Привет всем.
Скоро лечу по Work&Travel в Wainscott, штат Нью-Йорк.
Скажыте плис, согластро правилам данной программы, какой минимальный строк необходимо проработать в роботодателя к которому я эде по контракту???
Какие могут быть последствия если я без его разрешение уйду с роботи после того как получу соушен?
заранее спасибо
нужно знать правила ВАШЕЙ программы у вашего спонсора.
[Social security] номер ваш.
1 лайк
Главное уйти мирно, чтобы работодатель не имел претензий к Вам.
Кроме того, не забудьте в Sevis поменять место работы.
1 лайк
Я тоже поменяла работодателя по приезду в США по программе W&T, не проработав у него ни одного дня. Главное - это мирно расстаться, не исчезнуть, а поговорить с работодателем. Я уверена, что он будет не против. Так делают очень многие. Я, например, говорила, что работа оказалась не такой, как я себе её представляла. Всё обошлось, и в итоге я была ни к кому не подвязана и работала, где хотела, всё лето. Чего и Вам желаю!
1 лайк
мой спонсор Cultural Exchange Networc (CENET).
Может знаете кто то сколько по минимуму нужно отработать по правилам этого спонсора??? 2 месяца или целое лето?
Всё лето, т.к. CENET будет являться Вашим спонсором на протяжении всего периода Вашего пребывания в США. Но опять же повторюсь, что работодателя Вы поменять сможете, не волнуйтесь. Я с кучей народа там перезнакомилась, кто тоже был по W&T, ни у кого не возникли проблемы со сменой работодателя. Главное, чтобы всё было по обоюдному согласию с Вашим employer’ом. Я, например, не встретила там НИ ОДНОГО человека, который проработал всё лето у того работодателя, к которому приехал по контракту. Всё у Вас будет классно, обожаю эту программу! 
1 лайк
Дело в том что моя знакомая шас в Вейскоте поехела две недели назад…хотела сменить роботу…но роботодатель не хочет…говорит что если уедете то скасую вам визу…вот так вот…я думаю что надо будет и обратится в СЕНЕТ с прозьбой чтобы они позволили сменить роботодателя
и придумать какие то причины серезные…как вам такой вариант?
Я в свое время отработал по первоначальному месту 2 недели и уволился. потом работал фактически нелегалом все лето. Т.е. з/п в конверте вместе с мексами (кстати, получал больше чем у американского работодателя). Потом приехал к старому работодателю и забрал у него мой свеженький соушел.
Нифига он не сделает. Это твое право менять работу. Хочешь вообще не едь на то место, куда предписано. Это твое право выбирать работу.
Я не знаю ограничений по J-1 в плане работы. А если его нет, то ехай хоть сразу в Голливуд.
я ездила в прошлом году и вообще не поехала к своему работодателю. все, что он может сделать-пожаловаться на тебя, что ты не явилась(если ты вообще не доедешь). a social security ты можешь получить в любом офисе, главное указать адрес, куда ее тебе выслать( она примерно дней 10 мне шла). я указала адрес квартиры, которую на тот момент снимала. так что не переживай и смело поезжай работать куда тебе лучше))))
Если работу искал сам или контора - можно и не ехать, главное чтоб работодатель не обиделся и не накапал спонсору - тогда спонсор может закрыть программу и будет out of status. Если работа предоставляется самим спонсором - это сложнее, ехать обязательно. Но все равно можно будет уволиться, рабство вроде отменили
1 лайк
Наверное я один такой идиот, но проработал 4 месяца на работодателя. Он же и предоставлял жильё.
2ТопикСтартер: зайдите на сайт Вашего спонсора и почитайте - там все должно быть рассказано.
Например для моего спонсора - CIEE.
Leaving Your Job
IMPORTANT! If you have a job from CIEE, you cannot simply quit your job! Make sure you understand your commitment to your employer, and contact CIEE if you are having difficulties and would like to request a change.
