Итак, шоу началось. Как и ожидалось, по некоторым округам (не скажу точно, по каким, но по Lake County уже точно) на маркетплэйсе доступны только планы от BlueCross/BlueShield. И всё. Цены — гы, заходите, смотрите. ))))
Купить в обход маркетплейса — отдельная тема, AmBetter (он же Celtic) не продаёт, гад, напрямую жителям многих округов. Короче, для индивидуальных покупателей страховки в Иллинойсе выбор не то что невелик, его, кажется, вообще почти нету.
Здесь кто-то ещё выбирал страховку для себя (и своих сотрудников) не как individual, а как sole proprietor или corporation любого типа? Даже пусть не в Иллинойсе, интересно сравнить. А то обсуждать по сто раз каких-то “халявщиков” или “как было зашибись при Рузвельте” — эт хоть щас, а по другую сторону прилавка, похоже, никто не заглядывает. А зря.
Ещё интересно, как будут выкручиваться мои клиенты и что они предложат персоналу — все они небольшие компании, 50-60 человек, и округа у них разные. Пока что я не в восторге.
Монополисты, сэр. Печально это. Начался активный исход страховщиков сразу, как Обамакэа ввели. Оффтоп, сорри. Я просто посочувствовать и послушать других пришла. Потому что такое может медленно, но верно случиться в каждом штате по всей стране.
Да, но… Почему оно к округу привязано? Субсидии, там где они есть – федеральные, не окружные, окружных субсидий не бывает. Получается, живя через дорогу, доступно 3 компании на выбор, а здесь одна.
Ambetter Insured By Celtic · Ambetter Balanced Care 1 (2018): IlliniCare Health Network HMO
Monthly premium $1,264.37
Deductible $11,000
Family Total Out-of-pocket maximum $13,000
Blue Cross And Blue Shield Of Illinois · Blue Choice Preferred Gold PPO℠ 204
Monthly premium $1,736.91
Deductible $2,250 Family Total
Out-of-pocket maximum $14,700 Family Total
У меня семья 2 взрослых 2 детей. Не знаю, играет ли роль количество детей. Если играет, то это очень весело.
Мы тоже покупает себе страховку, штат Айва. В этом году, даже BCBS ушел от нас, осталась Medica, которая предложила 5 планов, самый дешевый на троих 1500 премиум, deduct- 12k, out-of-pocket -13k.
Что делать пока не решили, но такая страховка нам уже не по корману.
Куда катится эта страна? Медицина все больше становится привилегией. Печально это. У меня коллега кореец старается не зависеть от работадателя, типо кроме телефона предоставляемого работой, держит свой личный, также с макбуком, но подметил, что из-за страховки он в рабстве, это никак по другому не назвать, да хорошо, что пока молод, можно выбирать работадателей)
Честно не знаю, как выживает бизнес, очень интересно послушать. Но куда дальше, чота я особо не понимаю. Такие нюансы убивают весь смысл работать на себя ((( Конечно можно детей держать на паблик страховках от штата, подгоняя доход или вовсе не обязательно подгоняя. Но даже на взрослых у меня друг предприниматель просто не брал в прошлом году страховку, а в этом и подавно видимо брать не будет с такими то ценами.
$1.2k - нормальная месячная цена семейной страховки. Я столько уже второй год (сколько живу тут, в Калифорнии) плачу. Раньше у вас дешевле что ли оно было?
И, кстати, если зарабатываешь при этом меньше $100k, то потом возврат налогов будет с этих денег. У меня поначалу около $400 в месяц возвращали.
Я приехал в 2015 и да цены были ниже. Дедактбл были ниже и премиумы в планах на 2015 год, подобное в 2015 у BCBS IL PPO cтоило 1200 макс. Еще я встречал где то на просторах интернета в тот момент брошюры за 2014 год. Стоит ли говорить, что до обамахрени цены были намногооо ниже.
Зарабатываешь меньше 100к интересно, а если едва больше? Типо сам виноват?))) Ничего нормального в еще одной пожизненной ипотеке быть не может, тем более когда она каждый год растет, Карл, на минимум 10%.
Так то я работаю на дядю и у меня из моего кармана в сравнении с этим вообще копейки берутся. Каких то 2200 в год! за уровень бронза, при этом это 6000 дедактбл на которые я тут же могу открыть HSA. Но как понимаю с высокими дедактбл любой может открыть HSA. Надо будет обратиться в организацию, которая этим заведует, напрямую.
Немного оффтоп, но про Иллиноис. Сейчас смотрю this is us online on NBC, и там куча рекламы крутится и одна прям порадовала сутра. Какие то дядьки благодарят говернора из Иллиноиса за поднятие налогов. Я такой, что за?!! Кто вы? И после фразы благодарности от каждого, фокус опять возвращается к первому и пишется тайтл - говернор Миссури, гавернор Индианы и так далее и они добавляют, что это позволило их штатам приобрести новых резидентов и новые бизнесы. Good job Mr Governor.
