Добрыи день,
подскажите, возможно продление рабочей визы по истечении 3 лет, не выезжая из страны, документы от работодателя есть.
поделитесь опытом как это правильно сделать?
продлением статуса должен заниматься работодатель. ПОлучение самой визы внутри США невозможно. Их получают только в консульстве США. Продлить их тоже невозможно - можно только получить новую.
спасибо за ответ, да работодатель все оплачивает и предоставляет весь пакет документов,
думала есть возможность не выезжать а как в ЮК продлить через Home Office
статус продлить можете внутри страны (то есть разрешение находиться в стране), но если вы покините пределы США (в отпуск, ещё куда-то), то въехать не сможете. Для этого нужна виза. Визу можно получить только в консульстве за пределами США
Вам нужно понять разницу между “визой” и “статусом”. Для нахождения в стране (и в то числе возможности работать)нужен статус. Через три годаи заканчивается статус. И именно его работодатель должен родлить (чтобы вы моглиродолжать на него работать).
Виза нужначтобы пересекать границу. Да, она дается на основании статуса, но не является обязательным условием. Если вам по работе не нужноездить за границу, то работодателя наличие у вас визы никоим оьразом не волнует, это ваше личное дело. Вы можете все шесть лет (и даже более, если работодатель подаст на Грин Кард) не выезжать за пределы США, так что виза ам может никогдане понадобиться.
Спасибо всем, из страны выезжать не нужно по работе, а статус как я могу продлить?
Могу сделать сама или нужно опять через работодателя?
извините, еще вопрос могу ли я ползоваться внутренними авиарейсами-поездами и тд?
smotri post #2.
извините, еще вопрос могу ли я ползоваться внутренними авиарейсами-поездами и тд?
why not?
Та же форма, что и при первой аппликации на статус, просто прикладываются другие документы. Подает работодатель.
visa revalidation procedure byla otmenena mnogo let nazad.
Упс 
Тогда так:
How do I apply to extend my stay in the United States?
Application procedures for an extension of stay depend on your
nonimmigrant status:
• Employment-Based Categories: If you are in one of the
following employment-related categories, your employer should
file a Form I-129, Petition for Nonimmigrant Worker, before the
date your Form I-94 expires:
E-1 or E-2 (Treaty Traders, Treaty
Investors, and Employees
of Treaty Traders and
Treaty Investors),
E-3 (Skilled Professionals from
Australia)
H-1B, H-2A, H-2B, or H-3 (Temporary Skilled or
Unskilled Workers and
Trainees)
L-1A or L-1B (Intracompany
Transferees)
O-1 or O-2 (Aliens with Extraordinary
Ability and Their
Assistants)
P-1, P-2, or P-3 (Athletes and Entertainers)
Q-1 (International Cultural
Exchange Visitors)
R-1 (Religious Workers)
TN-1 or TN-2 (Canadians and Mexicans
under the North American
Free Trade Agreement
(NAFTA))
Each of the above categories has specific requirements and
limits, including limits on length of stay in this country. For more
information, contact your employer or qualified immigration
counsel.
1 лайк