Уважаемые форумчане! Может быть кто-то поделится своим опытом… Насколько видно по описаниям интервью на него нужно привезти именно оригинал трудовой книжки. А насколько мне известно, отдел кадров (у нас в Беларуси во всяком случае) трудовые книжки на руки не выдает вообще, только заверенные копии (ну это они мне так сказали). Может быть кто-то решал эту проблему и подскажет как добыть на интервью свою трудовую книжку?
1 лайк
Всем привет! Подскажите пожалуйста как быть с трудовой книжкой? На сайте консульства она фигурирует в перечне как оригинал , копия и перевод! В данный момент я трудоустроен и никто мне трудовую книжку оригинал на руки не выдаст! Замкнутый круг??? И еще в ds260 заполнять прям все работы из трудовой по списку? Дело в том что фирм уде не существует, контактных лиц и телефонов тоже! Сайт примет форму без заполнения этих данных? Или просто не указывать наддые места работы по которым нет данных? У кого была такая ситуация и удачно ли все получилось? И третий вопрос в том, что если человек работает на частной фирме там понятно есть телефоны и контактные лица(начальник), а предположим место работы крупное предприятие где есть внутренний телефон непосредственного руководителя, его сотовый номер и внешний номер отдела кадров! Что указывать? Всем спасибо за ответы! Много нюансов в этой форме! А шанса на ошибку нет! Надеюсь на вашу помощь!
1 лайк
Скачал чек-лист по документам и не увидел там трудовой… Более того, там не требуется нигде перевод, если документы на русском. Перевод нужен только если какой-то документ не на русском/английском
1 лайк
https://ru.usembassy.gov/ru/visas-ru/immigrant-visas-ru/diversity-visa-ru/the-interview-ru/
Документы об образовании и трудовую книжку: (оригинал, ксерокопия, перевод на английский язык, если необходимо)
1 лайк
-
Не парьтесь. В Посольстве прекрасно знают о том, что получить оригинал трудовой книжки, не увольняясь, очень сложно. Поэтому берёте с собой на интервью заверенную отделом кадров копию.
-
Я заполнял все данные точно по трудовой. Указывал старые, на тот момент актуальные, данные.
-
Совершенно без разницы. Но логичнее всего указать либо общий телефон (на крупных предприятиях всегда такие есть), либо телефон отдела кадров.
Для заявителей из России.
В разных темах форума периодически возникают споры по поводу представления на интервью оригинала трудовой книжки. Дело в том, что по Трудовому кодексу РФ оригинал книжки может быть выдан на руки сотруднику только в двух случаях - при увольнении и для расчёта пенсии в ПФР. Во всех остальных случаях сотруднику выдаётся заверенная печатями копия трудовой книжки. Насколько я знаю, в небольших компаниях сотрудникам иногда удаётся уломать кадровиков и получить оригинал трудовой под расписку для целей, не оговорённых в ТК. Но на крупных предприятиях, где строго следят за отчётностью, этого сделать невозможно - вот, я как раз нахожусь в такой ситуации. В общем, я только что позвонил в колл-центр Посольства США в Москве и спросил, как быть. На что мне ответили - берёте с собой на интервью заверенную копию трудовой книжки и, если вдруг у консула возникнут вопросы по поводу оригинала, объясните ему ситуацию. Уверен, что на самом деле проблема не стоит и выеденного яйца, поэтому беспокоиться по поводу оригинала трудовой не стоит.
2 лайка
В дополнение к моему предыдущему посту про трудовые книжки. Только что пообщался с человеком, который проходил интервью в Москве в декабре - он принёс заверенную копию трудовой, которую приняли у него безо всяких проблем.
Про трудовые книжки. Я самозанятая. Трудовая книжка на руках, но запись последняя не за этот год.
Вот не знаю, как на это посмотрят и что делать.
И какую справку о налогах нужно предоставлять.
Кто-нибудь знает, у кого можно проконсультироваться, и могут быть из-за этого какие0то проблемы.
1 лайк
-
Вы же в форме DS указали, что самозаняты? Этого достаточно. Возникнут вопросы на интервью - расскажете консулу подробно о своей трудовой деятельности. К слову, у меня самого о половине мест работы нет записи в трудовой.
-
А зачем предоставлять справку о налогах? Им до этого нет никакого дела. В качестве подтверждения финансового обеспечения представляется, например, выписка из банка о наличии средств на счету.
Мне представляется, что
- Вообще не важно, так как запись должна появится у вас при увольнении, а значит сейчас её быть не может
- Никакую (если нет какого-то особого желания похвастаться сколько вы налогов платите )) ).
Пока вас за уклонение от уплаты налогов к уголовной ответственности не привлекли — никакая справка не нужна. А если привлекли — тоже не нужна, нужен приговор с переводом.
Я ИП. Возьму выписку из налоговой о том, что являюсь ИП на момент получения выписки.
UPD: в электронном варианте (распечатку без подписи и печати налоговой). Если у консула появятся сомнения, эту информацию без труда можно проверить на nalog.ru.
