Работодатель удерживает зарплату

Законно ли в штате Нью Йорк удерживать зарплату за две недели? Работодатель назвал это депазитом и уверял что это нормально… Подписывалась форма W 4…
Спасибо!

Форма [W4] - “руководство” вашего работодателя по удержанию налогов. К удержанию самой зарплаты под любым предлогом никакого отношения не имеет.

Насчет “депозита”. Похоже, что ваш работодатель вам врет. Перечитайте ваш рабочий контракт.

1 лайк

Ни где это не указано… Имеет ли права работодатель удерживать что либо с зарплаты? На что сослаться и при этом не быть уволеной?

Работодатель удерживает налоги.
Работодатль не имеет права не выплачивать зарплату по причине каких-то дурацких депозитов.

1 лайк

Как Вам платят зарплату раз в две недели, или раз в неделю?
У нас платят еженедельно, первая зарплата, была, через две.
После увольнения первую зарплату возвращают, тоже своего рода депазит.

Мне платят раз в две недели и ещё спросили когда мне будет удобно чтоб со мной не расчитались… В какую из недель?

Правильно ли я поняла, что зарплату у вас не “удерживают”, а просто выплатят за 2 недели?
Те за первую неделю “не заплатили”, а на второй неделе заплатят за обе недели?

Не думаю, за первые две недели заплатят, после увольнения.
За 3 и 4 недели, как и за все последующие заплатят как обычно.

Лично с таким не сталкивалась, но допускаю, что такое может быть, чтобы работник неожиданно не исчез в никуда.

Именно, может ещё и числится за ним что нибудь, у меня юниформ.
Хотя у нас в компании много примеров, что исчезают, наплевав на деньги.

хе-хе. на индусов вы видно не работали. русские тоже много чего интересного творят.

у индусов было принято такое - что проходят две недели твоей работы, и ты типа подаешь им таймшит, они же еще две недели его “процессят” и платят тебе за эти отработанные две недели еще через 2 недели. то есть с практического начала твоей работы проходит по сути 4 недели пока ты получаешь первые деньги.

при увольнении или расторжении же контракта они так же пытались находить предлоги чтоб последний пейчек либо исчезал либо менялся. так что всякое бывало. все это конечно лечится натравливанием на них лейбор департмента но это большая склока, не все на такое могли идти, особенно имея 485ю форму в процессинге. но я лично ничему не удивляюсь.

От индусов бог миловал. =0 Хотя могу себе представить.
На русских работала, но у меня работа была сдельная - деньги в обмен на стулья, иначе стульев не будет. :flo:

Ну, при работе на W-2 это незаконно. Но если прямым контрактором по 1099 - клиент запросто может расплачиваться дней через 30, а то и больше. Если 1099 через посредников - то в зависимости от отношений и ситуации с cash flow, посредники тоже могут задерживать пока клиент не расплатится. Хотя это в зависимости от того, как договор контрактора с посредником сформулирован. Приличные посредники поддерживают поток денег, так что оплата клиентом посреднику и посредником контрактору не связываются. В-общем, неделя задержки после подачи таймшита - нормально. Две - многовато, но ничего страшного. Но это при условии 1099, не W-2. С W-2 все строго - не реже, чем два раза в месяц.

у индусов было принято такое - что проходят две недели твоей работы, и ты типа подаешь им таймшит, они же еще две недели его “процессят” и платят тебе за эти отработанные две недели еще через 2 недели. то есть с практического начала твоей работы проходит по сути 4 недели пока ты получаешь первые деньги.
и не только индусы. У нас в нормальной компании именно так. Работаешь две недели. Подаешь [timesheet]. Через две недели делается директ депозит. Оплата всем работникам производится 15 и 30 числа. Никто не будет делать вам чек 21 числа только потому, что вы начали работать на них в последние две недели.