Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 271 из 275 Первая ... 171 221 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 Последняя
Показано с 2,701 по 2,710 из 2748
Like Tree370Likes

Тема: H1B - реально???

  1. #2701
    Новичок
    Регистрация
    15.05.2018
    Сообщений
    5
    Спасибо
    18
    Сказали 3 раз v 1 посте

    Re: H1B - реально???




    Цитата Сообщение от Johnny_D Посмотреть сообщение
    Если интересно, могу рассказать мой опыт общения с бодишопами.
    интересно, будь добр, расскажи!

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #2702
    Гражданин
    Регистрация
    30.05.2013
    Адрес
    Saint-Petersburg -> Seattle, WA
    Сообщений
    1,745
    Спасибо
    237
    Сказали 402 раз в 275 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Johnny_D Посмотреть сообщение
    Особенно когда индийцев или китайцев под рукой просто навалом
    Где? А то у нас в команде 4 вакансии, и как-то надежд закрыть их к концу года уже нет.

  4. #2703
    Гражданин Аватар для Johnny_D
    Регистрация
    22.05.2016
    Адрес
    Seattle
    Сообщений
    864
    Спасибо
    53
    Сказали 84 раз в 62 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от coral111 Посмотреть сообщение
    интересно, будь добр, расскажи!
    Я до переезда продолжительное время искал способ уехать в США по рабочей визе, хотя и не очень активно. Суммарно порядка 2-3 лет. Те позиции, на которые я откликался напрямую, почти все отклонили мои заявки. И вот в течении всего это времени дважды на меня выходили бодишопы. При этом оба раза это были небольшие конторки основанные нашими соотечественниками, которые зарабатывают на разнице стоимости труда.
    Требования в обе конторы были весьма не высоки по меркам российского рынка, т.е. с уровнем мидла можно легко пройти их собеседования. С первой мы продолжительное время переписывались уже после пройденных собеседований, но в итоге им удалось найти на ту же сумму местного кандидата и на этом все закончилось. А вот со второй все дошло до этапа оформления документов. Я успешно прошел у них техническое интервью, пообщался с командой. Это небольшая конторка, которая занималась разработкой на заказ в Бостоне и практически полностью состояла из русских ребят. Условия они давали весьма стрёмные (ну по крайней мере мне так казалось тогда). Для Бостонского рынка они предлагали оклад в 70/80 тысяч в год (точно не помню уже), при этом в документах числилась сумма в 10 или 15 тысяч откупных в случае увольнения из компании в течении первых 2-х лет. Так они якобы гарантировали себе покрытие расходов на оформление и прочих заморочек. По сути эта сумма вычиталась из твоего оклада. После долгих раздумий я отказался от оффера. Это был по сути единственный вариант за несколько лет, когда работодатель готов был заморочиться оформлением рабочей визы для меня (H1B).
    Стоит так же отметить, что после того как ты попадаешь на местный рынок, рекрутеры и компании намного активней готовы сотрудничать с тобой, т.к. ты уже здесь. А виза H1B позволяет менять работодателя вполне легко, в отличии от L визы. Но будьте аккуратней с этими бодишопами, в их контрактах очень часто встречаются всяческие подвохи. Никто не хочет привозить людей, которые через полгода сбегут в Майкрософт или куда-нибудь еще.

    Цитата Сообщение от Денис Киряев Посмотреть сообщение
    Где? А то у нас в команде 4 вакансии, и как-то надежд закрыть их к концу года уже нет.
    Согласен, вакансии закрыть тяжело. Но это далеко не значит, что кандидат из РФ будет более успешен чем индус или китаец. А т.к. их просто численно больше, то и поток кандидатов из этих стран намного выше.
    Вот какой процент индийцев и китайцев в вашем отделе? У нас порядка 70-80%.
    Inspiron likes this.
    Life isn't about finding yourself, life is about creating yourself.

  5. Эти пользователи сказали Спасибо Johnny_D за этот пост:

    coral111 (04.10.2018)

  6. #2704
    Гражданин
    Регистрация
    20.10.2017
    Адрес
    New Haven, CT
    Возраст
    42
    Сообщений
    516
    Спасибо
    1
    Сказали 100 раз в 80 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Денис Киряев Посмотреть сообщение
    Где? А то у нас в команде 4 вакансии, и как-то надежд закрыть их к концу года уже нет.
    В Амазоне проблема не с тем, что нет нормальных кандидатов - а скорее с тем, что нет нормальных интрвьюеров. Мой личный опыт похода в ваши пенаты заканчивался обычно на каком-то college kid, который просил меня написать ему частный случай упаковки рюкзака (или какую-то похожую дичь) за 45 минут на codepad.