Please note, if you plan to leave your job, it is customary to give 2 weeks written notice before your last day. This should benefit you in getting a recommendation letter from your employer as well as ensuring that you receive your final paycheck in a timely manner.
Before You Leave Your Job
In order to avoid any problems with your employer before you leave your job, follow these basic instructions:
Ask for your final paycheck and wages due to you BEFORE you leave.
If your employer has provided accommodation for you as part of your employment, ask your employer to return your security deposit BEFORE you leave.
Ask your employer what date you should expect to receive your last paycheck and how you will receive payment (paycheck, money order, bank transfer, etc.).
Keep your employer’s name, mail address, telephone, fax number and email address in order to contact your employer in the U.S., in case of any problems.
Make sure your employer has your Social Security Number! If the employer doesn’t you will need to contact him/her with this information when you get your card.
Взято отсюда: http://www.ciee.org/wat/working/leaving.html
1 лайк
Не один, я тоже прошлым летом на работодателя по офферу работала А нам даже и жилье не предоставляли, но ничего…
по правилах для смени роботи сначало надо спросить разрешение в виза-спонсора, если он дозволит то заключить новый контракт с новым роботодателем и уведомить SEVIS. Ясли делать так как делали Sakyra13, GENOSSE и Katya07, то выходит что они только мирно росходилисль с роботодателем, а никакого спонсора и SEVIS не уведомляли о смене роботы…, тогада выходит что спонсор и SEVIS все время “думает” что ти работаеш в своего первого роботодателя.
ПРАВИЛЬНА ЛИ ЛОГИКА?? ИЛИ Я ЧТО ТО ОПУСТИЛ??
И еще вопрос: по правилам если меняеш место жылья надо обязательно сменить место жылья в SEVIS! А если не смениш как они узнают что ты там не жывеш?
Скорее всего, не узнают вовсе.
Я меняла жилье и не раз, спонсор об этом ничего не знает.
1 лайк
Мой спонсор узнал о том, что я сменила работодателя (с разрешения последнего) через две недели, когда захотел расспросить, как у меня там дела. Мужчинка такой импульсивный был, сначала вспылил, что не сообщили ему об уходе, сказал даже, что мог бы и визу закрыть. Но мы поговорили, и он утихомирился. Как я Вам писала, главное не разозлить спонсора и employer’а. Поспособствовать закрытию визы может только спонсор (позвонив в соответствующие места), не работодатель. Работодатель может только нажаловаться спонсору, что Вы ушли, не предупредив, но может и не жаловаться. Как правило, до этого никогда не доходит. Может, где-то и есть такой невезучий, которому закрыли визу после ухода, но это скорее исключение. Я такого не встречала. И думаю, что многие бывшие участники программы это подтвердят.
1 лайк
Я вообще ни кого ни о чем не уведомлял. Только о приезде на место уведомил и все. Я даже не получил страховой полис, который оплатил еще в России. Я там вообще был в свободном полете сам по себе. И работал нелегально. И было мне щасье
Наверно хорошо, что не болел
Нелегально - не есть хорошо. Мало ли что может случится…
Кроме того нелегальные способы на этом форуме не обсуждаются.
А я и не обсуждаю…
На самом деле я особо и не задумывался, легально или нет. Просто пришел работать и все. Я приступил к работе после 30-ти секунд разговора с работодателем, которого встретил случайно проезжая очередную стройку. Деньги платили каждый день. Мне-то какая разница через банк или налом. Хотя налом удобнее даже, привычнее. Так и проработал до конца лета…
Круто GENOSSE!! А сколько платили на стройке??? А я просто сразуже поехал в другой город, вместо того куда у меня офер был, устроился благополучно там…потом начали письма от спонсора поступать, типа сообщи где и чего иначе визу забородим, ну я сообщил…через неделю опять пришло, пожоще уже, вот я тогда вобще в замешательстве был, отправил ещо раз…и вроде отвязались…