Из огня да в полымя

Ни разу не встречал здесь подобной темы :slight_smile:
Расскажите, пожалуйста, те, кто на практике с подобными ситуациями сталкивался.

  1. Допустим, переселенец из страны СНГ, с профессией (и опытом работы) которая в принципе адаптируема в новой среде (пусть будет IT), но либо нужно банально время, -
    язык подучить, адаптироваться,
    либо на данный момент вакансий найти не удалось (кризис, например, и работодатели на рассылаемые резюме не реагируют, или реагируют слабо), а с деньгами, прямо скажем, не густо.
    Человек устраивается в МакДональдс (БургерКинг, Старбакс, Костко) чтобы банально с голода не умереть (утрирую), спустя какое-то время таки попадает на подходящее собеседование, и? Умалчивает о работе вне специальности за 7,8$pr hr (претендуя по уровню знаний на 60 000$, опять утрировано), или же, как утверждается, “любая работа в США в почете”, он отображает этот “опыт” в резюме или интервью, и воспринимается это адекватно?

  2. От обратного, каким образом человек проходит интервью на 7,8, что рассказывает о себе и своей профессии, ежели обеим сторонам понятно, в случае откровенного разговора, что человек пришел на время, и сдымит при первой возможности?
    Рассказывает о своем многолетнем опыте и сертификатах Cisco, MSCE и т.п., или песнь “мы сами не местные, школу только закончили, - моя мечта, работать у Вас, сэр/мэм”?

Пардон что букв много, но думаю, обстоятельный ответ, без купюр, был бы не бесполезен для многих новичков в таком непростом деле, как имиграция.

В резюме нужно указывать не всё подряд, а только тот опыт, который может иметь отношение позиции, на которую претендуете.
Если работая в фаст фуде, человек достиг каких-то целей, управлял командой персонала, вводил какие-то новшества в работе, то почему бы не указать это в резюме, если в будущей позиции необходимы навыки лидера?
В любом случае нужно быть готовым дать чёткий ответ во время собеседования на вопрос: “чем вы занимались с ххх по ууу?”. Любая брешь в резюме будет сразу же атакована собеседником.
Кстати, напомнило эпизод из фильма “Красота по-Американски”, где герой идёт устраиваться в фаст-фуд :slight_smile: Устроился-таки!

От обратного, каким образом человек проходит интервью на 7,8, что рассказывает о себе и своей профессии, …о своем многолетнем опыте и сертификатах
да кто же вас в фаст фуде будет спрашивать о сертификатах в [computer science]? они будут спрашивать, если ли у вас опыт в [burger flipping] и давании сдачи.

DV-sion, что от Вас требует будущий работодатель?

Например, до того, как меня приняли на работу, от меня требовали всё. Начиная от школьной скамьи и по тот день. Кто, что, когда, почему, для чего, с кем и тп. Плюс куча справок, подтверждений, объяснений, подписей и заверений. Но большинству работодателей это не требуется. Всё, что они хотят знать - Ваш прошлый опыт и настоящие знания, касающиеся будущей позиции и работы. Если Ваша будущая работа - слесарь, то работа в Бургер Кинге никак не отразится на Ваш опыт и знания слесаря. Но если Вы подаёте документы на какую-то позицию, связанную с работой с людьми (клиентами), то опыт работы в сфере customer service в Бургер Кинге может помочь. Тут Вам придётся думать самому. Ничего сложного нет.

либо нужно банально время, -
язык подучить, адаптироваться,
либо на данный момент вакансий найти не удалось (кризис, например, и работодатели на рассылаемые резюме не реагируют, или реагируют слабо), а с деньгами, прямо скажем, не густо.
Человек устраивается в МакДональдс (БургерКинг, Старбакс, Костко) чтобы банально с голода не умереть (утрирую), спустя какое-то время таки попадает на подходящее собеседование, и?

