Всем привет!
Более или менее теоретический вопрос тем, кто что-либо знает или имеет опыт подачи на гринкарту (Е21), если работодатель этот процесс не спонсирует.
Предположим, работник, будучи на Н1В, задался целью получить гринкарту через self petition, собрал пакет документов и отправил в USCIS, и тут подходит время продлевать Н1В. Вопрос: повлияет ли наличие поданной петиции на гринкарту на решение о продлении Н1В? Как я понимаю, теоретически повредить не должно, поскольку Н1В допускает иммиграционные намерения. Но было бы очень интересно узнать, как оно бывает на практике.
Спасибо!
NIW? Не повлияет, подавайтесь.
1 лайк
Значит вы так нужны текущему работодателю. Я бы посоветовал сменить компанию. Хотя если дело только в финансах (да, такое бывает), то просто скажите, что будете сами все оплачивать. Естественно, от работодателя потребуются определенные телодвижения - проводить интервью, подписывать бумаги и т.д. А если они и это не хотят делать, то возвращаемся к первой фразе - меняйте работу.
PS. А вообще, кроме как в случае NIW, вы не можете “подавать петицию сами на себя”. Смысл подачи на Грин Кард через работу - вы так нужны работодателю, что без вас все рухнет, поэтому они ходатайствуют перед правительством о предоставлении вам ПМЖ.
Не будем делать выводов на недостаточной информации. Н1В бывает часто у постдоков на soft funding, которых работодатель не может спонсировать именно по причине “временного” характера позиции, а постоянной ставки у департамента нет. NIW - нормальный вариант.
1 лайк
MikeS, благодарю за мнение.
В науке всё не совсем так, как в IT.
1 лайк