Уже около 2 месяцев ищу работу в США

Доброго всем времени суток!

Уже около 2 месяцев ищу работу в США (начал искать до отъезда в штаты за месяц), уехал по грин кард. Беда в том, что за все время я смог попасть только на одно интервью, т.к. больше приглашений не было… В начале поиска у меня было стандартное резюме для Беларуси, я его переделал под штатовское- вроде неплохо получилось. Потом вместо стандартных cover letter начал изменять под конкретную позицию: что-то вроде сравнительной таблицы- их требования и мои навыки. Разослал ооочень большое количество (в основном на craiglist на тот mail, что указан вверху). Смущает то, что даже ответа не приходит на отправленные резюме, хотя вроде опыта указано достаточно согласно требуемым позициям да и знанием нескольких языков не обделен. Такое ощущение, что стучусь в стену, когда рядом открыта дверь… Если у кого есть какие соображение как можно улучшить ситуацию- милости прошу ответить.

Что за профессия мы не знаем. Резюме не видели. Что с этим резюме Вы делаете никто не знает. Идем дальше:

В смысле Вам понравилось? Кому-то еще показывали?

Они такого в жизни не встречали. А чем плохо делать как все?

Проблема в том, что Вы пришли с резюме, которое ВАМ понравилось. Написали письмо, которое ВАМ кажется разумным. Вы считаете, что соответствуете ИХ требованиям (они этого не сказали).

А у них своя жизнь. И они ожидают, что Вы, если хотите с ними работать, должны в состоянии и готовы потратить некоторое время чтобы понять что ОНИ от Вас хотят и подстроиться под эти требования.

Резюме и письмо в студию. Без этого разговор вообще не имеет никакого смысла.

Хорошо! Насчет сравнительного cover letter мне дали совет на форуме.Resume.doc (43.5 KB)

Вот еще cover letterCover Letter.doc (38 KB)

Вот, за 2 минуты нагуглил. Вы почитайте, может чего в свое резюме перенесете. Перевод с белурусского далеко не уведет:
http://www.jobwerx.com/Resumes/04697_scml.html

http://www.career-resumes.com/sample-resumes/sample-fourteen-supply-chain-management/
http://susanireland.com/resume-examples/inventory-management/supply-chain-manager-or-analyst-for-a-manufacturing-company/

1 лайк

Михаил, спасибо за ссылки! А что по поводу cover letter?

Либо делайте очень хорошо, либо вообще не делайте сопроводиловку. Ничего страшного в этом нет.

Сover letter - это определенный жанр со своими правилами. Вы не знакомы с жанром и это бросается в глаза. Вам ОЧЕНЬ вредит это письмо. Оно как бы говорит читателю “моя чурка, моя джоб, моя много таньга”. Это его реальный эффект. Я уже не говорю о форматировании в стиле “моя ворд не умейт”.

Общий вывод такой: не надо свои правила сочинять - надо понять существующие и научиться ими успешно оперировать. Аргумент “мне на форуме посоветовали” звучит грустно. Хотелось бы знать кто именно это сказал и где, в каком топике - я не поленюсь и отредактирую.

6 лайков

Михаил, вот еще ссылка на сайт с cover letter, которое я взял за основу своего: http://jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/a/sampletarget.htm

Вот ссылка на тему, где мне дали совет поступать таким же образом- делать сравнительную таблицу требований и соответственно моих skills: http://www.govorimpro.us/showthread.php?t=24138

Это очень убогий текст. Одна фраза “My skills are an ideal match for this position” чего стоит. Весь этот образец противоречит всем правилам написания сопроводительного письма одновременно. Я понимаю, что со стороны, да еще и из-за рубежа трудно отличить высокий штиль от неадекватного. Но, по факту - так делать плохо. Читателю прямо говорят, что считают его придурком. Не каждому такое нравится.

Во фразе “Иногда делают cover letter как сравнение требований позиции с вашим опытом” ключевое слово ИНОГДА. То есть, в порядке исключения, когда для этого есть особые обстоятельства, вынуждающие отклониться от стандарта, наверное - всякое бывает. И от профессии зависит сильно. Программист, например, да с большим опытом, да с десятками тулов и технологий, да обращаясь к неспециалисту (кадровику, например) и т.д и т.п. Как массовая рассылка в самом общем случае это принесет больше вреда, чем пользы.

На самом деле, Вы на рынке еще совсем мало времени были. То есть, может все еще и не так плохо. Просто не соответствует ожиданиям. Но ожидания не обязаны быть реалистичными. Нужна привязка к ситуации.

1 лайк

Понимаю, что для человека это уже не актуально, но все же напишу, может кому-то пригодится. В Штатах без хорошего резюме вероятность получить приглашение на собеседование стремится к нулю. Правильно составленный документ очень важен. Кроме того, не забывайте о сопроводительном письме. Большинство моих знакомых очень сильно заморачиваются по этому поводую Многие платят за профессиональные услуги резюме райтеров, да, это очень популярная тема у них.

Могу посоветовать несколько ресурсов:
https://www.livecareer.com/resume-templates

https://www.resumance.com

1 лайк

А ещё лучше выложить своё резюме здесь на форуме. У нас есть специальная тема для этого. Бесплатно и толку больше, чем от платных резюме райтеров.

Тоже отличная идея! :slight_smile:

Я думаю, резюме райтер более качественно подгонит резюме по ключевым словам, по которым HR-Soft ищет.

Можно иузчить, как работает система по управлению кандидатами (Applicant Tracking System, ATS).
Для интересующихся The Top 8 Free/Open Source Applicant Tracking Software Solutions - Capterra Blog.

Но проще заплатить.

Вы видели такие резюме? Я - в огромном количестве. Большинство из них неприемлемо. Потому как эти самые райтеры абсолютно не разбираются в предметной области.

Я когда то давно помню попробовал и получил ширпотребовское шаблонное резюмэ с красивыми оборотами речи которые технически абсолютно ничего не значат. Техническое резюмэ читается когда описано реально что ты делал и проекты. Если хочется красивых слов то можно после перечисления реальных проектов и работы дать кому-то чтобы грамотнее подправили. ИМХО Но начинать с шаблонных резюмэ которые уже всем работодателям глаза намылили думаю не надо.

1 лайк

Это уже вопрос нахождения адекватного райтера.

Райтер может сделать канву, на которую можно с гордостью навесить технические плюхи самостоятельно, главное грамматических ошибок не допускать.