ищу работу senior dev/dev C++/C#

резюме

кратко:
C/C++(expert level), CRT, STL, TR1, MFC, ATL, WTL, BOOST
C# (expert level), Core, Reflection, Interop, LINQ, ADO.NET, WinForms, WPF, NUnit, Remoting, Network (socket, pipes, …)
HTML, CSS, javascript, XML, XPath, XSLT, Web-Services
ORACLE, MS SQL (as a good db dev), MySQL

In addition:
full cycle of application development: desktop, network, multi-threaded, multi-tiered, distributed,
asynchronous; good understanding of best practices in architecture design,
design patterns, exception-safe programming, have experience in creating small template libraries;
have strong database experience (architecture, business logic implementation, performance turning).

mail: alexandr19801602@gmail.com

вот тут мы чуток обсуждаем сабж
http://www.itsmypage.com/forum/viewtopic.php?t=35941

Тут не то, чтобы филиал Дайса. Если вопрос, есть какой, так задайте. А то не понятно к чему этот пост.

Я разместил его по причине вдруг тут есть люди, которым нужен соответствующий работник (понятно, что это не филиал Дайсов, Монстров)

А вопрос есть - как сделать мое резюме лучше?

ЗЫ Надеюсь я не нарушил правила форума

Нет, не нарушили.

Резюме не было изначально написано на американский рынок, Вы просто не стали этим заморачиваться - отсюда странные вещи вроде даты рождения и мужеска пола.

Видно, что Вы мудрите и косите под что-то неопределенное:

  • в какой стране и в каком городе живете не указано
  • есть ли право на работу в США не говорите, откуда понятно 2 вещи:
    * право на работу нет
    * читателя, возможно, принимают за идиота, который этого не заметит

Совет такой - не играйте в детские игры, а прямо скажите что хотите. Это на порядок лучше, чем в прятки играть.

Еще одна деталь - Вы говорите о позиции кодировщика, а последние 4 года по должности были начальником. Это практически убивает все резюме.

т.е. я так понимаю надо четко указать город, страну (можно сразу не указывать, что нужно h1b, чтобы не отпугивать или это подходит под определение “мудрить”?)
выкинуть дату рождения, пол

если исправить в нем то, что Вы указали, как еще можно его улучшить?

Еще одна деталь - Вы говорите о позиции кодировщика, а последние 4 года по должности были начальником. Это практически убивает все резюме.

Может быть смягчающих обстоятельством, что я нахожусь в РФ, а работу ищу в США?

можно сразу не указывать, что нужно h1b, чтобы не отпугивать или это подходит под определение “мудрить”?

что то совсем не понял . вы ищете H1B и не хотите об этом говорить в резюме … надеясь на то , что обманутый работодатель будет вам оформлять ее когда вы его поставите перед фактом ?

прикиньте ситуацию - вы резюме получаете , долго рассматриваете и приглашаете чела на интервью. а он вам говорит -" я в азербайджане вообще живу. вы мне визу рабочую сделайте - и я к вам приеду"

ну вот примерно то же самое и с вашим резюме… только что работодателю в америке намного сложнее кого то пригоасить работать со стороны

то, что нужно указать город и страну - это бесспорно и является моим упущением,
но вот нужно ли с порога кричать о том, что h1b нужен, не знаю

как бы Вы поступили?

Честно, открыто и прямо: “разрешения на работу в США нет.”
Этим самым, если ты не супер-дупер всемирноизвстный компьютерный гений, никого не заинтересуешь, и скорее всего убьёшь свои шансы на работу. Ведь тут своих умных компьютерщиков навалом? Но и никого за дураков держать не будешь тоже.

  • в personal info указать current location: … (если это не планируется сделать в cover letter), убрать пол. Есть смысл указать телефон для связи.
  • в objective лучше добавить в конце что-нибудь типа Work visa is required.
  • в Experience первый пункт с тех.манагером уплыл вправо (или у меня Word заключил).
  • резюме лучше сделать plain text, т.к. никогда не знаешь, каким редактором и кто будет его просматривать. charset us-ascii рулит :slight_smile:

всё вышеперечисленное - имхо.

В сегодняшнем рынке вполне досточно быть добротным специалистом с 4-5 годами хорошего конвертируемого опыта чтобы уверенно получить Н1В.

да вот это большой вопрос насчет своих навалом, скорее сложность процесса приезда играет ключевую роль.
я тут недавно себе в команду человека искал, так подошел 35й, с которым я хорошо побеседовал, а сколько до этого отсыпалось, вообще не счесть.

это не может не радовать :slight_smile:

тут еще вопрос возник:
на другом форуме советуют убрать вообще манагерский опыт заменив его team lead
у меня предыдущая должность называется “руководитель отдела разработки” (и в трудовой так), а текущая технический манагер проектов, а в трудовой “ведущий специалист ИТ”,
на обеих работах я все равно в проектах учавствую как тим lead
какие должности для двух последних работ мне лучше указать, чтобы резюме смотрелось нормально, проходил по EB2, у INS потом не было ко мне претензий.

Кого волнует российская трудовая? Такие вопросы задаете, будто вообще в первый раз работу ищете. Про Employment Based GC здесь вообще большинство не рубит, так что с аудиторией опять промахнулись.
Может быть, вы и про обширные знания до-диеза врёте?

не знаю, читали ли Вы тему с самого начала, но в США работу ищу первый раз.

Про Employment Based GC здесь вообще большинство не рубит

ну так, те кто рубят, напишут, я воспринимаю информацию с этого форума как еще один источник, на основе нескольких источников я сделаю чуть позже соответствующие выводы

Может быть, вы и про обширные знания до-диеза врёте?

и где я соврал? очень интересно…

Уважаемый alex007007,
Вы, вполне возможно, не соврали вообще нигде. Но Ваша поведенческая модель в моей голове с трудом совпадает с декларированными Вами целями. Вполне возможно, что это связано именно с тем, что Вы приняли определённое решение и стали его реализовывать (обладая достаточно серьёзной энергией :slight_smile: ), в спешке, причины которой Вы не раскрываете.

Вы не могли бы вот это подробней прокоментировать?

Но Ваша поведенческая модель в моей голове с трудом совпадает с декларированными Вами целями.

:blush: alex007007 - Ливанов в подобной ситуации сказал (близко к тексту), что “стоит объяснить ход рассуждений, как все говорят “ну это же очевидно”” . Поэтому я воздержусь пожалуй (надо же интригу поддержать). Могу только отметить, что этот Ваш вопрос тоже не очень то и соответствует исходным данным. Ну не должно Вас вообще никак волновать - что там и как не вписывается в представления Abappy :slight_smile:

Ну на Привете более адекватные в плане IT, H-1 и EBGC люди сидят, однако же их советы Вы полностью проигнорировали и бомбардируете остальные сообщества.
Вместо обсуждений даете ссылки на какой-то локальный ДиСишный форум, где публика странновато-быдловатая и матюкается через сообщение, да и программеров в том регионе зачастую ищут только с клиренсом (допуск к секретным данным).
Поэтому вся эта возня кажется мне удивительной, вроде бы манагер, вроде бы знает чего-то, а элементарной логики не просматривается.