Тема: Работодатель не платит зарплату. Что делать?

Сообщение от TAK

https://www.dol.gov

C английским не очень. Можете в общих чертах план действий?
Или может где есть русский ресурс?

Сообщение от Rial

Работал официально по гринке (получал чеки 2 раза в месяц). Не сошлись с работодателем. Он не хочет платить последнюю зп - говорит подпиши договор, что ко мне претензий не имеешь и подожди пару месяцев зп. Русский работодатель со статусом беженца. Пытается жить по законам прежней страны - огромное количество нарушений при ведении бизнеса. Всем сотрудникам зп постоянно задерживается на 2-4 недели. Подскажите пожалуйста, как лучше поставить на место такого типа?

Нелегалов среди наемных нет?

Сообщение от victor_ch

Нелегалов среди наемных нет?

есть

Сообщение от Rial

C английским не очень. Можете в общих чертах план действий?
Или может где есть русский ресурс?

В этом и проблема. Что и поощряет таких работодателей на подобное.
Русские ресурсы вам не помогут.

Поищите или поспрашивайте где в вашем раене есть бесплатные адвокаты.
Или максимум заплатите 100~200$ за консультацию и состовление юридического
оф. письма с требованием выплатить в установленный срок либо будет обращение в суд.

Ну и если не выплатит - суд по мелким искам. И если ваш работодатель имеет оф. зарегистрированный
бизнес - жалоба сюда https://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm

Сообщение от Rial

есть

Я в свое время тонкий намек сделал и все мои проблемы в общении исчезли. Но я не испытывал не малейших угрызений совести по поводу нелегалов.

Ох, что-то я долго сюда не заглядывал. Но ради того, кто тоже столкнулся с подобной проблемой, сообщаю: Со мной тогда рассчитались полностью, но пару месяцев регулярно приходилось напоминать о себе. Про ДОЛ я им так сказал: Не хотелось бы привлекать к вашей компании внимание госструктур, но если будете тянуть, то.... Отдавали частями, но последние деньги привезли домой, чему я был немного удивлен. Хеппи енд.

Сообщение от Rial

Работал официально по гринке (получал чеки 2 раза в месяц). Не сошлись с работодателем. Он не хочет платить последнюю зп - говорит подпиши договор, что ко мне претензий не имеешь и подожди пару месяцев зп. Русский работодатель со статусом беженца. Пытается жить по законам прежней страны - огромное количество нарушений при ведении бизнеса. Всем сотрудникам зп постоянно задерживается на 2-4 недели. Подскажите пожалуйста, как лучше поставить на место такого типа?

С такими работодателями по понятиям через их крышу можно договориться: закон для них нигде не писан. Через этих ребят быстро порешать получится

Рады за вас! Но для остальных тема актуальна, ибо подобное не только в США, но повсеместно происходит, особенно в строительном бизнесе.