Добрый день. Я работаю в России на оборонном заводе ведущим инженером. Стаж около 7 лет (начиная от простого инженера-технолога).Есть высшее образование по специальности “Автоматизация технологических процессов и производства”. Очень бы хотелось уехать в США.Единственным вариантом для этого вижу только рабочую визу. Отправил в несколько компаний свое резюме либо отказ либо вообще без ответа. Подскажите, востребована ли эта профессия в США и может быть обратиться куда нибудь чтобы подыскали работу?вообщем очень жду любой информации по данному вопросу. Заранее благодарен.
- Работодателей ищут в Интернете. Где? Начните с Гугля.
- “Отправил несколько резюме” означает “не отправляли вообще ничего”. Нужно отправлять резюме сотнями и тысячами, чтобы получить хоть какой-то результат.
Спасибо за совет. Просто полазив по интернету сложилось впечатление что рабочую визу делают только СУПЕР профессионалам.
У вас сложилось достаточно правильное впечатление. Давайте порассуждаем…
У работодателя появилась позиция. Без разницы какая, позиция и все. Для этой позиции требуется высшее специальное образование и опыт работы.
Работодатель опубликовал эту позицию, и ему на нее начали приходить резюме. Всякие, хорошие, плохие… Одно из этих резюме - ваше (грубо говоря “просто иностранец”).
Чтобы нанять американца, работодателю практически ничего делать не надо. Да, если позиция достаточно высокая, и человек достаточно хорош в профессиональном плане, то ему могут оплатить переезд из другого штата, может даже выдать какие-то подъемные или обеспечить жильем на первое время. Но это все - достаточно редкие “вкусняшки”, которые не являются обязанностью работодателя.
Чтобы нанять иностранца, работодатель должен нанять юриста, который будет сопровождать процесс. Работодатель должен пройти сертификацию в Министерстве Труда. Работодатель должен отправить весь пакет документов в определенное время в Департамент Миграции (в этом году это был ОДИН день - 1 апреля, после этого квота кончилась). После этого работодатель должен будет ждать 1 октября, пока сотрудник сможет начать работать. По кругу это выходит порядка 5-7 тысяч долларов, иногда доходит до 10 тысяч. Причем это работодатель ОБЯЗАН сделать, без этого он не может нанять человека.
А теперь рассудите, насколько хорош должен быть иностранец, чтобы работодатель пошел на весь это геморрой с визой и на эти материальные затраты? Причем по закону работодатель обязан платить иностранному работнику практически такую же зарплату, как иностранцу (среднестатистическую зарплату для данной специальности для данной местности). То есть вариант с “демпингом” не прокатывает.
С другой стороны все не так плохо. В этом году квоты на рабочие визы кончилась в течение пары дней, то есть таких иностранцев - достаточно много. Да, достаточно большой процент из них занимают ИТ-шники, так как для них не нужно ни специальных лицензий, ни переучиваний, да и на фоне ИТ-шных зарплат эти 7-10 тысяч на оформление визы - не такая уж большая сумма (для сравнения, начинающий инженер в нефтегазовой области получает порядка 40-45 тысяч).
скажите а как вариант приехать по тур визе и там искать работу реально вообще или никто там со мной разговаривать не будет?
С принятием нового иммиграционного проекта рабочую визу будет получить проще, плюс увеличится квота. Будем ждать окончательного варианта документа.
1 лайк
"А я думал, что они просто присылают открытку со словами “приезжай.”
Ну почему? Вполне реально. С вами поговорят, потом узнают, что у вас нет разрешения на работу, и вежливо извинятся за потерянное время…
Без разницы КАК вы будете искать работу - вам в любом случае нужна будет рабочая виза. А процесс получения ее одинаков для всех. Нет, если у вас есть несколько лишних десятков тысяч долларов, то вы можете приехать в Штаты чтобы “искать работу”. Но как вы это себе представляете? Выпишете себе список предприятий, и будете стучаться в каждую дверь? Или потратите несколько тысяч на перелет, будете тратить по несколько сотен в день на проживание, и будете сидеть в Интернете, ища позиции и рассылая резюме? Но разве вы не можете это все делать из дома?
Да не будет проще. Да, увеличат квоты. Но уже обсуждается вопрос об увеличении платежей и пошлин с работодателя. Плюс обсуждается вопрос о том, чтобы ввести квоту на количество рабочевизовцев у каждого работодателя. Так что не будет проще, и те, кто раньше не связывался с рабочей визой, явно не кинутся ее делать.
А если вы рассчитываете на предложенную рабочую визу для низкоквалифицированных работников… Если квота в 65 тысяч в этом году улетела в один день, как вы думаете, как быстро улетит квота в 20 тысяч для людей без высшего образования?
Я очень извиняюсь за навязчивость, но что же тогда получается тупо сидеть и ждать удачи?Самим не вариант, работодатели не охотно делают визы как же быть?
А разве вам кто-то что-то обещал? Жизнь вообще несправедливая штука. И некоторые наши желания, даже вполне таки законные (я не говорю о диких фантазиях), достаточно часто не осуществляются вообще. Или для их осуществления придется пахать, пахать, пахать… А чтобы не было разочарований в жизни, ставьте перед собой ДОСТИЖИМЫЕ цели. Естественно, “госпожу Случай” никто не отменял, бывает, что люди попадают “из грязи в князи” (в контексте данного топика, бывает, что люди от балды отправляют резюме на первую попавшуюся позицию, их резюме попадает в нужные руки, потом им чудесным образом делают рабочую визу и они приезжают в Штаты). Бывает. Но это больше из области “городских легенд”, и если покопаться поглубже в этих случаях (а зачастую такой возможности просто нет), то, например, окажется, что соучредитель этой фирмы - какой-нибудь двоюродных брат-сват заявителя.
2 лайка
А есть ли в машиностроении фриланс или оффшор? Так получить рабочую визу нааамного проще.