как вариант квалифицированной работы без опыта

Если речь об интершипах, то просто так его не получить - нужно закончить аккредитованнай американский колледж, либо закончить курс в колледже. Потом из желающих устраивают конкурс. Для новичка это не вариант. Да и специальности там по менеджменту.

Если о лидершипе и ентри-левел, то на лидершип берут не просто местных выпускников, а там еще и конкурс.

там есть специализации в других странах, поэтому знание русского языка возможно будет востребовано. Вообще конечно неамериканское образование совсем не ставиться за плюс, но пробовать надо. Под лежачий камень и пиво не подтекает…

А вообще я плотно общался с ГЕ персоналом - у них довольно гибкая система перепрыгивания с позиции на позицию внутри компании, главное быть там. Поэтому если кандидат имеет формально подтвержденного мастера из-за бугра, достаточный английский, подтверждает(!) документально желание совершенствоваться, а также показывает себя со стабильной стороны на интервью - шанс есть…

Цитата:
IMLP Overview

Program Summary

A two-year program consisting of four six-month rotational assignments through different areas of a GE business

On-the-job training in business dynamics, career strategies, communication skills, problem solving, decision making and project leadership

Formal coursework in advanced information technology and systems, and their strategic application within GE

Develops strong technical foundation, project management skills and process knowledge that cuts across functions to support GE’s boundless culture

Candidate Criteria
Strong interest in information technology applications
Solid analytical abilities and sharp business acumen
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems or Computer Engineering preferred; Business degree or other related experience may be applicable

Я как раз об этом и говорил - нужно быть свежеиспеченным выпускником американского колледжа.

1 лайк