Здравствуйте!
Ситуация: седьмой месяц тут на стажировке (J1 до 31 декабря 2014), компания согласна сделать H1B, но (как мне сказали в компании) я обязан ухеать в Апреле и вернуться в Октябре.
Правы ли они, ведь J1 будет действовать все это время?
Заранее благодарю за помощь и участие.
В целом не правы.
Но возможно есть детали, о которых вы сейчас не сказали, требование выезда в вашей J1 вместе с невозможностью получения вэйвера или что-нибудь другое, например, раньше вы были тут в статусе L1, но компания хочет использовать вас все 6 лет, а не меньше.
То, что вы будете менять статус, а не получать визу за рубежом, должно быть изначально указано в самой аппликации на H1B, там специальные пункты для этого, посмотрите и покажите это в компании.
Вообще пусть общаются с адвокатом, он им все точно разъяснит.
Как было сказано выше, если вы не упустили каких-то деталей, то они не правы. Если у вас есть действующий статус до 1 октября, когда вступит в действие рабочая виза (если дадут), то компания просто сделает “смену статуса” (с J-1 на H-1B). Для этого вовсе не обязательно выезжать из страны, а тем более на шесть месяцев. Попробуйте поговорить с руководством и их юристом, чтобы понять детали, почему вам сказали именно так.
когда у вас заканчивается DS-2019?
31 декабря 2014 года.
Для меня тоже это несколько неожиданно было услышать. В отделе кадров сослались на правила, про которые им сказали в Department of State.
Все J1-щики в компании, желавшие получить рабочую визу, заканчивали стажировку и уезжали домой, чтоб потом приехать на рабочий статус в октябре.
vot do 31 декабря 2014 года vy mozhete ostavat’sja v US v J-1 statuse. No, skoree vsego, smenite ego kak raz k 1 oktjabrja.
U vas est’ home residency requirement? Skoree vsego, net.
В отделе кадров сослались на правила, про которые им сказали в Department of State.
pust’ dadut vam posmotret’.
Not subject to a two-year rule.
Опять же, неизвестно, действительно ли они говорили с ДоС. И сказали ли “нужные слова” (правильно обрисовав ситуацию). Как я уже сказал выше, для различных программ J-1 есть различные правила. В случае со стажировкой, если только у вас в программе не было обговорено “2-х летнее требование быть дома после окончания программы” (грубо говоря, если вы не проходили стажировку за счет государства), вы имеете право находиться по J-1 до декабря 2014 года. Поэтому на 1 октября у вас будет легальный статус, который вполне можно сменить на другой.
В некоторых случаях при смене статуса действует правило 30-60-90 дней - если человек пытается сменить статус с одного на другой “слишком быстро”, то подразумевается, что он получил свой изначальный статус обманом (то есть "он заранее планировал менять статус, но скрыл это на интервью). Но в вашем случае, даже если вы приехали совсем недавно, к моменту смены статуса будет уже значительно больше 90 дней.
Приехал 31 июля - уже довольно давно.
А повлияет ли смена статуса на въезд жены, она еще в России?
В случае со стажировкой, если только у вас в программе не было обговорено “2-х летнее требование быть дома после окончания программы” (грубо говоря, если вы не проходили стажировку за счет государства), вы имеете право находиться по J-1 до декабря 2014 года. Поэтому на 1 октября у вас будет легальный статус, который вполне можно сменить на другой.
а если было бы? никакой отьезд 1 апреля ему не помог бы.
А повлияет ли смена статуса на въезд жены, она еще в России?
no
Практически - да, не помог бы. Теоретически… Вдруг адвокаты бы захотели что-нибудь замутить, чтобы “вэйвер” оформить? Может они бы преподали это как “мы нанимаем человека из-за рубежа” вместо “мы делаем рабочую визу практиканту”…
А реалистично… Нужно собрать в одной комнате менеджера(-ов), адвоката, и разобраться, что к чему.
waiverom можно заниматься без выезда из США. Кстати, намного удобнее этим заниматься в США…
если привезу жену, есть ли варианты протянуть тут до октября 2015?
Э-э-э… Если вы имеете в виду, что “без жены вы не протянете до октября”, то да, возможно с женой будет полегче (хотя кто знает…). 
А вообще, какое отношение наличие жены имеет к вашему статусу в США? В настоящее время у вас статус J-1 от работодателя. В апреле они (надеюсь) подадут на рабочую визу. После одобрения они (надеюсь) могут подавать на смену статуса с J-1 на H-1B на вас. В это же время (после получения одобренной петиции), ваша жена может идти в посольство с требующимися документами, и получать статус Н-4 (хотя, если не ошибаюсь, въехать она сможет ближе к октябрю, когда у вас “вступит в силу” статус Н-1В).
Теоретически вы можете привезти жену сейчас по J-2 (на основании вашей J-1), и ждать смены статуса здесь (оба). Но к “протянуть до октября” это не имеет никакого отношения.
Есть смысл жене приехать именно как [J2] - сможет получить разрешение на работу и [SSN].
До тех пор, пока не сменит статус на Н-4. А учитывая то, что “разрешение на работу” делается несколько месяцев, вероятнее всего работать она не сможет никогда (во всяком случае пока не выйдут на финишный этап Грин Кард).
Видимо, не уточнил)
Компания пока не делает рабочую визу из-за необходимости моего убытия на Родину.
Мне самому это невыгодно, да и вернуться назад - лотерея. Вон какая заварка заваривается сейчас…
Нужен адвокат, который бы растолковал руководству что к чему.
Те, кто получил рабочие визы в прошлом году, говорят, что есть в законе (правилах, нормах) такой пункт про J1, но конкретно где, не помнят.
А вопрос такой: если оставаться до конца стажировки на J1, т.е. до 31 декабря, что делать дальше? Если комания подаст на H1B в апреле 2015 г. в каком статусе тут находиться 10 месяцев?
Можете поступить на учебу наверное.
Если компания готова вас ждать год, пока вы за рубежом, то возможно не потеряет к вам интерес, если будете учиться все это время.
Ни в каком.
Как у вас закончится стажировка, вы будете обязаны покинуть страну (или сменить статус на какой-либо другой, но вряд ли этот “другой” статус позволит вам работать). И работодатель потеряет вас уже не на 6 месяцев (хотя, вероятнее всего это фантазии работодателя), а уже как минимум на 10 месяцев (с декабря по октябрь следующего года). А вероятнее всего, они потеряют вас навсегда (я думаю, что после окончания стажировки вы будете искать работу где-то еще).
Если комания подаст на H1B в апреле 2015 г. в каком статусе тут находиться 10 месяцев?
то есть, они не собираются подавать на вас в этом году?