Здравствуйте.Может кто-то сможет ответить на мой вопрос.Я работаю в частной организации на форме w2,уехала на месяц в отпуск в Россию,согласовав сроки с хозяевами.Не могу вернуться вовремя по семейным обстоятельствам,вынуждена задержаться еще на месяц.Могут ли меня уволить с работы или сократить часы,если могут ,то имею ли я право обратиться за пособием полностью при увольнении или частично при сокращении часов с полной ставки на половину?Как мне действовать в данной ситуации?Спасибо.
Добавлю,что живу в штате Иллиноис.
Могут уволить в первый же день неявки на работу за прогул, если работодатель откажется продлять “отпуск”. Если договоритесь - то могут в штате и оставить на время.
Не думаю, так как вас уволил (fired) а не сократили (laid off). Но на 100% не уверен.
1 лайк
Первое, что нужно сделать, это предупредить хозяина и попробовать с ним договориться!
Обычно в таких случаях идут навстречу, но не всегда.
В случае его несогласия могут уволить (скорее всего).
1 лайк