Добрый день! При заполнении анкеты дс 260 не знаю что писать о текущем месте работы и стаже.
Дело в том что после окончания учебы ни разу не работала официально, записей в трудовой книге нету. Могу указать данные работодателя, но среди пакета документов на собеседовании нужна трудовая книга, а там ничего. Не послужат ли это поводом для отказа как уклоните от уплаты налогов в собственной стране. Или может лучше приложить какой-нибудь документ от работодателя с текущего места работы?
Какая страна? Если РФ, то к трудовой весьма спокойное отношение. Скажете, что нет трудовой и все, не откажут из-за этого.
В DS-260 пишите, где по факту работали. На интервью говорите, что не работали по трудовой. У меня лично трудовой не было, никто ее и не спросил. А оплата налогов в своей стране, как я понимаю, остается на совести аппликанта, вряд ли кто-то будет это проверять.
1 лайк
Добрый день. У меня такой вопрос: В ds260 нужно указать все места работы за последние 10 лет. В моей трудовой только 1 отметка - это то место, где я сейчас работаю (6 лет). За прошлые года я взял информацию из справки, которую получил в пенсионном фонде и из этой справки написал остальные места работы. Так вот не будет ли проблемой, что в моей трудовой всего 1 отметка?
1 лайк
Привет. Не будет, пишите все как есть. Ничего не придумывайте
1 лайк
А они как-то проверяют информацию о работах?
И если допустим между 2мя работами был перерыв 2 месяца, нужно что-то писать?
1 лайк
у нас есть отдельный раздел про заполнение форм.
Здравствуйте, ссылка не работает((
Все работает. Это у вас что-то …
Образование средне-специальное. Медицинский колледж. Официально по профессии отработала 3 года, потом была Ип, сейчас ген. директор ООО. Нужно ли сделать запись в трудовой? В случае, если выиграю и будет интервью, какие доказательства работы в этом случае нужны? У меня салон красоты и в нем же работаю мастером маникюра( сертификаты есть). Заранее спасибо за советы:)
Никаких доказательств не надо. Расслабьтесь и живите дальше.
1 лайк
это зависит от посольства, в котором будет проходить интервью, в Варшаве трудовую книжку не спрашивают, как примерчик. Посмотрите требования к списку документов на сайте посольства США той страны, где вы планируете проходить интервью.
спасибо:)
Добрый день. Моя жена выиграла грин карту. Я супруг главного апликанта. При заполнении ds-260 у нас возникли сложности.
-
В трудовой книжке перечислены не все работодатели у которых я работал. Моя трудовая книжка не соответствует информации, хранящейся в Пенсионном Фонде России. На сайте ПФРФ указаны несколько работодателей, которые не делали запись в моей трудовой книжке. У жены (главного апликанта), тоже есть один такой работодатель, не отметившийся в трудовой книжке, но указанный в ПФРФ.
1.1.Нужно ли, готовясь к интервью, в обязательном порядке получать справки от этих работодателей о том, что мы действительно у них работали, учитывая, что некоторые из этих работодателей уже не существуют?
1.2. Может ли консул запросить информацию из ПФРФ?
1.3. Имеет ли информация из ПФРФ приоритет перед трудовой книжкой?
1.4. Насколько вероятно, что консул заглянет в наши трудовые книжки в ходе интервью? -
Мной выявлено несовпадение даты приема на одну из моих работ. В трудовой книжке одна дата, на сайте ПФРФ другая. Кроме того, на этой же работе у меня в трудовой книжке прописана не та должность, которую я фактически занимал.
2.1. Какую дату нужно указывать в ds-260?
2.2. Нужно ли вносить исправление в трудовую книжку чтобы везде была одинаковая дата?
2.3. В ds-260 указывать ту должность, которую я фактически занимал, или ту, которая прописана в трудовой книжке?
2.4. Насколько вероятно, что консул позвонит в эту организацию и спросит когда я там работал и кем? -
У жены был работодатель, о котором нет информации ни в трудовой, ни в ПФРФ. Нет возможности получить какую-либо справку от этого работодателя. Нужно ли его указывать в ds-260? Не будет ли это расценено как ложь, ведь мы не можем документально доказать факт работы на этого работодателя?
При всем при этом у жены выполняется требование по образованию.
Заранее всех благодарю за ответы, ваша помощь для нас очень важна.
Забудьте вы про пенсионный фонд. Никто не будет проверять ваши места работы. Заполняйте как написано в трудовой, покажете потом трудовую и всё.
Отправлено с моего Redmi 5 Plus через Tapatalk
1 лайк
Но в этом случае мы по сути утаим информацию. Насколько мне известно, сотрудники консульства проверяют все что только можно. При этом моя жена (главный апликант) очень много работала дситанционно (без записи в трудовой но с записью в пфрф), сокрытие этой информации это очень большой риск.
Сотрудники консульства США проверяют информацию в Пенсионном фонде Российской Федерации?
Отправлено с моего Redmi 5 Plus через Tapatalk
Пишите всё как есть. Даты работы через трудовую должны совпадать с трудовой. Периоды вне трудовой, так и скажете, мол работал не по трудовой. Тем более вторая работа, например, никак в трудовой отражаться не будет.
Вы заполняете свою работу по форме DS-260, дальше вы в посольстве консулу поклянетесь, что в этой форме правда и приложите пальчики в знак подтверждения. Это ого-го какой значимый документ и он гораздо важнее трудовой книжки для консула.
Консул никуда звонить не будет, тем более по бывшим местам работы.
Указание правды не может быть расценено, как ложь, если вы не имеете документального подтверждения этого. При этом документальным подтверждением является подпись на DS-260.
Вообще, пользуйтесь следущими простыми принципами при заполнении: всегда пишите ОБЪЕКТИВНУЮ правду, а если объективная правда расходится с бумажками, то будьте готовы объяснить это расхождение.
3 лайка
Ребят,
Я так и не пойму, если 3 года офиц.не работаешь и ИП не оформленное, как быть?
Они ж подумают, что человек налоги не будет платить?
А написать, что не работаешь ещё хуже наверное.
И если есть название фирмы, то его писать или писать self-employed.
Помогите пожалуйста