Всем доброго дня.
О себе: Управляю (единолично) чуть более 4 лет относительно крупным “only cisco tryple play ISP”. Интернет, IPTV и тд. И PM и SrNE в одном лице. Это конечно фигово, но в наших краях если человек разбирается он точно со стремным характером. Я пока что не так испортился. Но это все оффтоп. Я в процессе получения CCIE.
Кто то работает в американских провайдерах? Из того чтоя вижу на myvisajobs количество одобренных виз H1B в крупных провайдерах достаточно велико, как правило на позициии SrNE или рядом.
Очень хотелось бы слышать отзывы о работе в данных компаниях. Интеграторы и корпоративные сети не интересуют. Спасибо.
Я постоянно смотрю на разных “крупных провайдеров” с клиентской стороны. Могу заявить однозначно - умные люди там не задерживаются. Найти реальную помощь от ISP очень сложно. В основном там или “линейные работники”, которые знают очень узкую область (устанавливают только карточки определенного типа, и как только видят карточку другого производителя, поднимают руки вверх и убегают). Руководители проектов - в основном “продажники”, в технических вопросах если не полный ноль, то в лучшем случае 0.01. “Виртуально” у крупных ISP где-то есть CCIE, JNCIE или другие high shoots. Но это примерно как Гудвин - о нем все говорят, но никто его не видел. И судя по зарплатам, которые платят обычным работникам, крупные ISP просто жлобятся на соответствующие зарплаты для подобных работников. Поэтому если нам и нужно провести какие-то крупные архитектурные разработки или получить срочную помощь, мы обращаемся именно к интеграторам, и приходим к ISP с уже готовым решением.
3 лайка
Позиция понятна. На уровне контакта с пользователями зачастую крупные провайдеры похожи, независимо от того американские они или нет. Но так или иначе сети такого масштаба не могут существовать и развиваться без специалистов уровня CCIE на ключевых инженерных позициях. Вопрос в том насколько интересна эта работа им. И судя по Вашему посту, вероятно недостаточно интересна, а если наоборот то немногим избранным, и значит извне заочно расчитывать попасть в такую струю всерьез не следует. Спасибо, информация полезна.
Что я хотел сказать - если у вас будет CCIE, то гораздо более вероятно найти работу как раз у “интеграторов”. Консультантом или предпродажным инженером. Хотя мне периодически валятся предложения от рекрутеров, предлагающих работу “у крупнейшего провайдера всех времен и народов”. Только зарплату они скромно умалчивают.
Добрый день. Я так понимаю вы уже обладаете сертификацией CCNP? Меня тоже очень интересует эта тема. Работаю в провайдинге инженером СПД более 2х лет, в других направлениях себя пока не вижу.
Вы уже пробовали начинать искать offer или пока просто присматриваетесь?
С интеграторами в России аналогичная ситуация, квалификация у инженеров там выше, да и зарплаты заметно отличаются.
Но лично я тоже хочу (пока) работать именно в провайдинге.
Очень хотелось бы услышать как там работается инженерам. Найти компанию=провайдера, который оформит H1B спецу с уровнем CCNA/CCNP практически невозможно, а вот CCIE… таких ой как не много, уверен, в таком случае шансы на успех увеличиваются в разы. Естесственно при этом английский должен быть на очень высоком уровне.
А вообще, с уровнем CCIE и в России можно иметь доход неплохой. Но ведь не только за ЗП хотим свалить…
Нет. Вопрос о необходимсти сертификации встал всвязи с желанием уехать в штаты. Готовлюсь к written сразу по двум трекам: RS&SP. Благо они во многом смежные и со многим так или иначе сталкиваешься в работе.
Да. Я в в Украине но Москва не интересует с любой з/п. Переезд(если он состоится конечно) ради нормального общества и возможностей для детей, личное благосостояние и реализация в профессиональном плане второстепенны.
Получилось у вас собрать ещё какую полезную информацию?
К сожалению новостей по сабжу нет.
Из полезной информации все тоже и пока следующее:
-Вакансии у комкаста, at&t и прочих на инженерные позиции судя по careers есть.
-Крупные и не только ISP делают десятки h1b в год и подают впоследствии на gc.
Следовательно неопределенные шансы есть. Остается готовиться подойти под требования визы и выставить себя в более предпочтительном свете в плане квалификации нежели локальные кандидаты.
Но почему то чуйка что крупные организации сейчас весьма аморфные, и им лень будет заморачиваться с иностранцами на инженерную позицию, а значит изначально больше шансов попасть в небольшой ISP.
Таким как мне кажется достаточно выгодно держать высококвалифицированного работника и подавать на gc по eb3. Но работника это конечно на 6-7 лет привязывает к одному работодателю.
Пока вот такие субъективные ощущения. Буду пытаться пробить визу на следующий год.
1 лайк
Спасибо за информацию.
Откуда у Вас такая информация? Где-то есть статистика?