Добрый день. Прошу подсказать как быть. Я недавно приехал в США и активно ищу работу. Имею Green Card, SSN, и соответственно право на работу. Естественно общаюсь с рекрутерами. Некоторые из рекрутеров требуют 4 последние цифры SNN. Был случай когда рекрутер потребовала копию Green Card, что бы подтвердить мое право на работу, я не дал эту копию мотивируя это тем что, это приватная информация и я могу предоставить все документы во время интервью с работодателем. Недавно другой рекрутер просил 4 последних цифры SNN, я также отказал ему он сказал “ok”, но через некоторое время он мне перезвонил и сказал что не может ввести меня в базу данных работадателя без этих 4-х цифр.
Мне кажется странным то, что подобную информацию во время телефонного интервью у меня не запросил еще ни один работодатель, а только рекрутеры.
Я конечно понимаю, что желание получить эту информацию может быть продиктовано тем, что некоторые рекрутеры хотят убедиться в том что я действительно имею легальный статус и право на работу, дабы не приводить нелегалов к своим клиентам, но с другой стороны в интернете вычитал о том, что зная фамилию, имя, дату рождения (это уже указано в моем резюме) и последние 4 цифры SSN человека, уже можно оформить на него определенные вещи. Знакомые и друзья тоже не имеют одинакового мнения по данному вопросу: одни говорят давать, другие говорят не давать, третьи просто не знают.
Подскажите пожалуйста как вести себя в данной ситуации. С одной стороны очень нужна работа причем по специальности, с другой не хочется попадать в неприятную историю.
Спасибо.
нет. Скорее всего все связано с тем, что рекрутер пропускает эту информацию дальше клиенту и если Вы в черном списке клиента, то клиент в Вас заинтересован не будет. Например, Вы когда-то уже работали на клиента и Вас уволили. Большие компании такое практикуют.
Думаю, что о праве на работу речь зайдет немного позже.
Я предоставляла все данные по ГК и SSN рекрутеру, но только при личном визите в офис и сама вводила их в базу данных для background check. Агенство имело хорошую репутацию при всем.
Я бы по телефону тоже не давала никаких данных, кто их знает, есть ли такая компания на самом деле или нет. Очень много мошенников, Identity Theft частое явление.
Ни одна уважаемая компания такого делать не будет, по крайней мере ДО персонального интервью. Они смотрят на резюме и если вы им подходите,вас пригласят. И только перед принятием на работу на вас будут делать свой background check.
Здесь редко какие компании работают напрямую, без рекрутера.
Даже крупные. И даже если заполняете аппликацию на сайте - информация
уходит рекрутеру.
По теме. Действительно всю эту личную информацию предоставлять только
при личном визите в офис. Ни по телефону, ни по интернету никакой личной информации
не пересылать.
У нас с мужем всегда такую информацию просил предоставить только работодатель для бэкграунд чек или для уже непосредственного оформления на работе. Никаким рекрутерам SSN не давали. Копию визы рекрутерам отсылали.