Буду искренне благодарен за совет: стоит ли воспользоваться услугами платных служб рассылки резюме (существует достаточно длинный список таких)? С одной стороны, для новоприбывших и ищущих работу (каковым являюсь и я) сейчас каждая копейка на счету. Но с другой стороны, если данное вложение в $50-$60 (примерно так это стоит) может принести эффективные результаты, то можно было бы и пожертвовать ради дела. Был ли у кого-либо подобный опыт?
P.S. Монстер, Дайс, Хотджобс и др. пока никакого результата, к сожаленю, не принесли.
Рассылка идет по листу, не по тем, кто нуждается именно в Вас конкретно. Поэтому, эффективность рассылки зависит от востребованности профессии в целом и квалификации конкретного человека.
Учитывая, что отослать в день осмысленно больше 50-60 резюме довольно трудно, то вроде бы оно того стоит (60-ти долларов), поскольку Вы сами и за месяц столько не разошлете. Будет ли эффект - никто не скажет.
Монстер, Дайс, Хотджобс и др. результата не принесут если не делать определенных, очень точных действий. Это совсем не очевидно. Я говорю так потому, что рассказываю людям как это делать во всех подробностях и потом вижу, что, в лучшем случае 10% из них реально делают то, что им в явном виде объяснили.
Но и эти действия тоже не принесут результата если слабо написано резюме или просто нет спроса в этой специальности на данной территории.
А как и где можно узнать о том, как это делать правильно?
По поводу своего резюме, я уже обращался некоторое время назад на форум, и с учетом всех критических и конструктивных замечаний, переделал его практически заново с самого начала. Также при разговоре с некоторыми рекрутерами спрашивал их мнения о своем резюме. Сказали, что оно в порядке, просто сейчас рынок такой (хотя мне и не совсем вериться - я вижу, что вакансии появляются).
Расскажите, например, как Вы с крэгслистом работаете. Только подробно. Вывешиваете - как? Ищете позиции - как? Как решаете слать или не слать резюме. Ссылочку желательно на резюме - я гляну, может чего замечу.
На крейглисте пользуюсь только поиском позиций и шлю резюме и cover letter только в том случае, если известно имя компании (чтобы сделать немного research по ней) и/или контактные данные (телефон, имейл) конкретного человека (hiring manager например) - с кем можно позднее follow up. Позиции выбираю, если есть хотя бы 50% match между требованиями по вакансии и тем, что могу предложить.
Предложений по моему профилю появляется, к сожалению,совсем немного, наверное в силу того, что живу не в мегаполисе (Buffalo NY).
Резюме свое на крейглисте не выставлял, возможно из-за того, что в последнее время прочел несколько блогов с не очень (скажем так) лестными комментариями в сторону крейглиста. Но возможно я и ошибаюсь, ведь в конце-концов это субъективные мнения людей.
Зато стал активно пользоваться LinkedIn, может не столько для поиска самой работы, сколько для networking. Кстати, о моем профайле на нем упоминаю в cover letter.
Посмотрел Ваше резюме. В нем есть фундаментальная проблема. В США ментальность нанимателя отличается от Израиля. Например, если на позицию дворника есть два претендента, из которых один - доктор наук, а другой кандидат, то в Израиле наймут доктора, а в Америке кандидата.
Вы, буквально с первой строчки, пищете о 6 годах опыта в менеджменте. При том, что резюме заявлено на обычную, не административную позицию. Ну, и по тексту, Вы эти 6 лет подробно описываете как последнюю работу. При этом формируются две мысли в сознании читателя:
работать продуктивно он не может, поскольку последние 6 лет занимался совсем другими делами
мне нужен исполнитель чтобы делать работу, а не еще один менеджер, чтобы мне голову морочить и еще, не дай Бог, меня же и подсиживать.
Дело в том, что на форуме того же крейглиста очень многие делятся своим опытом и пишут, что в объявлениях где нет указания компании и/или контактов конкретного человека - это 99% scam: тому кто действительно нанимает на работу скрывать нечего. Только вот поэтому и не шлю туда.
Спасибо, я понял, наверное в этом и загвоздка.
Короче, я уберу все, что связано с моим менеджерством.
Может в последней работе заменить computer support team lead на что-нибудь типа 1st level support specialist?
Далее, в описании последней работы уберу supervised, managed, initiated и более сконцентрируюсь на то, что делал “ручками”, а не просто technical back for team.
Я не знаю по недосмотру или это принципиальная позиция, но такие вещи как
Responsible for administration, hiring, technical training, mentoring and team building
Senior Computer Support Specialist, Team Leader
Took part in multiple projects, including: уберите, а просто каждому проекту дайте по нормальному буллету.
Helpdesk Technician замените на Helpdesk Specialist
Мне трудно понять почему, начав в 1995 году работать в АйТи, Вы через 10 лет получили высшее образование по филологии, а не инженерное. Я бы не стал в резюме уточнять конкретную область.
Насчет образования: так сложилось, что до Израиля учился в Харьковском Университете, иняз, не закончил один год, репатриировались в Израиль. Потом увлекся компьютерами, это стало любимой работой. Степень закончил намного позже, уже работая в Университете в Хайфе. А еще наверное потому, что английский язык и литература - это мое еще одно страстное увлечение. Отсюда и несоответвствие образования с профессией.
Все таки рискнул и выложил правленное резюме на крейглист (и не только по месту проживания, но и в других местах). Через 10 минут получил имейл:
“Stop looking for a job. Earn $2000 - $3000 a week. If interested submit your information at our information site http://xxxxx.com”
Риск был в том, чтобы резюме не вывешивать. Тем не менее, линк на вывешенное резюме не помешает, поскольку и в этом деле можно фундаментально недовести дело до разумного состояния при всей кажущейся простоте.
Надо делать жизненный выбор - или искать работу или прятаться от спама.
Спам идет не только с крэгслиста, но и с более серьезных сайтов. Поэтому у пользователя есть возможность давать не свой мыльный адрес, а “служебный” от крэгслиста, с последующей переадресовкой.
