Простота увольнений в Америке - это плюс или минус? Особенно для имммигранта.

Там в-основном, конечно, сферические кони. Но разобраться в американской жизни непросто. Например, многие не понимают, что простота увольнений - это плюс, а не минус страны, особенно для имммигранта.

Зависит от возраста. В 55 - 60 и старше это уже не плюс - уволят-то легко, а возьмут на новую работу так же легко?

а вы то тут с какого боку, причем тут вы? я вообще не в курсе кто вы и что, и в общем, не интересно и знать…

у нас двое когда увольнялись (американцы), хотели по человечески - сказали за 2 недели, что увольняются,
а их в тот же день и уволили…
ну нафиг такой плюс…

Ушли-то, небось, на лучшую работу? Не был бы американский рынок труда таким подвижным, плесневели бы на старом месте долго.

И что тут плохого? Увольнялись сами, значит без работы не остались, а лишние 2 недели отдыха спасут от выгорания. Вот если бы в никуда вышвырнули, как в РФ по сокращению в каждый кризис…

В любой большой стране, где рабочей силы немеряно, всегда будет так. Бережное отношение к человеку - это не про большие нации. Хорошо ещё что не в Китае живём.

Ну так тем-то и смешны мифы, которыми живут некоторые товарищи, а еще смешные - когда они ими пытаются потыкать в живущих тут.

То, что вы не в курсе и не знаете, могли бы и не говорить - оно и так как на ладони. Что еще нового о жизни долины или привычках нанимателей сообщить имеете? Не стесняйтесь, здесь любят факты и обобщения, сделанные на их основе.

Человек - существо неблагодарное, он бережное к себе отношение очень быстро начинает принимать как должное. Да и не только отношение, он и обещания часто принимает как данность. Взять хоть “бесплатность” медицины - она ж очень быстро стала считаться обязанностью государства, хотя реально бесплатной медицины для всех не бывает

И что это меняет в данном раскладе? А обещать, заведомо не собираясь исполнять обещанное - это, кстати, свинство.

Взять хоть “бесплатность” медицины - она ж очень быстро стала считаться обязанностью государства, хотя реально бесплатной медицины для всех не бывает

Храни господь и от государства, и особенно от его бесплатной медицины.
Тут, как и везде, при капитализме ты клиент, который платит деньги, а при социализме - досадная помеха, грязь на полу, “всё ходют и ходют”. С той разницей, что ещё и возможности поиздеваться практически неограниченные.

В таком скоротечном увольнении вижу плюс для работодателя.
Причем, существенный. Не надо никого заставлять, вынуждать, компромитировать, шантажировать, создавать невыносимые условия труда и тп, что бы написали заявление по собственному. Или как в некоторых европейских странах, даже плохо выполняющих свои обязанности работников, очень сложно и долго увольнять)
Это капитализм))
Работодателю, да и экономике в целом, полезно, когда работники на своих местах трудятся в полную силу, и стараются преуспеть, быть конкурентноспособными, опасаясь оказаться на улице, нежели расслабленные работники, лишний раз не желающие напрягаться- з/п капает, уволить не получится, смысл напрягаться))

а тут, вы думаете, это как-то иначе происходит?

У нас все, кто давал notice, дорабатывали, хотя головой мечтали быть в Новой компании, были бы рады если бы отпустили работать в другое место или отдохнуть между работами.

Кстати, а какие там пособия по безработице?

Когда человека уволить легко, его нанимать не опасаются. Приехал иммигрант - язык слабый, диплом непонятно откуда, что с ментальностью и тараканами в голове - неизвестно. Если плохим работником оказался - выгнали, если работает лучше, чем местный, - выгнали местного. Если есть данные для карьерного роста - пошел выше. Поэтому в Америке полно иммигрантов на приличных должностях.

То-то приехавшие месяцами ищут свою первую американскую работу! Если бы не лёгкое увольнение - вообще бы никто никогда не взял!

Вот зараза: ни меня с позиции маляра электромеханического завода, ни жену с позиции врача анестезиолога не уволили в тот же день. Пришлось отрабатывать положенный после нотис срок. К нашему великому сожалению и неудовольствию.

Смотря какую работу. Да и некоторых просто понять невозможно. Но в Германии иммигранту просто намного сложнее найти работу. И отношения к иммигрантам намного более «интересное».

Помнится, в Англии мне коллега-англичанин рассказывал, что им не нравится качество продукции, произведенной в Британии. Объяснял он низкое качество тем, что в Британии традиционно сильные профсоюзы, и плохого работника невозможно уволить по причине плохой работы. Ну а дальше срабатывает теория разбитых окон, и мало кто работает в таких условиях хорошо.
Бизнесмен-производственник из РФ же говорил, что с такой системой найма и трудовых отношений, как в штатах, производительность труда не представляет проблемы.

Кстати, здесь в тех местах, где сильные профсоюзы или нехватка рабсилы по причине невысокой зарплаты, чтобы тебя уволили надо сильно постараться и приложить специальные усилия.

мы скромно умалчиваем, что работу они ищут не любую, да. Потому, что любая работа находится быстро, особенно - на подъеме экономики. При спаде в любой стране любая работа может искаться месяцами.

ну-ну, развынонялся легко. Там работодателю много что надо сделать грамотно для такого “лёгкого” для него увольнения, чтобы не попасть на деньги на оплату пособия по безработице тем работникам
Увольняют так либо в случае массового увольнения или если чел реально достал своим атитьюдом и/или непрофессионализм, ну и тех, про кого знают, что тот нифига не знает о своих правах, а просто утрется и пойдет себе.

Я вот одного у себя задолбался уже увольнять. При том что там H1b - утрется и домой поедет раньше, чем адвоката найдет. Но чувак хитрый, эту бы смекалку да в правильное русло…

Из чего сделан такой вывод о моих когнитивных способностях?
Тут кризисы реже происходят, примерно раза в два. И пособие (нормальное) сокращённым платят полгода, а не 3 месяца. Да, и пособия по бедности ещё есть, если кто не знал.

Кстати, а какие там пособия по безработице?

В 2009 году было около 150 долл. в месяц, при прожиточном минимуме (предполагающем наличие собственного жилья) около 300.
В 1998 просто вынуждали увольняться по собственному, компенсацию тогда удавалось получить только самым смелым, через суд.

Так поди нанимали его не по “правильному руслу”, а как быстро он умеет литкод решать. Чувак[и] из той когорты что сношают систему в пользу своих интересов. Им плевать на “правильное русло”.

Попробуйте устроиться в Волмарт с университетским образованием и 20-ю годами опыта работы в околоайти. Я вот пока не рискую пробовать )))

Работа находится легко, а вот с зарплатой сложнее)))) Проблема в том, чтобы найти работу с зарплатой не ниже прожиточного минимума (реального, а не официального).