидела дома с детьми (или ходила по магазинам и спа-салонам, так как муж-миллионер)… То есть, что “опыта нет вообще, поэтому хотя уверена, что с этой позицией справлюсь, это будет для меня определенным достижением…”.
Или, если она хочет попасть на “управленческую позицию”, возможно ей стоит взять какие-нибудь местные курсы или даже походить в колледж (например взять финансовый учет именно по американским стандартам, или работу отдела кадров, или что-то еще…). И за время учебы пытаться обзавестись связями и знакомствами.
Спасибо за рекомендации. Очень полезно! Будем воплощает в жизнь
Вы бы детали указали: на каких сайтах ищет вакансии, на сколько их них откликнулась?
Специальность не самая популярная, в вашем районе может быть всего по 2-3 подходящих вакансии в неделю, так что и результат будет небыстрым.