Вы-владелец мелкого (среднего) бизнеса. Кого бы Вы взяли на работу?

Здравствуйте! Хочу предложить ситуацию: Вы-владелец мелкого (среднего) бизнеса. Кого бы Вы взяли на работу? (Бизнес не IT)

Не IT-шника.

2 лайка

Сразу скажу, вот лично я русского (отличноговорящего -иностранцевовидного) не взял бы. Вот прямо так взглянул бы - и наотрез отказал!!! Вот!

Давай, до свидания.

4 лайка

А бизнес-то где? В России?

Человека который будет и хочет работать -)

Да, именно так. Вот именно из БСССр и не взял бы. Видимость одна.

Скажем в США

И кто ж тебя так сильно обидел то?

Всё зависит от того, на какую позицию я хочу взять человека…

Если от него будет зависеть часть бизнеса, пусть и малая, то я лично буду с ним разговаривать порядка 30 минут. Мне будет всё равно какой у него цвет кожи, вероисповедание и сексуальные предпочтения. Он должен ясно изъясняется (пусть даже с акцентом), быть увременным в себе, иметь соответствующий опыт а главное быть искренним и честным человеком. Пусть он чего-то не знает, это не страшно. Главное, чтобы у него было понимание того, за что он несёт ответственность и получает свои денежки.

2 лайка

подошел к зеркалу, взглянул… прямо так… и сам себе… наотрез! :slight_smile:

Глупости говорите. Речь о профессиональности. Лично Я взял бы на работу исключительно профессионалов.

Простите. Вопрос. Как Вы проверите искренность и честность?

Вы опасаетесь конкуренции?
Хотя…Вряд ли. (Если судить по тому, как Вы от первого лица речь ведете.)

Во время службы в армии, я долгое время работал с военным психологом. Я кое-чему у него научился и даже сейчас, я постоянно и очень плотно работаю с большим количеством людей и пополняю свой рюкзак эмпирических знаний по этому направлению.

Фактически, я буду делать выовды основываясь на своём опыте (+ интуиция) после того, как увижу человека, поговорю с ним, задам несоклько вопросов, в конце-концов спрошу у него, чего он хочет от этой работы и зачем пришёл :slight_smile:

Как-то так.

Глупость по моему это когда огульно обвиняют многомиллионную группу людей в каком то общем недостатке присущем им всем.
Так кто-ж тебя всё таки обидел что ты на всех бссср/русских так разозлился?)))
ЗЫ ко мно можно на ты

1 лайк

а каковы критерии “иностранцевовидности”?

Не так, как Вы описываете. Просто (в свете моих предпочтений) считаю жителей США ввиду более жестких условий отбора более способными на производительный труд. Что Вы думаете, куда податься в выборе?

Хорошие зубы, уверенная расслабленность в осанке и отсутствие амбре (любого)?

1 лайк

имхо, уровень хитрожопости претендента окончательно выявляется после первого месяца работы… в редких случаях требуется до 3-х месяцев…