Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Не ругайте сильно, возможно мой вопрос будет далеко не новым на форуме. Касается он визы L-1. Просматривая ниже тему, в которой человек рассказывает как он имея бизнес в Европе хочет открыть представительство в США, наткнулся на пост о том, что гражданам России бизнес визу L-1 не дают, т.к. между странами не заключено соглашение.
Но, постойте, достаточно открыть тот же Гугл и там вам красочно распишут как вы, являясь хозяином компании в России открываете филиал в США или покупаете уже готовую компанию, затем получаете как минимум статус L-1 или же визу L-1 сроком на 1 год.
Насколько это правда? Или тут какой-то скрытый подвох, типа того что эти компании хотят качнуть денег и сказать что в визе и статусе отказано, уж извините?
Уточню:
Название темы: Бизнес виза L1-A
Пост №11
вы, видимо, плохо прочитали тот пост:
Вы хотите создать корпорацию в США с персоналом в 10-15 человек. Вы собираетесь быть президентом корпорации. Но ни в какой фирме в Европе вы не работаете менеджером. И как я понимаю, это вовсе не “европейская корпорация собирается окрыть офис в США”, а вы сами, так что на получение визы L-1 вы претендовать не можете. Открыть визу для ведения бизнеса вы не можете, так как Россия не относится к списку стран, с которыми подписано соглашение. Поэтому единственный вариант, который я вижу - виза Е-5, но для нее нужно иметь миллион долларов на открытие бизнеса.
Пардон, давайте проясним. Значит русская компания может открыть филиал в США и направить директора филиала по визе L-1, а простой гражданин России не сможет заехать в США именно с целью открытия бизнеса? Так я понимаю?
виза Л-1 для того и существует, чтобы по ней переводить сотрудников из офиса в одной стране в США.
Про открытие бизнеса российским гражданином по какой-либо другой визе я не знаю. Читайте www.travel.state.gov
Благодарю, обязательно прочту.
дают дают:)
Скажу как автор смежной теме. Про соглашение и про запрет русским гражданам - это полный бред. Ссылку на гос. источник, название соглашение и список стран, включая Россию.
Прочитал указанную уважаемой Lycu ссылку, кстати, кто-то на форуме просил опубликовать перевод, вот можете прочитать , на истину в последней инстанции конечно не претендую.
Перевод официального текста сайта uscis.gov (ссылку не могу дать, постов мало еще)
Раздел Working in the US
Подраздел Temporary (Nonimmigrant) Worker
L-1А Внутрикорпоративный перевод Исполнитеных директоров или Менеджеров
Классификация для не иммигрантов L-1А позволяет предпринимателю из США перевести исполнительного руководителя или менеджера, находящихся в одном из иностранных офисов в офис США. Эта классификация также позволяет иностранной компании, еще не имеющей офиса в США, послать исполнительного директора или менеджера для его основания.Предприниматель должен подать Форму I-129, Ходатайство для не иммигрирующего рабочего, на имя предпринимателя.
Ниже описываются некоторые из особенностей и требования по Л-1 Не иммигрирующей визовой программе.
ОБЩАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И СЛУЖАЩИХ.
Для того чтобы квалифицироваться по категории L-1 предприниматель обязан:
-иметь подходящие родственные связи с иностранной компанией (родительская компания, отделение, дочерняя компания или филиал, все вместе носящие общее название как квалифицированная организация); и
-В настоящее время делающая или собирающая делать бизнес в США, и по крайней мере в одной другой стране, непосредственно или через квалифицированную организацию, на протяжении пребывания бенефициара в США по визе L-1. В то время как бизнес должен быть жизнеспособным, к нему нет требований по участию в международной тогровле.
Делать бизнес означает регулярное, систематическое и постоянное обеспечение товарами и услугами квалифицированной компанией, и не включает присутствие агента или офиса организации в США или за границей.
Кроме того, до квалификации служащий обязан:
-Постоянно работать в квалифицированной компании за границей непрерывно в течении одного года в пределах трех лет как только предшествующих его или его допуску в США; и
-Стремится входить в США для оказания организаторских услуг или организаторских способностей подразделению предпринимателя или квалифицированной организации.
Административные способности относятся к работникам, способным принимать важные решения с малой вероятностью ошибки. Организаторские способности в целом подразумеваюи способность работника контролировать работу професиональных рабочих и управлять организацией или отделом, подразделением, функциями или компонентами организации. Это может также относится к способности работника управлять организацией на высоком уровне без прямого наблюдения.
Посмотрите секцию 101(а)(44)Immigration and Nationality Act,и 8 CFR 214.2(l)(1)(ii) для более полного определения.
НОВЫЕ ОФИСЫ.
Для иностранных предпринимателей, которые стремятся отправить в США служащих в качестве директора или менеджера с целью основания нового офиса нужно также показать следующее:
-Фактически существующее охраняемое помещение нового офиса
-Сотрудник был нанят как руководитель или менеджер в течение одного непрерывного года за три года предшествующих регистрации ходатайства.
-Американский офис поддержит положение руководителя или менеджера в течение одного года после одобрения ходатайства.
Смотри 8 CFR 214.2(l)(3)(v) для уточнения.
ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ
Квалифицированным работникам, въезжающие в США для основания нового офиса разрешено пребывать в стране не более года. Другим квалифицированным работникам разрешено пребывать в стране сроком до трех лет. Для всех сотрудников по визе L-1, запрашивающих дополнительное время пребывания, оно может быть продлено сроком в интервале до двух лет,но не превышая общего лимита в семь лет.
ОБЩЕЕ ХОДАТАЙСТВО
Описывает создание нескольких филиалов компании и перевод до 10 работников по L-1. Думаю мало кого из нас заинтересует.
Далее открываем документы на которые были даны ссылки это
-
8 CFR 214.2(l)(1)(ii)
8 CFR PART 214 – Классификация не иммигрантов
h.- временные служащие
l. - внутрикорпоративные переводы -
секцию 101(а)(44)Immigration and Nationality Act на сайте найти не смог, сама 101 секция есть, а вот (a)(44) - нет.
После прочтения у меня появилось еще больше вопросов чем ответов.
На форуме уже затрагивалась тема о требованиях к компании в РФ. Прочитав ничего так и не понял. Вообще есть какие-то официальные ссылки на эту тему? Чем руководствуется консул?
Там мало для Вас интересного
После прочтения у меня появилось еще больше вопросов чем ответов.
На форуме уже затрагивалась тема о требованиях к компании в РФ. Прочитав ничего так и не понял. Вообще есть какие-то официальные ссылки на эту тему? Чем руководствуется консул?
Начинайте штудировать со страницы 333, середина второго столбца
тут поподробнее освещено, имхо
Спасибо, займусь прочтением.
Поделитесь, пожалуйста, контактами адвоката, который помогал вам с получением L1.