Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 8 из 8
Like Tree1Likes
  • 1 Post By US66

Тема: Уход от работодателя W&T

  1. #1
    Резидент Аватар для AGS17
    Регистрация
    10.04.2014
    Адрес
    Minsk, BLR
    Сообщений
    57
    Спасибо
    0
    Сказали 15 раз в 6 постах

    Восклицание Уход от работодателя W&T

    Такой вопррс: я же могу немедленно уйти от работадателя, верно?
    Мой спонсор подтвердил мне новый JO и я позвонил работодателю и та сказала, что я обязан отпахать 2 недели. Это обязательно? А если я этого не сделаю?

    Спасибо!



    DV-2015, DV-2016, DV-2017, DV-2018, DV-2019

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    50
    Сообщений
    8,779
    Спасибо
    1,571
    Сказали 4,790 раз в 2,525 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    А что говорит ваш спонсор? Потому как эти аспекты зависят то того, кто и как заключал договор. По идее это считается нормой, уведомить работодателя за две недели о том, что человек уходит (и ОТРАБОТАТЬ эти две недели), чтобы работодатель мог хоть как-то закрыть "дыру". Естественно, если РАБОТОДАТЕЛЬ нарушает условия договора, и вы уходите именно по этой причине (и спонсор знает об этом, и согласен с этим), то возможно вы можете уйти немедленно.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  4. #3
    Резидент Аватар для AGS17
    Регистрация
    10.04.2014
    Адрес
    Minsk, BLR
    Сообщений
    57
    Спасибо
    0
    Сказали 15 раз в 6 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    Я не уверен, что нарушает, но я не люблю эту работу, мне все не нравится на работе. Вроде как слышал, что по законодательству рекомендовано, но я не обязан отрабатывать две недели...
    Спонсор говорит звонить в контору и говорить с ними, но они требуют 2 недели.
    DV-2015, DV-2016, DV-2017, DV-2018, DV-2019

  5. #4
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    50
    Сообщений
    8,779
    Спасибо
    1,571
    Сказали 4,790 раз в 2,525 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    Ну, если требуют отработать две недели, то желательно отработать две недели. По идее, если работодатель на вас сильно разозлится, то он вполне может заявить в SEVIS, что вы от него сбежали (как минимум), и тем самым нарушили условия программы. Что вполне может сказаться в будущем (если вы хотите еще раз ехать по этой программе). Плюс, это может сказаться на организации-спонсоре (поэтому они рекомендуют вам "улаживать все с работодателем", так как им проблемы не нужны). Раньше было достаточно популярно "кидать" работодателей, но последнее время США начало за этим следить. Поэтому, как я сказал, утрясайте все с работодателем, старайтесь расстаться "по обоюдному согласию". К тому же, как я опять же говорил, если вы выполняете определенную работу, и для вас нет замены, то вы можете просто "подставить" работодателя, что вполне может сказаться на его бизнесе (я не знаю и знать не хочу, чем конкретно вы занимаетесь, я говорю абстрактно).
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  6. #5
    Резидент Аватар для AGS17
    Регистрация
    10.04.2014
    Адрес
    Minsk, BLR
    Сообщений
    57
    Спасибо
    0
    Сказали 15 раз в 6 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    В общем, никак уйти от работодателя нельзя раньше? Вроде как спонсор согласен нас перевести, но работодатель говорит, что больше нам не даст денег, даже за то, что мы заработали - якобы штраф за расторжение контракта...
    DV-2015, DV-2016, DV-2017, DV-2018, DV-2019

  7. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.03.2006
    Сообщений
    37,260
    Спасибо
    38
    Сказали 14,621 раз в 8,831 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    Цитата Сообщение от AGS17 Посмотреть сообщение
    В общем, никак уйти от работодателя нельзя раньше? Вроде как спонсор согласен нас перевести, но работодатель говорит, что больше нам не даст денег, даже за то, что мы заработали - якобы штраф за расторжение контракта...
    Gde napisano pro shtraf i kakoi razmer shtrafa?

  8. #7
    Гражданин Аватар для US66
    Регистрация
    02.05.2013
    Адрес
    SF
    Сообщений
    746
    Спасибо
    542
    Сказали 405 раз в 218 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    Вроде как спонсор согласен нас перевести, но работодатель говорит, что больше нам не даст денег, даже за то, что мы заработали - якобы штраф за расторжение контракта...
    Если спонсор согласен на перевод - это очень хорошо. Не каждый спонсор готов на это пойти.

    Если штраф не прописан в контракте, то ничего они удерживать права не имеют. Также если в контракте нет упоминания о 2-4 и т.д. неделях оплачиваемой отработки перед уходом - то вы отрабатывать не должны. Кстати даже если вы две недели отработаете, где гарантия что за них тоже заплатят? Раз такие танцы, то надо просто уходить предварительно посоветовавшись со спонсором. Пусть работодатель жалуется хоть самому Обаме - Ваш статус в США определяет спонсор, а не работодатель.
    Последний раз редактировалось US66; 17.07.2015 в 23:32.
    Omenika likes this.

  9. #8
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,932
    Спасибо
    227
    Сказали 668 раз в 471 постах

    Re: Уход от работодателя W&T

    Booking.com
    смотрите в контракт, если контракта нет - то у вас work at will, вы никому ничего не обязаны вообще

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook