Вопрос, собственно, такой: при поиске работы кому-нибудь пригодилась отечественная трудовая книжка? Я знаю, такого понятия нигде, кроме бсср, нет, но все ж хотелось бы уточнить, требуется ли при устройстве на работу какое-то вещественное доказательство занимаемых ранее позиций? Или вполне достаточно резюме+диплом+рекомендации?
Второй вопрос про рекомендации: ничего, если они будут заранее напечатаны и подписаны, т.е. будут живыми, а не в виде электронного письма? В
РФ рекомендации писать не принято, и боюсь, уехав, я уже не смогу повлиять на текущего работодателя. Ничего никому они слать не будут. А вот заранее написать и подписать бумажку в принципе возможно.
Резюме и диплома с мозгами вполне достаточно. Врядли кто будет смотреть ваши рекомендации на бумаге. А вот если это все будет на Linkedin то очень даже недурственно и может реально помочь при устройстве.
Мне в свое время (2000г) трудовая пригодилась только в посольстве когда на DV. Причем нигде не было ничего написано (а интернет тогда в инфо смысле слабый был). Приехал туда в Москву, спрашиваю - надо или нет. Консул, улыбка такая: конечно а вы как думали.
А в США очень сомневаюсь что это кому-то надо будет. Ну или если профессия такая какая-хитрая, опыт проследить надо в бумажном смысле.
Во всех остальных случаях просто предлагают какую-нибудь задачу в проф смысле решить быстро и сразу видно что Вы есть такое. Я кстати этот опыт на вооружение тоже взял.
Приходит скажем девочка и говорит: у меня и английский и французский и ворд и эксел и солид и автокад и архикад и вообще я доцент, это так просто случайно зашла.
Я ей на англ. задаю простейшую задачу по простой программе. Оказывается языка не знаем, задачу вообще не то делаем…
Рекомендации на бумаге нужны чтобы подавать на гринкарту по рабочей линии.