Вы через работодателя, или сами? У нас такого нет.
Моя контора дает FSA - деньги сгорают в конце года. Про HSA я мало что знаю, но так понимаю, что это типа накопительный счет?
Главный критерий - быть застрахованным high deductible plan 2250 на человека вроде на 2018 или это может зависеть и от зарплаты к тому же. Затем уже IRS позволяет вам откладывать деньги на такой счет и деньги не будут облагаться налогами, на 2018 год мне пишет что на семью разрешается отложить макс 6900. Деньги не сгорают и можно копить, типо если есть 6000 с прошлого года то в новом можно добавить макс (6000+6900). Типо так вы можете себе накопить деньги на старость, платить премиумы по медикейд.
FSA с не хай дедактбл планами у нас тоже есть, на 2018 год до 2600 можно отложить, но что сильно смущает, что деньги сгорают. В идеале хочется вообще не ходить к врачам, особо смысла не вижу. Но порою надо, типо там к дантисту, педиатру за очередной порцией антибиотиков.
ЗЫ. Как понимаю, если аплаится индивидуально, то налоги вернутся в налоговом возврате. В случае с работадателем деньги будут списываться с пейчека и налоги не будут браться наперед. Может быть в случае со своим бизнесом также можно наперед налоги не платить за HSA.
[QUOTE]Pretax contributions: Contributions to your HSA can be made with pretax dollars which means every dollar you contribute is a dollar saved (your employer may offer a payroll deduction (Footnote 3) option to help you make contributions on a pretax basis)
(3) In order to offer payroll deduction, an employer’s cafeteria plan must comply with Internal Revenue Code Section 125.
[/QUOTE]
Section 125 Cafeteria Plan. … A Cafeteria Plan allows employees to pay certain qualified expenses (such as health insurance premiums) on a pre-tax basis, thereby reducing their total taxable income and increasing their spendable/take-home income.
ну хз. попробовала любопытства ради. вылезло три страницы планов по 300 в месяц в среднем , на первой странице селтик, сигна, блю шит. дорого офк, но выбор какой-никакой вроде есть.
смотрела для кек каунти, если чо
А я вот забил два разных штата, разных каунти и чет офигел. В моем каунти в Миссури по сути ничего не изменилось, при доходе 50000 на семью доступен план в $320 на двоих с учетом скидки out-of-pocket/deductible 13600/13600, самый мусор так сказать. Забил те же самые показатели в один из каунти Флориды и вижу что самая дешевая страховка будет стоить $100 при out-of-pocket/deductible 14000/14000, а там и вариантов больше и самих планов. Что-то я не понял где справедливость?
Играет, как и количество dependents вообще, необязательно дети. Судя по всему, либо у тебя округ “неудачный” (а какой в Иллинойсе удачный, бгг), либо доход на household сильно выше среднего по штату, что ликвидирует tax credit на корню.
А вообще жопно выглядит, да. Это уже не health, это critical illness insurance.
Честно не знаю, как выживает бизнес, очень интересно послушать.
Лопатой гребём, ессно, закупать новые лопаты не успеваем )))) Щас вот клиент ресторан открывает и нанимает персонал, посмотрю, как он будет решать вопрос. За себя я и сам пока не знаю, что куплю и где. Выглядит паршиво.
Но куда дальше, чота я особо не понимаю. Такие нюансы убивают весь смысл работать на себя (((
Бизнес - это не только (sole proprietor), это еще и куча разнообразных корпорейшен разного размера. На минуточку, это
According to the U.S. Small Business Administration (SBA), small businesses represent 99.7 percent of all employer firms. Since 1995, small businesses have generated 64 percent of new jobs, and paid 44 percent of the total United States private payroll, according to the SBA.
И если отвлечься от людей, работающих на крупных игроков, которых мало и и которые не видят проблемы, потому что у них на глазах повязка “пусть ищут нормальную работу”, станет понятно, что если жопа у SB - жопа будет везде.
$1.2k - нормальная месячная цена семейной страховки. Я столько уже второй год (сколько живу тут, в Калифорнии)
То в Калифорнии. А у нас средняя зарплата ближе к 50К по штату.
что до обамахрени цены были намногооо ниже.
Потому что застрахованных было меньше, потому что были pre-existing conditions и риски были ниже. Плюс меняется возрастной состав (страна стареет, см. census.gov), а людей за 40 страховать дороже.
Кстати, сравни рейты life insurance для 35 и 45 ))))
Зарабатываешь меньше 100к интересно, а если едва больше?
А теперь прикинь мои ощущения, когда один блю шит на экране, но в 500 футах от двери дома начинается тот самый кук каунти… сцуко, почему вообще цены зависят от округа? Округ же ничерта не субсидирует, не понимаю.
