Здравствуйте. Покритикуйте пожалуйста резюме.
Меня самого смущает то, что в опыте работы указана 1С-ка, которая там никому не нужна. Но как быть, если когда-то я много времени ей уделял, и для нее веб интерфейсы писал. Что можно аккуратно пофиксить вроде пофиксил, но все равно осталось. Что делать с этими строчками?
ну и за любые другие мысли, буду благодарен.
Спасибо.
Ваше резюме можно и нужно поместить на 2 страницы. Увеличить границы, уменьшить расстояние между строчками. Вобщем, сделать так, чтобы оно было ровно в 2 страницы, потому что так, как сейчас, выглядит не очень.
Languages убираем. Что такого особенного Вы этой секцией можете сказать? Исключение - если Вы посылаете на позицию, которая требует знание русского или украинского.
Specialist degree нужно заменить. Никто не знает что это, а я бы, наверное, подумал, что это что-то вроде associate degree. Много споров тут, было и есть, о том как же все-таки “перевести” такую степень. Я придерживаюсь мнения, что лучше не приписывать себе возможного лишнего и писать BS (почитайте на досуге дебаты на тему). Таким образом, получается:
BS in Math, Zaporozhye State University, Ukraine, 2002. или что-то вроде такого.
Web programmer меняем на Web developer.
Managing 1Cv8 (Russian ERP system) - просто смешно 
In soviet Russia… Нужно лаконично объяснить что такое 1С. Тут было резюме человека, который пытался это сделать, поищите.
Ну и язык, конечно же. Нужно давать на вычитку нэйтив спикеру. А лучше - на переписывание.
На наш непритязательный взгляд Ваше резюме сразу можно выбросить в корзину.
Ключевой момент: “Current location: Kyiv, Ukraine” в начале резюме. Кому это надо и интересно ?
Вначале пишите коротко как с Вами связаться и, конечно, не +38… Заведите номер на Скайпе!! На +38 Вам никто не позвонит.
После способа связи, четко укажите на какую позицию Вы претендуете.
Затем
SUMMARY:
Описываете какой Вы великий специалист и человек. В 10 - 14 предложениях!
Потом: TECHNICAL SKILLS: - языки программирования, платформы, специализированные программы и пр. (в столбик по разделам).
Если эти два пункта кому то интересно, то будут читать дальше. Если нет, то - в корзину!
Потом : WORK EXPERIENCE:
И, пожалуйста!!! уберите “De facto” и де юре!!! Вся эта лабуда никому не интересна!!! Как там у Вас это было: по любви или по принуждению!! Коротко, что Вы реально могли делать на этой работе или, что Вам кажется, что Вы могли бы делать.
Нет смысла в каждом месте работы указывать одно и то же! Все уже поняли, что Вы, возможно, это знаете (ASP.NET 2.0 и 1С7-8 ). Принцип - каждая новая работа, это приобретение чего то нового или расшифровка тех. скиллов (которые Вы указали вначале). Меньше разъяснений “для тупых”: 1Cv8 (as database), 1Cv8 (Russian ERP system) !! Это никому не интересно! Ваши умения и желание работать за “копейки” - основа Вашего успеха.
Последнее, насчет 1 С - не парьте себе мозг. Это очень классная прога с языком программирования. Развивает мозг. Включает в себя и базу данных и прочие функции. Можно описывать эту прогу своими словами без акцента на название. Только функции. Хотя, если Вы покажете, что хорошо разбираетесь в БД, да еще укажете несколько программ для БД (в которых Вы сможете вчера разобраться), вот и будет Вам щастье!
В конце уже можете указать, что будете в штатах в феврале, а сейчас в Киеве (заканчиваете мега проект)!
Спасибо большое. Резюме в переработку.
Ваши умения и желание работать за “копейки” - основа Вашего успеха.
Вооот. Вопрос, который я задавал в другом топике, но на который не ответили, просветите пжл о методологии переговоров, в момент, когда меня спросят про зарплатные ожидания. Я слышал мнение (и по моему не одно), суть которого в том, что не стоит занижать планку ЗП, мол если человек подходит, то ему будут платить по бюджету (рыночную цену или около), а если нет, то все равно никто не будет экономить ибо боком выходит такая экономия. К тому же претендента могут и не взять из-за низкой планки ЗП, мол если так мало хочет, значит спец соответствующий.
