Страница 17 из 19 Первая ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Последняя
Показано с 161 по 170 из 185
Like Tree88Likes

Тема: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

  1. #161
    zl0
    zl0 вне форума
    Резидент
    Регистрация
    02.05.2013
    Сообщений
    144
    Спасибо
    7
    Сказали 19 раз в 14 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Цитата Сообщение от Inessochka Посмотреть сообщение
    А разве может быть не востребованной специальность связанная с обслуживанием компьютеров и сетей которые в каждом офисе?
    Конечно! То, что вы описали - это эникейщик, а таких здесь как грязи... Впрочем, в России та же схема, но там родная стихия, найти работу просто. Здесь чтобы влиться в поток нужен американский опыт, язык и быть очень конкурентноспособным. Я хочу сказать, что мало быть просто специалистом, нужно быть не хуже местных и иногда лучше. Это если ты админ или сетевик. Очень хорошо когда есть опыт с Oracle SuperCluster, data center migtation, BigData, >1000 *nix servers, HiLoad и т.д. Если нет, то добро пожаловать в многотысячную полпу таких же простых админов, но без идеального языка и американского опыта! Программистам проще из-за огромного количества вакансий на рынке и рано или поздно ты куда-нибудь да попадешь.

    Последний раз редактировалось zl0; 11.10.2014 в 19:42.

  2. Эти пользователи сказали Спасибо zl0 за этот пост:

    DoubleWhiskey (22.10.2014)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  4. #162
    Гражданин
    Регистрация
    14.05.2013
    Адрес
    New York City
    Сообщений
    994
    Спасибо
    0
    Сказали 295 раз в 216 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Цитата Сообщение от zl0 Посмотреть сообщение
    На ваш вопрос только один ответ - конкуренция. Возможностей ну посто огромная куча и маленькая тележка, но для местных англоговорящих. Русские фирмы сразу отменяются. Во-первых, это в основном уроды, которые хотят навариться за счет новых русскоязычных иммигрантов. Во-вторых, их далеко не много и работать за кэш/еду. Я только в одну ходил на собеседование
    Я не спец по данной специальности, но знаю что сейчас в НЙ довольно много айтишных работ. Думаю что грамотно написанное резюме это первый шаг к тому чтобы иметь хорошие шансы получить хотябы телефонное интервью. Думаю что если нет американского опыта то лучше функционального резюме где вначале Summary of Qualifications, Technical Skills, итд. Согласен с тем что на "русские" конторы лучше не надеятся.

  5. Эти пользователи сказали Спасибо NewYorker107 за этот пост:

    DoubleWhiskey (22.10.2014)

  6. #163
    zl0
    zl0 вне форума
    Резидент
    Регистрация
    02.05.2013
    Сообщений
    144
    Спасибо
    7
    Сказали 19 раз в 14 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Все это знают, но вы попробуйте реально устроится! У меня за месяц было 5 face-to-face и все с отказами. Пользуясь случаем, если топик стартер не будет против, прошу отозваться тех, у кого есть знакомые/друзья, которые недавно иммигрировали и все-таки смогли устроится по unix/linux специализации. Мне тут в ветке про работу намекнули, что я прошу денег в самом конкурентном диапазоне $70к-$80к. Советовали аплаиться на вакансии уровня "за еду". Может у кого есть опыт в поиске, когда ты явно overqualified по резюме? Проблема еще в том, что я последние 3 года даже рядом с windows не стоял...
    Последний раз редактировалось zl0; 20.10.2014 в 14:12.

  7. Эти пользователи сказали Спасибо zl0 за этот пост:

    DoubleWhiskey (22.10.2014)

  8. #164
    Гражданин Аватар для Inessochka
    Регистрация
    11.07.2013
    Сообщений
    618
    Спасибо
    86
    Сказали 210 раз в 133 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Советовали аплаиться на вакансии уровня "за еду".
    это очень мудрый совет. Вам нужен старт. Уже имея в резюме строчку о работе в США можно и о 70-80 тысячах писать. Всё же, как мне кажется, на данный момент, у вас завышенная планка что бы не имея американского опыта конкурировать.
    Я могу ошибаться, но думаю, общую картину вы сами видите.

  9. #165
    zl0
    zl0 вне форума
    Резидент
    Регистрация
    02.05.2013
    Сообщений
    144
    Спасибо
    7
    Сказали 19 раз в 14 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Цитата Сообщение от Inessochka Посмотреть сообщение
    это очень мудрый совет. Вам нужен старт. Уже имея в резюме строчку о работе в США можно и о 70-80 тысячах писать. Всё же, как мне кажется, на данный момент, у вас завышенная планка что бы не имея американского опыта конкурировать.
    Я могу ошибаться, но думаю, общую картину вы сами видите.
    Ok, если аплаюсь "за еду", то задорновские американцы даже не отвечают, т.к. overqualified+как я сказал 3 года назад последний раз работал с windows. Если аплаюсь на средний диапазон, то конкуренция. Замкрутый круг!

  10. #166
    Гражданин Аватар для Inessochka
    Регистрация
    11.07.2013
    Сообщений
    618
    Спасибо
    86
    Сказали 210 раз в 133 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Замкрутый круг!
    Это просто с поиском первой работы очень тяжело. Удачи! И побыстрее.

