Как попасть под сокращение?

Я проработал в одной компании 8 месяцев. Нанимали фул тайм, вначале были овертаймы, потом набрали больше людей, а обороты начали падать. Никого не увольняют и не сокращают, а просто урезают часы. Иногда рабочий день всего 3,5 часа - ни заработка ни выходного… Работать стало совсем не интересно, хочу уволиться. Стоит ли попросить владельца бизнеса (с ним хорошие отношения) попросить меня сократить? При сокращении владелец несет какие-либо убытки?

Прошу модераторов понять меня правильно - я не призываю нарушать законы, просто хочу знать, как поступить правильно в рамках закона.

ты вопрос немного не так поставил. правельней было так: а если я сам уволюсь, то можно на unemployment подавать? ответ нет, если тебя уволили за какие-то нарушения,или сам уволился, то на unemployment подавать нельзя. подавать можно только если тебя сократили, работодатель несет убытки в этом случае, частично компенсируя государству деньги заплаченные тебе.

1 лайк

работодатель несет убытки в этом случае, частично компенсируя государству деньги заплаченные тебе.

Точнее работодатель должен был вычитать из каждои зарплаты и отправлять в казну денежку, из которои потом будут выплачивать unemployment.

1 лайк

Перед тем как начать платить unemployment benefits, государство выясняет у работодателя причину вашего увольнения. Если он скажет, что уволил вас в связи с сокращением, то он не сможет нанять на ваше место никого другого.
Во-вторых, получать вы будете пока не закончатся деньги что работодатель отчислял на вас (если отчислял)
При работе 3.5 часа в день этих денег вряд ли накопилось много.

1 лайк

Подавать на анемплойиент советуют в любом случае увольнения. А вот дадут ли вам его - это зависит от причины увольнения. В некоторых случаях могут дать если сам уволился, как то: плохие условия труда, проблемы со здоровьем и так далее. Подтвердить не могу, но копаясь в дебрях лейбор департмента где-то я видел на это. Погуглите и узнайте конкретно по вашему штату. И да, при малой зарплате(малых социальных отчислениях) пособие будет совсем небольшим.

1 лайк

Можно ссылочку на такое законодательство?

Зависит от штата. Гуглите Maximum Benefit Amount (MBA)

да там гугли или не гугли.

Не зависит анемплоймент от того сколько отчислял работодатель. Зависит от заработка за квартал. Соответственно если человек работал 3.5 часа, то это не факт что у него не будет большого анемплоймент, потому что работал то он так совсем недавно, а если сейчас подаст на анемплоймент, то возьмут данные аж за первый и второй кварталы сего года (за третий не будут брать, а четвертый еще не закончился).

Хотя очень интересный емплоер если не сокращает: ведь намного дешевле иметь одного работника на 7 часов чем двух на 3.5 каждый.

Но не факт что он имеет право так поступать: так можно вообще перевести работника на 0.25 часа в неделю и говорить что вон ты мой работник и ты мне нужен. Соотвественно- это принуждение уволиться по собственному чтобы не платился анемплоймент.

1 лайк

Где-то тут есть очень хорошая тема про все эти выплаты. Там полно законов и правил.

Мне не надо, я и так знаю. А вот товариш пишет полнеишую ересь.

получать вы будете пока не закончатся деньги что работодатель отчислял на вас (если отчислял)

1 лайк