Я может, конечно, уже на взводе, но последнее время слишком уж много вмешательства в мою (нашу) личную жизнь. Мало того, что чтобы снять квартиру нас просветили как на рентгене, так теперь от работодателя потенциального пришло письмо, что они наняли частного investigator и тот засыпал нас бумагами, где вопросы ну уж совсем уж личного характера. Пример: какие фильмы/тв шоу вы любите; чем занимаетесь по вечерам; как часто посещаете рестораны/ бары и т.п. Не слишком ли это? Да, адреса страниц в соц. сетях были еще в самом начале. А работа то гражданская…По-моему, это нарушение privacy. Плюс, требуют форму заполненную лендлордом, для работы я такого не встречала. Сталкивались ли вы с подобным?
1 лайк
Нет, первый раз такое слышу. Тоже кажется, что это слишком. И не жалко им деньги платить такому сыщику?? На то он и сыщик, чтобы эту информацию откапывать, а не вас наизнанку выворачивать.
Это что за работа такая, если не секрет?? Я, когда устраивался, кроме стандартной анкеты и отпечатков пальцев ничего не сдавал. Даже тест на наркотики, хотя такое практиковалось ранее, насколько я знаю.
Удачи!!
1 лайк
ого! у меня такого не было, хотя компания, на которую я раньше работал, имеет контракт с SSA по обслуживанию. был какой-то background check (какого-то там уровня, чем обычно… уже не помню; вроде есть градация по проверке благонадежности…), но чтобы так.
такого не было. может чего изменилось за последние 4 года…
1 лайк
Ювелирный бизнес, но муж работал до этого в двух солидных компаниях, и такого не было…Как-то муторно от этого, и если бы еще речь шла о большой з/п, а так нет, очень скромно все…они говорят, у них такая полиси…
1 лайк
Может, Марсия в темку заглянет, она профессионал.
Ты куда, на gov. позицию устраиваешься? “Гражданская” что ты имела ввиду, не военная?
ИМХО Не обязана ты отвечать на подобные вопросы.
Апд. Увидела. Для мужа. А полиси не противоречит законодательству, случайно?
Выше ответила, о муже речь…еще такой хам этот инвестигейтор, 5 писем подряд, ни здрасти, ни досвиданья, как на допросе…неприятно очень, хотя сами работодатели очень приятными показались…
Послать ф сад. (Если средства позволяют поискать чего получше.) Все письма сохранить…Пока.
Щас Марсиа придёт и всё профессионально расскажет, что им можно а что нельзя спрашивать.
По моему кажется что всё это уж слишком. Форма заполненная ленлордом это вообще нонсенс какой то. В свои контрактные отношения я не обязан впускать/посвящать никого. Да и остальное тоже не сахар. Кстати джоб оффер то дали? Если все эти процессы ещё до оффера то вообще странно, очень.
UPD Тем более ещё и платят немного. Я конечно в таких делах никогда не советую что делать - это личный выбор каждого, но вот я сам бы оказавшись в такой ситуации при таких вводных мгновенно послал бы нах… Даже секунды бы не думал.
Да, жоб оффер есть, ждут уже на работу, но говорят это такая формальность…меня как раздели и на улицу выгнали последнее время, такие ощущения. Мне анкет на с’ем жилья хватило с вопросами а-ля как часто к вам приходят гости. Я уже не хочу никуда ехать из моего родного Миссисипи, ей Б-гу:(
Так а зачем переезжаешь? (Ну это я так, ответа не прошу…Скажешь - спасибо.
).
Скажи, что там, в тех письмах? “Under federal law…code…прочие бла-бла”? Или просто опросник?
а работодатель спрашивал у вас разрешение на проверку? вы что-то подписывали прежде, чем инвестигатор появился?
вот на ноло нашел:
Does an employer need my consent for a background check?
It depends on the information the employer wants and who is going to gather it. An employer must have your written consent to check your credit report. Written consent is also required if an employer will hire an outside agency (such as a criminal background check firm or private investigator) to check you out. And, your written consent may be required before an employer can get other information, such as your school transcripts or detailed information on your military service.