вы думаете, это нужно? у вас есть высшее образование? это вроде бы достаточный критерий…
п.с. спрашиваю, потому, что такая же ситуация, запись в трудовой давности пары лет уже
Я не главный аппликант, поэтому мне вообще, по идее, трудовая и диплом не нужны. Но с другой стороны, я не вижу никаких причин не брать с собой еще один документ. Хуже от этого не будет точно, тем более на сайте посольства в требованиях к документам перечислена и трудовая, и диплом - так зачем на пустом месте создавать потенциальные проблемы? Если ее взять, и она в итоге не понадобится, - ну и Леший с ней. А вот если понадобится, и ее на руках не будет, то последствия могут быть. Не фатальные, конечно, но нафиг они вообще нужны?
я имел ввиду выписку из налоговой
Послушайте, ведь черным по белому написано что школьный аттестат является минимальным требованием. И только при отсутствии такового нужен опыт работы, одной из востребованных профессии список можно где-то найти, а подтвердить этот опыт как раз и поможет трудовая. Неужели среди вас есть и такие кто школу не окончил, не подумайте я не насмехаюсь или пытаюсь издеваться. Просто не совсем понимаю зачем эта суета с трудовой книжкой если у вас есть школьный аттестат? Ну или можно диплом, обычно требуется показать именно тот документ об образовании который вы указывали когда заполняли анкету на участие в лотерее. Или я что-то упустил?
Про неё в том числе я и говорю. ИМХО, лучше принести лишние документы, чем недосчитаться нужных. Тем более получить выписку из налоговой (даже с печатью и подписью) достаточно просто.
По правилам лотереи действительно нужно только что-то одно. НО! Форма DS-260 общая для всех иммигрантов. Неважно, каким образом посольство США присвоило вам Case Number (победитель DV, родственник гражданина США, супруг/супруга и т. д.), DS-260 должны заполнить все, кто собирается на ПМЖ в США. То есть мы как победители DV должны соответствовать не только требованиям DV2018 (в нашем конкретном случае), но и требованиям, которые распространяются на всех мигрирующих в США. В том числе требованию о предоставлении личных данных (в число которых входит трудовая деятельность - в DS-260 ведь не сказано “заполните либо поле про образование, либо поле про трудовой стаж”). Следуя этой логике, в поле о текущей работе я указал, что я ИП. И будет совсем не лишним принести консулу подтверждение того, что таковым я и являюсь. И в моем случае таковым подтверждением может быть выписка из ЕГРИП.
Опять-таки, это не официальная информация, а моё личное мнение, поэтому могу сильно ошибаться.
Мой главный принцип: на собеседование лучше брать и школьный аттестат, и диплом, и справки из всевозможных инстанций, и вообще все документы, которые могут подтвердить указанную в DS-260 информацию. Это как минимум будет свидетельствовать о вашей честности и искренности, что в США сильно ценится.
1 лайк
Рекомендую почитать отчёты тех, кто уже прошёл интервью. В большинстве случаев консулы требуют представить документы, подтверждающие ВСЕ ваши уровни образования и опыт работы. Чем больше документов вы представите, тем меньше вопросов будет к вам у консула.
Теперь подробнее про трудовую книжку. Она нужна не только для того, чтобы проверить вашу квалификацию, но и для проверки некоторых фактов вашей биографии:
- Подтверждение того, что в справке об отсутствии судимости указаны все регионы, где вы работали и, соответственно, проживали.
- Не работали ли вы на должностях, по которым может быть назначена административная проверка. Например, если вы работали программистом на оборонном предприятии или штатным сотрудником ФСБ - админпроверка вам гарантирована.
И правильно выше написал Игорь123: желательно взять с собой на интервью документы, которые смогут подтвердить все пункты анкеты DS-260 - не так уж их и много.
- Трудовую книжку сейчас иметь не обязательно, даже при официальной работе. Так что, на мой взгляд, это всё тыкание пальцем в небо. Я работаю по трудовому договору с работодателем, но трудовой книжки нет и никто не обязывает её заполнять.
В справке о несудимости перечислены базы данных регионов, в которых производился поиск информации. У меня есть две такие справки. Одну я делал не перечисляя регионы, а другую с регионами. Разница есть. Могут на это обратить внимание и попросить на собеседовании донести правильную справку со всеми регионами. Это вам надо?
Sent from my SM-A520F using Tapatalk
Randus, трудовая книжка консульству нужна не для того, чтобы убедиться в том, что у вас есть трудовая книжка (это очень справедливо отметил товарищ fmd1976 выше). Она косвенно указывает на множество факторов. Например, если вы работаете в сфере IT-безопасности, то они должны вас проверить по внутренним базам данных. А может вы вообще владеете гостайной и хотите продать ее в США? Или, например, вы родом из Москвы, но успели поработать во Владивостоке 5 лет, совершив попутно пару преступлений. И теперь хотите это скрыть, не указывая, что там работали (следовательно, проживали).
Если у вас нет трудовой - это не фатально, естественно. Посольство может получить все эти данные через другие официальные источники, просто можно нарваться на лишние хлопоты в виде административной проверки, которая может пройти за неделю, а может и за 3 месяца не закончиться. Чем больше предоставить данных о себе консулу, тем проще ему будет убедиться в вашей искренности и честности, а также в достоверности предоставленных данных в форме DS-260.