прям как у меня. Ничего об опыте говорить не буду, главный принцип - не спрашивают - нечего рассказывать. На случай спроса - дрстаем из кармана домашнюю заготовку. ИМХО - ничего в этом страшного нет, как оно будет дальше - посмотрим. Главная проблема только в том, что такая работа отнимает время на звонки, собеседования и т.д. Но я думаю что все преодолимо при наличии желания и упорства.

Я первые пару-тройку лет работал на стройке, а потом устраивался в IT. Конечно в резюме я не расписывал как трубогибом трубы гнул и провода в них затягивал. :slight_smile: Просто написал название строительной компании в которой работал . На интервью спросили чем занимался, так и сказал что сначало надо было язык подучить и адаптироваться в Америке , работал на стройке плюс как data entry вводил данные какие-то. Дальше "в душу " не лезли на интервью по этому поводу… :coffee:

А мне кажется что американцы в большинстве своем в душу лезть и не будут, если видят что к делу не относится и есть вероятность как-то обидеть человека расспросами, то лучше промолчат. :flo:

Все зависит от повода. В принципе, особенно в дружеской обстановке так и есть.

Несколько раз на разных этапах карьеры (резидентура, рабочие интервью) лезли не просто в душу, а еще глубже. И звонили всем референсам. А если попадали на секретаршу, то перезванивали. Но это от работы зависит.

угу … мне как-то позвонил мой поза-поза-прошлый менеджер и пожаловался, что его пытали по телефону полтора часа и оставили список вопросов обо мне, на которые он не сумел сходу ответить и попросили выслать е-мейлом (пришлось вместе вспоминать и отвечать :slight_smile: ) … что характерно, это я даже компанию не менял, только подразделение :slight_smile:

Хм… А насколько трудно вернуться в профессию после такого перерыва? Тут за пару месяцев чувствуешь что накопленные знания и опыт начинают забываться, да ещё и технологии вперёд идут, новые продукты появляются.

Мне тоже очень интересен ответ на исходный вопрос.

Не знаю. Я не был IT-шником “там”. Здесь выучился… :coffee:
A то что здесь постянно надо учиться, учиться и учиться чтобы быть на уровне - это так. :slight_smile:

к профессии трудно “вернуться” даже если никуда вообще не отходил, терминология иногда “слегка”, а иногда и абсолютно другая, язык вообще другой, культура вообще другая и т.д.

“забываете” рассказать о нерелевантном опыте и всё хорошо. Нанимаясь на позицию кодера не надо рассказывать об опыте управления многомиллионными проектами, а нанимаясь на позицию CIO не надо рассказывать о том, что умеете хорошо мыть посуду :lol:

Так в application врать нельзя. Ну, то есть можно, но крайне не рекомендуется. Особо если большая контора, связанная с финансами.

Хорошо что я проектами не управлял и посуду мою плохо!:slight_smile:

Врать НЕЛЬЗЯ. Сам за это наказываю сразу (нафиг-нафиг) . Поэтому я говорю о том, что о некоторых вещах не_надо_говорить. Естественно, если не спрашивают (а чего бы им спрашивать).

То-есть в случае подачи на позицию кодера Вы пишете с 1 мая по 1 февраля не “управлял проектом по интеграции ззз общим объёмом ффф и с командой ддд”, а "участвовал в разработке и написании программы автоматического роутинга для проекта … "

А если не участвовали (релевантно для позиции) совсем никак, то пишете "работал по контракту на проекте … "

Еще раз. Резюме - это достаточно вольный жанр. В application, как раз спрашивают. С-по, организация-должность. Если организация - строительная и должность - маляр, то надо так и писать.

Отлично.
А если устраиваемся в Wall-Mart на позицию товаро-полко-раскладывательного-механизма, имея за плечами СНГ и темное IT-шное прошлое, что отвечаем на вопрос,- чем занимались в период с 2002 по 2010 гг.?
Или, “если не спрашивают”, что пишем в полях анкеты (заполняем application) касательно рода занятий?

ну так “должность” понятие растяжимое. можно написать SVP oCTO, а можно software engineer :lol: