Всем привет!
Более или менее теоретический вопрос тем, кто что-либо знает или имеет опыт подачи на гринкарту (Е21), если работодатель этот процесс не спонсирует.
Предположим, работник, будучи на Н1В, задался целью получить гринкарту через self petition, собрал пакет документов и отправил в USCIS, и тут подходит время продлевать Н1В. Вопрос: повлияет ли наличие поданной петиции на гринкарту на решение о продлении Н1В? Как я понимаю, теоретически повредить не должно, поскольку Н1В допускает иммиграционные намерения. Но было бы очень интересно узнать, как оно бывает на практике.
Спасибо!
Тихо, тихо ползи, улитка, по склону Фудзи, вверх, до самых высот! Кобаяси Исса
Shuriko (10.08.2015)
Значит вы так нужны текущему работодателю. Я бы посоветовал сменить компанию. Хотя если дело только в финансах (да, такое бывает), то просто скажите, что будете сами все оплачивать. Естественно, от работодателя потребуются определенные телодвижения - проводить интервью, подписывать бумаги и т.д. А если они и это не хотят делать, то возвращаемся к первой фразе - меняйте работу.
PS. А вообще, кроме как в случае NIW, вы не можете "подавать петицию сами на себя". Смысл подачи на Грин Кард через работу - вы так нужны работодателю, что без вас все рухнет, поэтому они ходатайствуют перед правительством о предоставлении вам ПМЖ.
Я уже не спрашиваю где справедливость, я интересуюсь где логика...
Disclaimer: Комментарии выражают частное мнение и не могут служить заменой юридической консультации.
Shuriko (11.08.2015)
MikeS, благодарю за мнение.
В науке всё не совсем так, как в IT.
Тихо, тихо ползи, улитка, по склону Фудзи, вверх, до самых высот! Кобаяси Исса
L0K1 (11.08.2015)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Социальные закладки