Показано с 1 по 7 из 7

Тема: Вопрос об увольнении

  1. #1
    Постоянный резидент Аватар для Drakosha
    Регистрация
    21.09.2006
    Сообщений
    202
    Спасибо
    0
    Сказали 27 раз в 19 постах

    Вопрос об увольнении




    Насолько легко/сложно уволить человека, официально работаещего в Канаде? Что нужно? Какова процедура?

    Жизнь даётся человеку один раз
    И прожить её надо так,
    Чтобы все наверху аФФигели и сказали:
    "А ну-ка, повтори"

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для werter
    Регистрация
    09.06.2007
    Адрес
    Vancouver, Canada
    Возраст
    42
    Сообщений
    2,395
    Спасибо
    110
    Сказали 2,375 раз в 802 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    да легко если профсоюза нет. вызывают в кабинет и говорят что не работаеш ты больше .
    дают денег за 2 недели и все. другое дело , что если человек работает на фултайме - то он деньги будет получать в течении 44 недель + учится может пойти за счет государства .
    я вот 3,5 года думаю - хорошобы чтобы сократили , - пошел бы учится на фултайм

    еси же человек работает по контракту - то денег никаких не дадут при увольнении и соответственно никакой социальной зашиты нет .
    контрактники первыми в расход идут

  4. #3
    Постоянный резидент Аватар для Drakosha
    Регистрация
    21.09.2006
    Сообщений
    202
    Спасибо
    0
    Сказали 27 раз в 19 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    Спасибо за ответ, Вертер.
    Цитата Сообщение от werter Посмотреть сообщение
    да легко если профсоюза нет. вызывают в кабинет и говорят что не работаеш ты больше .
    дают денег за 2 недели и все. другое дело , что если человек работает на фултайме - то он деньги будет получать в течении 44 недель + учится может пойти за счет государства .
    я вот 3,5 года думаю - хорошобы чтобы сократили , - пошел бы учится на фултайм
    Первая цитата к какому типу трудоустройства относится?

    еси же человек работает по контракту - то денег никаких не дадут при увольнении и соответственно никакой социальной зашиты нет .
    контрактники первыми в расход идут
    А это, по идее, должно быть в контракте прописано, разве нет?
    Жизнь даётся человеку один раз
    И прожить её надо так,
    Чтобы все наверху аФФигели и сказали:
    "А ну-ка, повтори"

  5. #4
    Резидент Аватар для Liubov
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Vancouver
    Сообщений
    82
    Спасибо
    129
    Сказали 153 раз в 51 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    Цитата Сообщение от Drakosha Посмотреть сообщение
    ...А это, по идее, должно быть в контракте прописано, разве нет?
    Вариант трудоустройства по контракту - это работа в качестве частного предпринимателя (self-employed). С точки зрения закодательства вы не являетесь наемным работником в данной случае, поэтому на вас правила для наемных работников не распространяются. С точки зрения закона - это ваш бизнес, и не важно, что это было не ваше желание трудоустроиться в такой форме. Вы оказываете компании определенные услуги. Когда компания перестает в них нуждаться, вам перестают "давать заказы". По сути это увольнение, но с точки зрения закона у вашего бизнеса простой. Прописать в контракте условия компенсации в случае простоя - это уже как получится. Наверное, бывает, но не сразу.
    Если же вас берут как наемного работника, тогда на вас распространяются требования законодательства по части наемных работников. Здесь, если вы отработали определенное количество часов, то могут быть выплаты по страхованию от безработицы (EI). В ВС, около 910 часов, если правильно помню.
    В том и другом случае работа может быть парт-тайм и фулл-тайм. Уволить и там и там легко, как Вертер и написал.
    То, что он написал про учебу, это случай, когда при увольнении по закону полагается страховка по безработице. С зарплаты наемных работников компания удерживает эту страховку и перечисляет государству.
    Если в компании есть профсоюз (union), то он защищает права работников и их не так просто уволить. Профсоюзы есть далеко не везде.

  6. #5
    Постоянный резидент Аватар для Drakosha
    Регистрация
    21.09.2006
    Сообщений
    202
    Спасибо
    0
    Сказали 27 раз в 19 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    Даа, что-то не так цивилизованно, как я ожидал Раз-два и человек уже без работы. Прям как у нас

    Спасибо за информацию
    Жизнь даётся человеку один раз
    И прожить её надо так,
    Чтобы все наверху аФФигели и сказали:
    "А ну-ка, повтори"

  7. #6
    Постоянный резидент
    Регистрация
    09.11.2007
    Адрес
    CDN (GTA) --> NYNY --> FL (MIA) --> PA
    Сообщений
    221
    Спасибо
    2
    Сказали 96 раз в 48 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    Вопрос какой-то малопонятный.....

    Со стабильно работающего предприятия надо ООООЧЕНЬ постараться, чтобы уволили.
    Мой employer, например, не раздумывая ни секунды, увольняет людей за нарушение правил по технике безопасности. Увольняет не смотря на стаж работы, наличие профсоюза и вложенные компанией деньги на трейнинг работника. Причем речь идет о немалых деньгах. Так, только начальный трейнинг оператора обходится компании в 1.0 млн долларов.
    Но тут же надо обьяснить, что люди нарушают правила осознанно, а не по незнанию.
    Так что смотри выше.

  8. #7
    Siu
    Siu вне форума
    Новичок
    Регистрация
    30.10.2008
    Возраст
    45
    Сообщений
    36
    Спасибо
    1
    Сказали 5 раз в 4 постах

    Re: Вопрос об увольнении

    Booking.com
    Drakosha, у нас тоже человек человеку волк, везде все одинаково! Да и прогеры у нас тоже все ЧП.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook