При просмотре разных резюме задался вопросом: США->Резюме->Раздел Expirience->указывается только опыт работы в той сфере на какую претендуешь?
Например: если собрался подавать резюме на вакансию связанную с IT нужно ли перечислять весь опыт работы за всю жизнь в разных сферах как в Казахстане например,или же только опыт в сфере IT.
не нужно. какое отношение к IT будет иметь, например, ваша работа в булочной? 
Другое дело, если вы будете, ну не знаю, программировать что-то для автоматизации процесса приготовления ватрушек… (о загнул :)))
Ну вот, а то в Казахстане да и в России думаю тоже если нет в поле опыта работы всех твоих работ они думают что ты не работал.
Про Казахстан не знаю, а в России я всегда указывала только тот опыт что имеет отношение к позиции на которую я претендую. Я когда-то в кофейне работала, потом курьером и даже 1С затронула. Но какое это отношение имеет к хранилищам данных, которыми я сейчас занимаюсь? Правильно, никакого. Поэтому это никому не интересно
кто понял о чём предложение? я не осилил… всё-таки айтишники странные люди!
Резюме - это не трудовая книга. Ты там кратко(!) и точно описываешь всё необходимое о себе для конкретной позиции. Если в конкретной позиции ничего нет, то напиши хоть что-то.
А кстати, покажите примеры резюме для Америки.
P.S. гуглить за меня не надо:)
Вероятнее всего имелось в виду, что если в резюме есть “большая дыра”, или оно начинается, скажем, с 30 лет, то возникает вопрос - а чем все это время человек занимался. Если кандидат хороший и он вышел на уровень интервью, то нужно быть готовым ответить на этот вопрос. Но иногда человек из-за “непонятных дыр” может вообще не дойти до интервью. Михаил Портнов в своем недавнем видео говорил, что вопросы вызывает даже “понижение” в должности или обязанностях (например, был “ведущим программистом”, а стал “просто программистом”). В общем, как-то так…
1 лайк
резюме оно и в Африке резюме, главное содержание. Из особенностей: никаких фото, личной информации, хобби, увлечения, знание русского языка и т.п. Эти правила, кстати следует примянить и в “наших” резюме тоже. Я, когда оформил своё, то при рассылке получил ответы и из Европы, и из США и даже из Кореи, хотя говорят традиции и всё такое…