Нужно ли это оговаривать при приеме на работу, во время обсуждения условий контракта и бенефитов и записывать это в договор, принято ли это ? Или же это всецело зависит от “щедрости” и политики компании и настроения менеджмента и при заключении контракта не поднимается ?
По-разному. Если в фирме есть такой план, то удивления не вызовет. Если нет, то будет реакция вплоть до офигения от такого требования.
Чем ниже уровень позиции, и чем легче кандидата послать подальше, тем реже это делается.
Но и смысла в этом совсем нет по-моему, проще и лучше бороться за величину зарплаты, организовывая себе severance какой угодно.
Они будут уклоняться от severanca. Да что вы, дорогой, мы вас увольнять не собираемся, у нас с вами будет сотрудничество на долгие годы, и т.д.
Как правильно уволиться из фастфуда? Надо сообщить менеджеру за две недели, или за три дня тоже достаточно? Или достаточно, чтобы позвонить и сказать? Я видел массу людей, которые просто “не выходили” в свою смену, в расписание образовывалась дыра (кто работал в фаст-фудах, поймет). Менеджер носился по ресторану и звонил другим людям, просил выйти и т.п. А мне, помню, в час пик пришлось однажды отрабатывать за себя и за парня, который “уволился” таким вот образом - просто не вышел. Руки, помню, отваливались потом. Поэтому заранее не хочу “подставлять” никого таким образом, привык расставаться, сохраняя хорошие отношения. Спасибо.
Обычно принято ( наверное и в FF) давать two weeks notice.
1 лайк
Интересно, а одной недели хватит? Или полторы? А то две недели никак не получается, другой работодатель и в другом штате ждет уже скоро.
Ну вы же видите, что люди просто не выходят в расписание и исчезают в тумане. Приличия и традиционно - 2 недели, но если надо через неделю уже быть в другом месте, значит надо.
Да, я объясню менеджеру ситуацию. С людьми из ресторана у меня нормальные, рабочие отношения, хотелось бы и нормально, по-рабочему расстаться. Тем более, наученный житейским опытом, никогда бы не стал зарекаться от работы в фаст-фудах. Это как страховка на случай, если нет чего-то другого. Тем более какую-никакую квалификацию работника общепита за эти полгода получил… Спасибо Вам еще раз.
1 лайк
Приличия желательно соблюдать.
При этом нужно помнить, что когда работодатель захочет, то он увольняет вас словами “завтра можешь не приходить”.
Если вы предупредите за неделю, то менеджер должен целовать вас во все возможные места за ваше порядочное отношение.
1 лайк
В общем, все получилось нормально. Подошел к главному менеджеру, объяснил ситуацию. Она спросила, могу ли отработать еще неделю. Я сказал, что смогу только три дня. Так получилось, что менеджер до этого неделю была в отпуске, поэтому ту ее “выходную” неделю мы засчитали как первую неделю, когда я мог бы ей сообщить, а вторая неделя у меня получилась маленькая, из трех смен. Отработал честь по чести и с рукопожатием честно расстался.
1 лайк
Но в приличных компаниях при этом обычно выплачивают зарплату за пару недель вперед.
В ресторане, о котором мы там говорили?
Возможно конечно, но не слыхал.
Разрешите спросить, какой у Вас был уровень англ при поступлении на работу в ФФ? Легко ли нашлась эта работа и где это было - НЙ? Работали в back house или на кассе с клиентами тоже? спасибо!