Разбираюсь с healthcare.gov small business, есть некоторые вопросы

День добрый всем участникам форума!

Думаю данная тема будет полезна small business owners.

В кратце что копаю, хочу разобраться со страховкой через healthcare.gov для small business,
стоит-ли заниматься, смогу сэкономить в целом за год или нет.

Кратко. S-type corp, 2 работника по w2 - я и жена, с зарплатой 1600 в месяц на обоих, остальное через S corp на себя. Всего в сумме за год 40000(можно больше, если надо), включая w2.

Насколько я понял, вот тут можно 50 percent of premiums paid for small business сделать вычетом по налогам.

Теперь вопрос, смогу ли я офориться через эту программу, взять на корпорацию 50% оплаты премии,
потом получить 50% от этих 50% премий в виде такс кредит. При этом я как РАБОТНИК, оставшиеся 50 процентов покрою такс кредитом от государства по стандартной программе healthcare.gov.

Для понимания, я сейчас плачу 300 долларов в месяц как частное длицо из 700 по страховке на семью из 3х человек, 400 кредитует государство.
Хочу платить корпорацией 350 долларов в месяц (из них 175 уйдет в такс кредит по корпорации, а 175 платит корпорация с дохода), оставшиеся 350 будет кредитовать мне(работнику) государтво.

В итоге и страховка есть, налоги уменьшены и персональный кредит получен, все довольны.

Кто знает поделитесь инфой. Спасибо!

Государство деньги берет из тумбочки, это все знают.

Я тоже пытался было изучить эту тему, и первое, что я обнаружил, было это:

If my only employee is my spouse or a family member, can I use the SHOP Marketplace to offer coverage to us both?

Generally, no. Spouses and family members don’t count when determining if your business is eligible to use the SHOP Marketplace. To be eligible, you must have 1 to 50 full-time equivalent (FTE) employees who aren’t business owners, partners, or family members.

Насколько я понимаю, нужен как минимум еще 1 фулл-тайм работник, не являющийся членом вашей семьи, чтоб купить страховку через healthcare.gov

Да, все правильно, тоже вчера вечером нашел про фул тайм работника. Значит оставлю как в прошлом году.

Всем спасибо!