Нашёл почти случайно вот такую информацию в сети. :read:
xxx
Что вы об этом скажете?
Может кому-нибудь пригодится.
Из Филиппин их сейчас много везут. Многими тысячами. Там система медицинского образования с нашей синхронизирована.
Насколько у этих получится никто заранее не скажет. Но медсестер не хватает очень сильно уже сейчас.
Опять же, понятие медсестра здесь не совсем такое как было в Союзе. Есть Registered Nurse, которая имеет право выписывать pres critions но свой офис открывать не может. Сдавать на license Registered Nurse не легко и надо учиться или эвалюировать диплом. Есть medical assistant на которого легче выучится и работают в основном как помощник доктора в офисе - когда приходит пациент меряют давление, берут кровь если надо, ведут учётные записи, звонят в страховку пациента если надо и т.д. и т.п. В основном в Америке частные офисы докторов где один или два доктора имеют 2,3, или 4 ассистента.
Есть конечно и госпиталя с мед. оборудованием и т.д. куда из офисов могут направлять для операций и т.д. Но работа далеко не лёгкая и не настолько хорошо оплачишаемая чтобы туда все стремились. Поэтому и всегда нехватка квалифицированного медицинского персонала в госпиталях. Моя знакомая работала в госпитале Registered Nurse и на первых порах ей давали неудобные смены, но и потом это не легко на ногах по 12 часов обслуживать пациентов, причём не все из них будут к тебе с улыбкой относится и нервов на этой работе трепят тоже неплохо. Она жаловалась чтобы лучше пошла бы в програмистки, меньше учится и больше зарплата (но это было лет 6-7 назад когда рынок програмистов был хорошим)… 
Кстати филипинок на самом деле много в мед.персонале, не знаю почему, но много…
По моему личному опыту подбного рода программы готовят ЛПН (на категорию ниже чем RN - и экзамены надо сдавать американские) и устраивают их на работу в Nursing Homes, в основном в тн uderserved areas, таких как Мичиган, Ohaio etc.
Я слышала, что иногда по истечении 3-х лет они получают Green Card, но точной статистики не знаю.
А про филипинок - что-то около 20-25 лет назад была огромная нехватка медсестер, уж во всех-ли штатах или отдельных - не знаю, и их завозили в больших количествах из Индии и Филипин. Считалось, что медицинская система этих стран построена по образцу американской.
Не везут их с Филипинн - они сами едут сюда и учатся, пoтoм работают.
Не совсем так. Тут целая хитрая индустрия - fake(so-so) college -> GC ->US. По моему опыту, я бы филлипинских медсестёр на пушечный выстрел не пускал:
- Никакое обращение с пациентами
- ОТСУТСТВИЕ элементарных знаний
- ОТСУТСТВИЕ элементарных навыков общения/жизни
Знаю одну филипинку-медсестру. Приехала в США 10 лет назад. Не знаю точно, но по-моему она registered nurse.
Работает в Miramar, Dade county, Fl. Зарабатывает 120К в год. Работает очень много, в двух больницах. Часто с одним выходным в неделю.
Но она приражденная медсестра и работу свою очень любит. 2 года назад получила гражданство.
У меня есть вопросы. Они пишут что можно взять с собой семью, чудесно, но не пишут что ето должно оформляться а никак не автоматически, ето помимо раcxодов. Второе, дословно: вы вьезжаете по иммиграционной рабочей визe и получаете грин кард. Что вот так сразу вьехали и тут же грин кард получили? Так по имиграционной, по рабочей или по грин кард? Или я может чего то не так поняла?
Taк я о тех кто только приехал с сомнительными корками.
Филлипинцы сразу получают грин кард. Но они едут сразу с очень жёстким контрактом. Поэтому многие их супруги идут в Армию что-бы стабилизировать ситуацию с гражданством. Подробности ессно мне не рассказывались 
Ну раз начали разбираться и есть время и интерес, давайте посмотрим, где могут кинуть:
1.
При возможности «МПР-Украина» может рекомендовать, куда обратиться в поисках жилья
. - Без цомментариев
Мы за все платим
повторяется через строчку, но нигде не говорится о том, что будет если один из экзаменов не будет сдан. Нельзя с
английским языком не ниже уровня Elementary
нормально сдать TOEFL и NCLEX.
- Ессесно, GK никто никому сразу не дает - должны отработать, куда поставят 3 года (если до этого дело дойдет).
Компания PRI-US сотрудничает с юридической фирмой, которая специализируется по вопросам иммиграции. Представители этой фирмы, работая с Вами и PRI-US, в процессе подготовки и подачи иммиграционных документов будут консультировать, предоставлять информацию и/или отвечать на вопросы, чтобы помочь Вам разобраться во всех деталях. Правила иммиграционного процесса сложны, и зачастую их трудно понять, поэтому мы будем работать с юристами в течение всего этого процесса.
И скока это будет стоить?
После того, как Вы становитесь сотрудником медицинского учреждения, размер Вашей зарплаты и социальные льготы будут определяться Вашим прямым работодателем. Медицинское учреждение имеет право нанять Вас непосредственно на полный рабочий день или направить обратно в PRI-US для перераспределения.
Ага, как захотят, так и заплатят. Страховка??? Условия увольнения??? Профсоюз точно защищать не будет.
Если медицинское учреждение направляет Вас обратно в PRI-US для перераспределения, Вам предоставляется консультация PRI-US с целью определения причины отказа в постоянном трудоустройстве на полный рабочий день, прежде чем Вас перераспределят в другое медицинское учреждение, также являющееся клиентом PRI-US. Компания обратится с запросом в медицинское учреждение для выяснения причин, по которым Вам было отказано в работе на полный рабочий день. Такой порядок не должен вызывать у Вас беспокойства, поскольку причин для возникновения такой ситуации может быть множество и, как минимум, это должно стать для Вас полезным уроком. Очевидно, что имея подобный опыт, Вы в дальнейшем продемонстрируете понимание особенностей работы в системе здравоохранения США и будете лучше подготовлены к следующему назначению.
Без цомментариев.
Трудовой договор
В случае успешной сдачи тестов TOEFL, TSE, экзамена NCLEX-RN и получения положительной оценки документов о соответствии образования от Комиссии CGFNS, Вы подпишете Трудовой Договор на 3 года с компанией PRI-US. Заключение этого Договора является обязательным условием для получения Вами Иммиграционной рабочей визы США и трудоустройства в американском медицинском учреждении.
дает основания рассчитывать на высокую ответственность за выполнение Вами обязательств по успешному завершению Программы. В противном случае возможны существенные финансовые потери как для PRI-US, так и для Вас.
Ну неужели реч’ идет о 126 гривнах!!! =0
Да-а-а! Про Elementary ето 100%, интересно также про юридическую фирму которая сотрудничает с PRI-US , уж мы то знаем цены на их услуги, а кто платит тот и заказывает музыку. Если они едут через фирму то почему размер зарплаты и льготы после трудоустройства, они обязаны приехать на готовое место с обговоренными условиями. А где они будут жить и на что, на то время если им откажут и направят на перераспределение? Урок будет такой полезный что мало им не покажеться. Дороговато за 126 или сколько там, попахивает все ето.
Глядите-ка, какая плодородная тема оказалась!
здравствуйте.Такие программы действительно есть,в россии и украине.Дают гринку и работадатель оплачивает месяц проживания там.правда для этого придется попотеть и сдать тойфл,уровень upper-intermidiate,иначе не сдашь экзамен на подтверждение диплома.А по приезду еще надо будет сдать экзамен на лицензию.
Я была на такой фирме в москве.они хотят за свои услуги 5 косарей,правда согласны их получить после моего устройства там на работу.но все это можно сделать без фирмы,самостоятельно,чем я собственно сейчас и занимаюсь.
[no money?no funny]
1 лайк
Долгая полемика вокруг программы, которая обсуждается в соседнем топике уже на 100 страницах…
Вам мешает?
Тема обсуждалась 2 дня и покоилась себе с миром с января 2007, пока труп не раскопали.
Соседний топик на пол-года моложе. :lang:
zakopat!
Сделано.