Здравствуйте! Задумались с мужем попытать свое счастье в поиске работодателя в Канаде. Пару раз наталкивалась на статьи о рекрутинговых агентствах, в частности, очень часто звучит имя TAL GROUP. Описывают все так, что якобы они являются посредником между работником и работодателем, и берут на себя обязанности по оформлению ЛМО. По их словам позволить себе нанимать иностранных сотрудников могут только очень крупные компании, у которых это дело поставлено “на поток”. В общем, вопрос такой: насколько можно доверять таким агентствам? Может кто-то сталкивался именно с этой компанией? Или знает другие проверенные?
Не хочется попасть в лохотрон(((
Буду благодарна за ответы!
Вы же по-моему поступать собирались? Передумали?))
Еще раз все взвесили и решили, что это опасно жить только на стипендию, имея при этом ребенка. Были бы сами - без вопросов, а с ребенком все-таки другие расходы.
Почитаю тему, может и себе найду чего полезного 
Насколько помню, главное, чтоб “не смог найти здесь работника”, а крупная или некрупная, это все равно.
Но сам я с этим не сталкивался.
Сейчас немного за жабры взяли за это дело, а то Роял банк тут пачками из Индии подтаскивал.
И на премьера наезжают за это дело, как раз выборы на носу.
А что за специальности?
Немного погуглив нашел следующее:
Иммиграция в Канаду по контракту (LMO)
С виду приличная контора, надо почитать еще.
Может и хорошая, но по всей видимости уже давно не работает…
Собственно говоря, оттуда я про нее и узнала:)
IT Project manager
Надо dou почитать, видел несколько комментариев от сотрудников этой компании
Oooo… Я бы не особо рассчитывал. Тут их как грязи. Никто работать не хочет, все руководят
В любом случае надо попробовать.
Все верно, нужно пробовать все что можно. Мы с мужем создали резюме и бомбим jobbank.ca Иногда, я так понимаю, попадаются и рекрутеры. Ждем результат, хотя не понятно на сколько нужны в Канаде спецы по отделочным работам, все-таки ремонты дело сезонное, в отличии от it специалистов.
Ремонты в Канаде - это дело круглогодичное, а не сезонное. Конечно, летом заказов бывает больше, но construction работает и в лютый мороз. Спрос на рабочие специальности намного выше, чем в IT индустрию, так как там достаточно канадцев. Carpenter и cook, к примеру, самые популярные профессии среди моих знакомых иммигрантов. Но и там сейчас тяжело, не всем дают LMIA.
На позиции менеджеров, все-таки думаю возьмут человека с местным опытом, а крупная компания возьмет из числа тех, кто проработал внутри ее более 5 лет. Проще начинать с позиций junior, но тут опять же конкуренция с местными выпускниками, как канадцами, так и иностранными.
Рекрутинговые агенства бывают разные, но пока ни разу не слышала, чтобы кому-то успешно через них сделали разрешение на работу. Это прямая обязанность работадателя, а не рекрутера, разве что, Вы устраиваетесь в рекрутерское агенство.
1 лайк
Кстати, никогда не рaссматривал такой вариант. Я шофёр-дальнобойщик, раньше-то никаких проблем получить ЛМО для таких, как я, не было. Но сейчас… ВОт эта ветка и сделала задуматься мой бестолковку, мог бы я устроиться работать непосредственно через рекрутеров? Кто что знaет?