Вопрос к бывалым, долгоработающим: как обычно происходят повышения в компаниях?
Собственно, мы дождались повышения мужа на работе, сегодня первый раз пошел как mechanical designer. 
Это хорошая новость, даже отличная!
А теперь описание процесса: руководство “предложило” такую схему: первые три недели он 1 день в неделе (6-дневной, кстати) будет в инженерном отделе, остальные дни - на сборке. Следующие, т.е. вторые 3 недели 2 дня в неделю он будет инженером, остальные дни слесарем, следующие 3 недели 3 дня в неделю… ну и так далее.
Обсуждение зарплаты произойдет, когда количество дней инженером перевесит кол-во дней слесарем. На до этого момента зарплата не меняется.
Это вообще не за гранью реальности? И считается ли, что он получил повышение? По факту он ведь выполняет работу дизайнера. Можно ли это отразить в резюме? И как?
Конечно, мы заинтересованы в карьерном росте здесь как никогда, но это все выглядит так странно…