    И это не только мой опыт, по опыту также знакомых различной степени шапочности - первая линия технических скринеров в 7 случаях из 10 состоит из странных персонажей, которые вот прямо хотят реализацию какого-то книжного алгоритма на выбор. Каким образом это относится к моим (и не только) 20 годам построения распределенных систем, успешно работающих в продакшне - я не знаю, резюме мое они не читали (я специально интересовался). Даже CAP теорему никто ни разу не спросил, или как в кафке сделать backpressure правильно!

  7. #2705
    Гражданин
    Регистрация
    30.05.2013
    Адрес
    Saint-Petersburg -> Seattle, WA
    Сообщений
    1,745
    Спасибо
    237
    Сказали 402 раз в 275 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Johnny_D Посмотреть сообщение
    не значит, что кандидат из РФ будет более успешен чем индус или китаец. А т.к. их просто численно больше, то и поток кандидатов из этих стран намного выше.
    Вот какой процент индийцев и китайцев в вашем отделе? У нас порядка 70-80%.
    Конечно не значит - мне глубоко фиолетово на национальность кандидата (а так же на пол, вероисповедание и вот это все) - интересуют исключительно профессиональные качества. Ну а то, что индусов и китайцев просто физически больше - так потому и на работе их много. У меня 80%.

  8. #2706
    Гражданин
    Регистрация
    30.05.2013
    Адрес
    Saint-Petersburg -> Seattle, WA
    Сообщений
    1,745
    Спасибо
    237
    Сказали 402 раз в 275 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от cosmic Посмотреть сообщение
    первая линия технических скринеров в 7 случаях из 10 состоит из странных персонажей, которые вот прямо хотят реализацию какого-то книжного алгоритма на выбор.
    Та блин, за такое надо в лицо бить ногой, какие нахрен алгоритмы из книжек? Это где, в AWS такое было?

  9. #2707
    Постоянный резидент Аватар для Inspiron
    Регистрация
    08.10.2015
    Адрес
    мск
    Возраст
    36
    Сообщений
    355
    Спасибо
    165
    Сказали 65 раз в 41 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Johnny_D Посмотреть сообщение
    После долгих раздумий я отказался от оффера.
    а в итоге-то как переехали в США?

  10. #2708
    Постоянный резидент Аватар для nex-54
    Регистрация
    14.03.2017
    Сообщений
    260
    Спасибо
    13
    Сказали 32 раз в 28 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Денис Киряев Посмотреть сообщение
    Та блин, за такое надо в лицо бить ногой, какие нахрен алгоритмы из книжек? Это где, в AWS такое было?
    Мой опыт собеседования в AWS был положительным. Задавали адекватные вопросы. Но очень много делали упор на поведенческие вопросы, не менее 50% времени.
    К сожалению оффер я не получил, не знаю почему, возможно из-за плохой подготовки к поведенческим вопросам, никакой обратной связи не дали.

  11. #2709
    Гражданин
    Регистрация
    30.05.2013
    Адрес
    Saint-Petersburg -> Seattle, WA
    Сообщений
    1,745
    Спасибо
    237
    Сказали 402 раз в 275 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от nex-54 Посмотреть сообщение
    Но очень много делали упор на поведенческие вопросы, не менее 50% времени.
    Да. Нам нужны не только технически грамотные, но и адекватные К поведенческим вопросам в Амазон готовиться просто - читаем Amazon Leadership Principles, и на каждый готовим пример из своего опыта. А там уже вопросы узнаете И да, ответы на вопрос "When was the last time you made a big mistake and how did you handle that situation" в духе "у меня такого не было и быть не может, у нас тут Continuous Integration и все тестируется" - не канает. Ошибаются все, не все признают свои ошибки, и не все их исправляют. Ошибки ведь не только в виде баги в коде бывают.

  12. #2710
    Гражданин Аватар для Johnny_D
    Регистрация
    22.05.2016
    Адрес
    Seattle
    Сообщений
    864
    Спасибо
    53
    Сказали 84 раз в 62 постах

    Re: H1B - реально???

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Inspiron Посмотреть сообщение
    а в итоге-то как переехали в США?
    Повезло, по лотерее.

    Цитата Сообщение от cosmic Посмотреть сообщение
    В Амазоне проблема не с тем, что нет нормальных кандидатов - а скорее с тем, что нет нормальных интрвьюеров. Мой личный опыт похода в ваши пенаты заканчивался обычно на каком-то college kid, который просил меня написать ему частный случай упаковки рюкзака (или какую-то похожую дичь) за 45 минут на codepad.