Другие говорят, что вновь прибывшие и начинают с малого.
Если взять за основу ситуацию, что по приезду мне кровь из носу нужно будет найти работу в течении максимум двух месяцев, стоит ли изначально снижать требования к ЗП? И на сколько? Поясню на всякий случай - речь не идет о желании сорвать побольше (точнее пока не идет 
), речь идет о том, что-бы найти работу быстро. Не будет ли иметь, моя готовность работать на гроши, обратный эффект?
Вот, например, звонит мне, на мой новый скайп номер, HR c San Jose. Смотрю на записи, по San Jose на позицию ASP.NET Developer II salary.com говорит, что средняя ЗП 88к, но 10% людей работают за 70к. Если я называю 70к это адекватное понижение моей хотелки? Или вновь прибывшему стоит хотеть ещё меньше? Или люди решат, что раз так мало просят, значит к ним приехал гуманоид, который ваяет сайты-визитки после смены на своей основной работе, где работает слесарем?
“Работать за копейки” - образное выражение. Даже если Вы будите получать и 100 000, то по отношению к хозяину… Да, и “парадокс возрастающих ожиданий” - з/п всегда не хватает.
Разброс з/п весьма большой и никто не сможет осмыслить Ваших “хотений”. Тем более, что о з/п в телефонной беседе могут и не говорить - никто не знает Ваших умений.
Neskol’ko let nazad molodomu vnov’ priexavshemy dali $40K. Cherez 2 mesyaca y nego yzhe bilo $80.
Raboty ne menyal.
IMHO, для начала запрашивать нужно столько, сколько по рынку средняя зарплата. Этим Вы никого не отпугнете. Если запрашивать сильно меньше, то выглядит это неадекватно, ну и кому неадекват нужен?
Попинайте пожалуйста V2.
Поместить на 2 страницы не получилось, в результате форматирования получилось даже длиннее. Если что-то убирать, то описание деятельности, а это, как я понимаю, важно.
Корректно ли размещать ссылки на продукты в резюме (как DevExpress и пр)?
Стоит ли написать, что за зверь 1Сv8? И если да, то как именно? Корректны ли сноски (* возле первого упоминания и предложение с описанием зверя в конце).
Нормально ли, с точки зрения языка и смысла, расписано какой я весь крутой в Summary?
Может что-то ещё коряво?
Спасибо.
Employment history меняйте на Work experience.
Описание образования переделайте. Смотрите мой предыдущий пост.
Не objectives, а objective. И оно плохое. Лучше, имхо, полностью убрать, а еще лучше - написать хорошее.
Ну и язык, конечно, никуда не годится. С этим разбираться в первую очередь.
Заведите себе скайп номер обязательно, иначе звонить не будут.
Position ASP.NET Developer - это не по английски. Напишите что-то вроде Long term full time Web Software Development Engineer position. В зависимости от позиции Web можно будет убирать, .NET это не только ASP.NET. Я бы возможно не писал настолько детально о опыте работы с каждым скилом, особенно там где много по 1му году опыта, можно их просто перечислить.
Желательно дайте на вычитку кому-то кто хорошо знает английский, английский сильно бросается в глаза.
В описание опыта работы желательно написать понятные и лично ваши достижения на работе. В идеале к этому желательно добавить результат ваших действий. Например “разработал X, применив который продукт стал быстрее на Y%”. Избегайте слов вроде participated, они не дают понять что делали именно вы.
У Михаила Портнова на этом форуме выложен отличный материал по поиску работы, тема резюме там помойму тоже обсуждается.
Адрес
Одесса
Возраст
22
откуда такие знания?
А вы собственно кто такой? Где живете? Сколько вам лет? Противно такое читать от анонима, сразу видно “нашего” человека - вместо того чтобы что-то написать что-то полезное по теме по теме начинаются поиски к чему бы придраться.
Спасибо всем, резюме в переработку. Подходит пора заниматься активными поисками. И тут есть мысль - пока нет практики прохождения телефонных интервью, любое интервью будет заведомо провальное (одно у меня уже было, однозначно провальное, сам себя не узнал). А отсюда вывод - первые N интервью, то есть до тех пор, пока не буду чувствовать себя спокойно и не буду выстреливать на автомате ответы на рядовые вопросы, стоит проводить с HR-ми компаний, в которых точно не буду работать. Не хочется надоесть людям раньше времени. Кто нибудь начинал поиски работы в тех местах, куда не собирался ехать? Насколько здравая это мысль?
Совсем ничего не понял. Какие такие? Или Вы имеете ввиду знания о своем собственном возрасте и адресе?
Простите за фамильярность, но Вы с языком уже разобрались?
Вы должны прекрасно понимать, что резюме это первое что Вы отдадите рекрутеру. Если оно не понравится и не возникнет желания звонить, то и звонить, соответственно, не будут. Соответственно, рассылать нужно будет с более низким КПД.
Сами подумайте, Вы будете перезванивать человеку с плохим русским в резюме или тому, у которого более-менее нет ошибок?
Так и есть, прекрасно понимаю. Это очевидно. Резюме отдал на вычитку знакомому переводчику (за неимением знакомого нетив спикера). Скоро вернет с поправками. После чего я попрошу еще раз его попинать. Я его разумеется никуда и не отсылал ещё, кроме как знакомому HR-у по просьбе. Он его кому-то ткнул и мне позвонили. Вот и возникла мысль, о которой написал в предыдущем посте.
ему 22. если и работает то года 2.
одесса это деревня, большая часть эйчаров не знающее английский быдло. можно хоть на китайском написать резюме они всё равно пригласят на собеседование. я работаю в этом городе 5+ лет, за это время сменил несколько компаний, общался с десятком эйчаров и переписывал несколько раз своё резюме.
так вот, мне кажется, у парня нет достаточно опыта, чтобы знать как составить резюме для рынка сша. вот и спрашиваю откуда такие познания.
Ну да, а вы то как раз со своими замечаниями значит дартаньян.
И что? Где тогда ваши советы по теме? Вы думаете что переписывание резюме аж несколько раз дает вам право смотреть на других свысока?
Я не думаю что кого-то интересует что вам кажется. У каждого человека свой опыт и своя жизненная история. У меня например в 22 года уже было 5 лет опыта работы. Парень дает нормальные советы, в отличии от вас. Если вам нечего сказать по теме, то есть куча других форумов где вы можете повыпендриватся, например dou.ua
это тупой спор и зря я в него вообще ввязался
я не могу ничего советовать потому что не работал в штатах
пускай тс сам решает чьи советы ему слушать - малолетки из глубинки или людей которые действительно находятся в сша.
Попинайте пжл V3. Может что-то упустил.
Заранее спасибо.
Good at programming languages of all generations: from ASM to OOP, so it’s not a problem to learn some new technology or a language.
Получается нестыковка - в цели у вас написано что хотите быть .NET Developer. Резюме и cover letter желательно править под каждую отдельную вакансию, иначе стоит использовать более общие фразы. Кроме того мне кажется что эта фраза может быть интерпретирована как неуверенность (всё равно на чем писать, главное найти работу).
Технологии и языки программирования встречаются и в описании позиции и в отдельном пункте “Used programming languages and technologies”, имхо стоит отставить что-то одно.
В одной из позиций указано что вы были team leader и architecht. Не стоит на этом акцентировать внимание, если вы будете претендовать на позицию девелопера.
Small WinForms project - зачем тут Small? Получается что вы преуменьшаете то что делали.
Описания того что вы делали всё ещё очень расплывчаты и описывают проекты на которых вы работали, а должны описывать что вы делали на этих проектах. Попробуйте всё же добавить достижения на проектах (желательно в виде буллетов). Даже если просто убрать акцент с описания проекта, то от резюме будет совсем другое впечатление. Например можно написать так:
Английский стал намного лучше, но всё же есть некоторые фразы которые для меня звучат необычно.
Data changing - “changing” в этом контексте лучше заменить на transfer
Module structure of solution was realized - я бы заменил “realized” на implemented
Образование можно написать короче:
BS in Mathematics, 2002
Zaporozhye State University