Even though this leaves some information an employer can gather on its own, smart employers always ask applicants for permission before conducting a background check. This prevents later claims that the employer violated applicant privacy; it also saves the employer time by letting applicants take themselves out of the running right away if there are things in their past they want to keep private.
1 лайк
Нет, просмотрела и ничего такого не нашла, было, что муж подписывал бумагу, что мол согласен на бэкграунд чек, но это стандарт, насколько я понимаю.
Дальше- больше, инвестигейтор прислал сейчас еще письмо, уже мою личную инфу запоашивает- это вообще нормально?
Это явно не нормально. Точно знаю, вопросы о семейном положении (логично предположить, что и о супруге) противозаконны.
это процедура принята во многих компаниях где есть бриллианты и золото. ничего особенного. я здесь в хьюстоне тоже через это прошел. правда без бумаг от лендлорда.
1 лайк
Какая процедура? Вас тоже анкетами с личными вопросами забрасывали?
Уже работал с брилиантами и золотом, не было такого. Элементарный чек по SSN - да, без проблем. Ощущение, что double standard…
Муж в кипише, говорит, нафиг их. Но это же жоб оффер, стабильный уже, я за него отвечаю на вопросы…жуть…мы не можем отказаться, мы жилье не снимем иначе…
разумеется. да есть много разных каверзных и дурацких вопросов . было две встречи с проверяющим .
кстати во многих компаниях тебя заранее предупреждают. что тебя ожидает допрос с пристрастием. все таки они берут человека с улицы. к тому же за мной был опыт работы и в израиле .что только мне помогло. во избежания недоразумений это не все юв. компании а только те что торгуют камнями
2 лайка
Слюшай, может там правда Клондайк с брюликами вот они и пере… чем не до … захотели? Не хочешь ли зайти к лоеру и спросить культурно вправе ли они настолько проверять всю семью до десятого колена.? Очень подозрительно…
похоже, работодатель действует в рамках закона, ЕСЛИ они вас уведомили о проверке.
https://www.privacyrights.org/employment-background-checks-jobseekers-guide
- What Is Included in a Background Check?
Background reports can range from a verification of an applicant’s Social Security number to a detailed account of the potential employee’s history and acquaintances. Some employers are now searching popular social networking sites such as and Facebook for the profiles of applicants.
Here are some of the pieces of information that might be included in a background check. Note that many of these sources are public records created by government agencies.
Driving records
Vehicle registration
Credit records
Criminal records
Social Security no.
Education records
Court records
Workers’ compensation
Bankruptcy
Character references
Neighbor interviews
Medical records
Property ownership
Military records
State licensing records
Drug test records
Past employers
Personal references
Incarceration records
Sex offender lists
Information to be included in a background check will almost certainly depend to some extent on the employer and the job involved. For many jobs, a state or federal law requires the employer to conduct a background check. Jobs that involve work with children, the elderly or people with disabilities are examples of jobs that will almost certainly require a criminal background check.
In addition to information gathered from documents or databases, employers may also gather information on job applications or employee questionnaires. Concerns about the highly personal nature of some questions can lead to lawsuits. One such case reached the U.S. Supreme Court. In this case, the Court said personal information required of contract workers at the Jet Propulsion Laboratory was “reasonable” given the government’s interest in screening employees. To read the Supreme Court’s full decision, go to: http://www.supremecourt.gov/opinions/10pdf/09-530.pdf
судебное дело по иску о нарушении прав человека было проиграно (ну это, конечно же, не прецедент, т.к. lawsuit был против госкомпании)
1 лайк
Here are some of the pieces of information that might be included in a background check. Note that many of these sources are public records created by government agencies.
Driving records
Vehicle registration
Credit records
Criminal records
Social Security no.
Education records
Court records
Workers’ compensation
Bankruptcy
Character references
Neighbor interviews
Medical records
Property ownership
Military records
State licensing records
Drug test records
Past employers
Personal references
Incarceration records
Sex offender lists
в какую из категорий попадают вот эти вопросы
какие фильмы/тв шоу вы любите; чем занимаетесь по вечерам; как часто посещаете рестораны/ бары