    И это не только мой опыт, по опыту также знакомых различной степени шапочности - первая линия технических скринеров в 7 случаях из 10 состоит из странных персонажей, которые вот прямо хотят реализацию какого-то книжного алгоритма на выбор. Каким образом это относится к моим (и не только) 20 годам построения распределенных систем, успешно работающих в продакшне - я не знаю, резюме мое они не читали (я специально интересовался). Даже CAP теорему никто ни разу не спросил, или как в кафке сделать backpressure правильно!
    Отнюдь. Я тоже собеседовался в Амазон, все задачи алгоритмические, такие же как и в другие айти компании. Никаких рюкзаков не было, уровень сложности - средний.
    Пора бы уже понять, что умение проходить интервью и умение делать работу не всегда коррелируют. А зачастую ни о чем не говорят. Со мной работает умный индус, хорошо решает алгоритмические задачки, но лентяй, лоботряс и дармоед. Приходится все из-за него педелывать. При этом он просто ждет свои стоки, которых ему отсыпали наверняка больше.
    По поводу интервьюверов вы правы, достаточно часто люди, которые их проводят не способны или еще не умеют этого делать. Я присутствовал на нескольких, когда интервьювер толком не мог объяснить задачу, не могу подсказать правильно, не следил за временем, что в итоге приводило к провалу собеседования кандидатом. Так же очень сильно разнятся интерпертации одного и того же ответа людьми. Кто-то скажет что вы проявили инициативу, а кто-то - что вы не смогли работать самостоятельно, и тд. К сожалению такова реальность, не повезло. Пробуйтесь через полгода/год снова.

    Цитата Сообщение от Денис Киряев Посмотреть сообщение
    Конечно не значит - мне глубоко фиолетово на национальность кандидата (а так же на пол, вероисповедание и вот это все) - интересуют исключительно профессиональные качества. Ну а то, что индусов и китайцев просто физически больше - так потому и на работе их много. У меня 80%.
    Соглашусь. К сожалению интервью это не гарантирует.

    Цитата Сообщение от nex-54 Посмотреть сообщение
    Мой опыт собеседования в AWS был положительным. Задавали адекватные вопросы. Но очень много делали упор на поведенческие вопросы, не менее 50% времени.
    К сожалению оффер я не получил, не знаю почему, возможно из-за плохой подготовки к поведенческим вопросам, никакой обратной связи не дали.
    Цитата Сообщение от Денис Киряев Посмотреть сообщение
    Да. Нам нужны не только технически грамотные, но и адекватные К поведенческим вопросам в Амазон готовиться просто - читаем Amazon Leadership Principles, и на каждый готовим пример из своего опыта. А там уже вопросы узнаете И да, ответы на вопрос "When was the last time you made a big mistake and how did you handle that situation" в духе "у меня такого не было и быть не может, у нас тут Continuous Integration и все тестируется" - не канает. Ошибаются все, не все признают свои ошибки, и не все их исправляют. Ошибки ведь не только в виде баги в коде бывают.
    Наблюдал подобную ситуацию множество раз, когда человек технически был грамотен, но к сожалению на поведенческие вопросы отвечал не то, что от него ждали, тем самым заваливая интервью. Совет: читайте принципы компании, внутри корпоративные ценности и старайтесь отвечать соотвествующе. Лгать не нужно, но преукрасить всегда можно.
    Обратную связь не дают - это негласное правило.
    Life isn't about finding yourself, life is about creating yourself.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

epam

купил диплом

forte group

рабочая виза

grid dynamics

EB-3

епам сроки виза

H1B

rails

H1-B

bodyshop

myvisajobs

аквелон

h1b экономист

cap exempt

hospitality

H1B виза

Виза h1b

купить диплом

маркетинг рабочая виза

h1b microsoftCCIEh1b тестировщикH1B эвалюация заочноеработодатель отказывается брать на работу по h1bдизайнер интерьераh1b для бухгалтерафорум h1b visaтехнология машиностроения индиимедкомиссия по h1bработа в сша с h1b или j-1перевод внутри компанииТестировщик заочно вузопыт получения виз сайтcatiaепамОРТэнергетикперевод внутри одной компаниитрудовая визаАгентствоepam l1академия Шагh1b штрафEB-3 сроки govorimpro.usвиза h1b форумкак быстро делают транфер H1Bh1b visa техникумакадемия шаг рабочая визаj1 internH1B-реальноusa immigrationevaluation специалистh1b викиkromархитекторh1b sponsorпереподготовкаh1b бодишопыluxoftлотерея h1bкак получитьстажировка hospitalityApplied Information Sciences401kрезюме маркетологаH1B govorimpro.usпример письма h1-bсопроводительное письмо h1-bat willэпамsxanep deel.comконсультанты коучи в сшаh1b polandдиплом купилпособие интернуHCL America IncH1B второе высшееbig 4 переводбольшая четверка переводdeloitteперевод внутри компании big 4международные компанииH1B что этоуровень H1Bтестировщик H1Bvisa h1b forumh1b visa kazakhstanвизуализаторH 1 и бракбоди шопобразование количество часовотзыв оффера h1bфорум о америке h1b sturt up visaAu Pair как пмжпрограмма молодых специалистов работа логистомдизайнер интерьеровкак проверяют диплом

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook