какую профессию выбрать из списка?

Уважаемые!
В окьюпейшен листе вижу: 1122 Professional Occupations in Business Services to Management
и в ноке в деталях:

[i]Main duties

Management consultants perform some or all of the following duties:
Analyze and provide advice on the managerial methods and organization of a public or private sector establishment
Conduct research to determine efficiency and effectiveness of managerial policies and programs
Conduct assessments and propose improvements to methods, systems and procedures in areas such as operations, human resources, records management and communications
Conduct quality audits and develop quality management and quality assurance standards for ISO (International Organization for Standardization) registration
Plan the reorganization of the operations of an establishment
May supervise contracted researchers or clerical staff.[/i]

я работаю уже 6 лет в консалтинге - senior consultant (подбор персонала, рекрутмент), и оказываю консультационные услуги менеджменту клиентов относительно того какого человека искать на ту или иную руководящую должность, даю срез рынка, аналитику и советы относительно орг структуры компании и ее улучшения. То есть теоретически (как мне кажется) подпадаю под пункт 1122, но в ноке есть отдельно рекрутмент консультанты в human resources специализации, HR-а в списке 29 нет. Что посоветуете? пытаться подавать как management consultant? или скажут что есть отдельно рекрутмент и все тут? хотя в отдельной группе HR подразумевается (как мне кажется) только внутренний HR и рекрутмент то есть не агентства…
Мой муж является руководителем группы разработки веб проектов, так же был и владельцем своего бизнеса (создание веб сайтов, CMS систем), но, к сожалению, айтишников из списка убрали, есть ли надежды что вернут в ближайшие годы?

имхо, можно подтянуть. вы именно подбором персонала занимаетесь, или разработкой систем мотивации, обучения новых сотрудников и т.п.?

для клиентов - только подбором…
обучение новых сотрудников - внутри своей структуры, новичков рекрутеров обучаю…

тогда это скорее HR, я думаю
но ничто не мешает вам написать себе в обязанностях что-то ближе к ноку - если на работе это подпишут и будут готовы подтвердить в случае звонка из посольства.

спасибо!!!
как думаете, есть ли смысл стремиться поучаствовать в проектах по выстраиванию орг структур для клиентов (с точки зрения HR опять же…) чтобы честно причислить себя к “consultant, organizational analysis”? и потом уже подаваться как 1122?

и еще вопрос - кому звонят обычно из посольства для проверки информации? контактному лицу которое Я дам в заявлении или наобум?

  1. в проектах участвовать, конечно, стоит. не знаю, имеет ли смысл ждать с подачей до проектов, потому что (а) может заполниться квота (если вы планируете подачу на этот год) или (б) нок могут убрать из списка проходных.
  2. обычно звонят тому, кто подписывает ваш референс. про другие варианты я не слышала.

спасибо!!!