Резюме на критику - Network Engineer

Добрый день, уважаемые форумчане.
Хотелось бы услышать вашу конструктивную критику по поводу составленного мною резюме.
Изначально оно выглядело совсем по-другому, почитав советы от Михаила Портнова и на других форумах, постарался избавиться от недочетов. Но чувствую, что нужно еще доработать. Хотелось бы сделать это с вашей помощью.
Спасибо.

IMHO - на рабочую визу опыт не тянет. Тут (в смысле в Штатах), такого добра с 2 годами опыта достаточно. В принципе то, что вы уже получили CCNP и активно работаете над CCSP это плюс, причем значительный. Но с другой стороны такое обилие сертификатов при относительно небольшом опыте наталкивает на мысль о “бумажной сертификации” (если только вы не сдавали экзамены будучи еще студентом).

Что же по-поводу резюме… Я думаю, Михаил Портнов и другие форумчане помогут с формулировками, но фразы типа “basically Cisco Systems products” и “different vendors, such as …” режут глаз. Нужно продумать, как их перефразировать.

И еще. Работая сетевым инженером в Штатах уже почти девять лет, про ZyXEL я тут не слышал ни разу. Да, иногда онлайн можно купить беспроводные карточки или раутеры ZyXEL. Но на предприятиях про этот брэнд не знают вообще, так что трейнинг от них можно смело сократить до одной строчки.

1 лайк

Да, к сожалению, опыта пока только 2… И хотя бы даже трехлетним он станет только летом.

Мысли эти ошибочны, т.к. знания базируются на работе с заказчиками, участии в проектах, использовании внушительной лабы на работе и т.д. Знания эти готов подтверждать работодателям при собеседовании. CCNA действительно получал еще в 2007, когда на 4 курсе только начал учиться.
Кроме того, по моим личным ощущениям, вполне реально каждые 7-8 месяцев сдавать все экзамены из какого-либо стека уровня professional (NP, SP, IP и т.д.).

Да, вот это было бы очень здорово, т.к. отдельные фразы в резюме, наверняка, звучат хуже, чем у индусов… не в обиду им, но имел счастье общаться и переписываться с этими ребятами на английском.

Ок, это исправил. Его, в принципе, и в России для крупных корпоративных решений не особо предпочитают, так что свернуть все эти сертификаты в 1-2 строчки кажется правильным решением =)
Редактировать свои сообщения не имею достаточных прав, поэтому выкладываю слегка обновленный вариант резюме с учетом замечаний MikeS.
Спасибо за критику, и жду дальнейших обсуждений.

Так куда вам спешить? Работайте, набирайтесь опыта, а попутно ищите работу. Просто не рассчитывайте, что вы с 2-3 годами опыта сможете легко найти спонсора на рабочую визу. И поэтому не расстраивайтесь, что “вас никто не хочет”, продолжайте искать.

Почему опыт настолько критичен? Компании, чтобы нанять иностранца и сделать ему рабочую визу, нужно (грубо):

  1. Нанять юриста, который бы собрал все требующиеся документы, заполнил все бумаги, отправил все формы, сделал все переводы и эвалюации.

  2. Заплатить государственный сбор и пошлину за оформление рабочей визы.

  3. После подачи документов ждать, пока откроется новый финансовый год с новыми квотами на рабочие визы. То есть ожидание специалиста может затянуться от полугода до полутора лет. А потом, в случае одобрения петиции правительством, потом успешного прохождения интервью в консульстве и получения визы, ждать, собственно, самого переезда.

  4. Если компания хорошая, то она еще оплачивает частично или полностью переезд работника (правда сейчас это редкость).

  5. Компания будет обязана платить вам полную зарплату такого же уровня, как точно такому же сотруднику-американцу (prevaling wage). То есть сэкономить на “дешевой рабочей силе” компания не сможет.

То есть, грубо говоря, для компании получить сотрудника-иностранца это очень большой геморрой, не говоря уже про финансовые затраты. Поэтому очень немногие компании идут на это. А если принять во внимание относительно небольшой опыт нанимаемого, то получается, что игра не стоит свеч. Так что в общем, на практике, считается, что для того, чтобы работодатель заинтересовался настолько, чтобы сделать рабочую визу, желательно иметь не менее пяти лет опыта, причем активного опыта.

Тогда вам нужно указать, что CCNA вы получили в 2007 году, может быть укажите, в каком году вы получили CCNP.

Что же по-поводу сертификаций и сроков… Да, в принципе считается, что на подготовку экзамена, если не мухлевать, заучивая дампы, уходит порядка трех месяцев. Поэтому на тот же CCNP должен уйти примерно год. Да, если вы постоянно работаете с этой техникой и технологиями, то подготовка может занять чуть меньше. Правда тут есть оборотная сторона - если вы действительно интенсивно работаете сетевым инженером, то у вас не будет много времени на сертификации.

1 лайк

Ну вот примерно этим я и занимаюсь =)

Да, примерный порядок и затраты на оформление рабочей визы, включая лоера, мне известны, я уже относительно давно изучаю этот вопрос. И понимаю, что с кем попало компании не хотят связывать свои попытки оформить h1. Тем не менее, цель резюме - постараться хоть как-то привлечь их внимание.

Спасибо, эту инфо я добавлю в резюме.

Согласен с вами. И, кстати, приведу пример - мой одногруппник, который работать в этой сфере начал на год раньше меня, еще до окончания универа имел уже статус CCIE. Чуть меньше года назад он летал сдавать лабу…
На этом по поводу сроков обсуждение, наверное, можно закончить, а вот насчет исправлений и добавлений в резюме хотелось бы продолжить, если у читающих есть предложения.