Может быть не в тему. Возник вопрос. Несет ли наниматель ответственность за сведения указанные в job offer? А именно, если наниматель указал, что обязуется выплачивать 2000$ еженедельно, но спустя полгода сетует на плохое финансовое положение и обязательство не выполняет. Что можно потребовать?
Ничего нельзя. Можно уволиться. Аналогично при увольнении - что можно потребовать на основании полученного год назад офера?