  11. #167
    Гражданин Аватар для foma24
    Регистрация
    12.12.2013
    Сообщений
    907
    Спасибо
    196
    Сказали 283 раз в 132 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Кое что тут напишу, вдруг интересно кому)))
    Медстраховка.
    Сделал себе страховку (медикейд), без чего-то сверх супер сложного страховка покрывает почти все и меня она удовлетворила, тем более она бесплатная. К тому же я слышал, что вроде могут впаять штраф если без страховки долго находишься.

  12. #168
    Гражданин Аватар для foma24
    Регистрация
    12.12.2013
    Сообщений
    907
    Спасибо
    196
    Сказали 283 раз в 132 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Мои мысли про поиск работы. Америку не открою, просто поделюсь своими наблюдениями. И еще, все это относится в 90 % к профессии системного администратора, и распространяется только на Нью Йорк.

    1. Английский язык.
    Куда ж без него) Главная проблема в том, что для системного администратора очень важен хороший английский, причем без акцента. Ниже я напишу про фирмы "аутсорсы", я не разу не видел там индусов. Такие фирмы очень пекутся, чтобы не дай бог клиент не посчитал что говорит с кем-то сидящим в другой стране, или не дай бог из-за акцента не так поймут тебя. Репутация фирмы важнее всего. Теперь про другие, так сказать обычные фирмы. Побывав не на одном десятке интервью и пособеседовавшийсь со многими системными администраторами могу сказать так, за 4 месяца поисков, с минимум одним face-2-face собеседованием в неделю я видел только в одной фирме, чтобы администратором был индус (о ней чуть больше напишу попозже), в остальных только люди с native английским. Была фирма, делающая сайты, ВСЕ разработчики русскоговорящие (75-80% персонала где-то), но админ американец. Я думаю это связано как раз с тем, что в 90 % вакансий системному администратору придется работать не только с серверами, но и совмещать с desktop support, которая подразумевает разговор по телефону с работником фирмы или клиентом, и естественно работодатель смотрит, насколько хорошо человек говорит по-английски, смогут ли его понят, сможет ли он понять, что ему говорят.

    2. Конкуренция.
    В Нью Йорке бешенная конкуренция, обычно на каждую позицию, даже на самую вшивую (как тут говорили “за еду”) вакансию по 3-5 кандидатов минимум. Часто после собеседования так и говорят – у нас еще несколько кандидатов, мы выберем и свяжемся с вами, конечно же в 90% случаев не уведомляют даже об отказе.

    3. Опыт работы.
    Этот пункт разделю на 2 этапа. Первый – где работал. Наверное, минимум 70 % отправленных резюме летит в мусорку из-за отсутствия опыта работы в США, если вы работали на зарубежные компании или их филиалы в СНГ, то это конечно немного другое, возможно это засчитается за международный опыт. Много отказов приходит - извините, но мы ищем кандидата с американским опытом. И вот какой интересный момент, не один и не два раза рекрутер у меня спрашивал - у вас же там все по-русски как ты сможешь тут работать, и приходилось объяснять, что все не так.... И переходим ко второму – именно количество лет опыта работы - из-за большого количества иммигрантов человеку с опытом работы 3-5 лет в системном администрировании (а у меня именно столько) делать в НЙ особо нечего, потому как помимо самих граждан США есть еще куча таких же как ты бородатых дядек, которые приехали по Грин Карте, но у которых опыт работы не 3-5 лет, а 15-20 и то они не могут найти тут работу, что уж говорить про меня.

    4. Резюме.
    Как я понял рекрутеры на шапки резюме вообще не смотрят, сразу к скиллам переходят и опыту работы. И обычно не смотрят что написано после. У меня в шапке был написан адрес проживания (точнее город и индекс), потом скиллы, опыт, образование, а после шел visa status, но все равно каждый второй спрашивает нахожусь ли я в России или в США. Следующий вопрос какой visa status. И тут я думаю тоже многие рекрутеры видя опыт только в России и не дочитав до конца резюме отправляют его в мусорку. Далее смотрят на годы опыта, я считаю что ошибся вначале указав в summery, что с такой и такой технологией работал 5 лет, а с такой 3. Пока не убрал каждый 5й рекрутер начинал по телефону перечислять каждую позицию из skills с вопросом а сколько лет в этом опыта ? Образование - вот тут я не знаю, у меня два диплома Бакалавр и Специалист (Master's по тутошнему) в резюме так и указывал. Тут услышал мнение, что лучше указывать только одного бакалавра, т.к. многие рекрутеры видят мастера и не понимают почему человек с такой степенью ищет такую работу (в смысле не сверх оплачиваемую).

    5. Еще немного по рассылки резюме.
    Помимо рассылок резюме с сайтов приведенных выше. Рассылал резюме по списку который дал мне rdbmsa (Большое ему спасибо за это). А также нашел на википедии список фирм, находящихся в НЙ и рассылал еще по ним. Отклик был не очень большим. Где-то 2 f2f интервью и пара телефонных интервью. Хотя несомненно тут большой плюс в том, что это непосредственно работодатели, которые даже отказы присылают, а не просто удаляют резюме. Был список примерно 400 стартапов, в каждом 10-15 нужен был админ и большинство это Linux админы, Windows админы один из 4х наверное.
    P.S. при этом разработчик в каждом нужен, надо переучиваться….

    6. Индусы.
    Как они меня заколебали. Что понял. В описании вакансии может быть абсолютно все не правда. Частенько получал от разных индусов по почте одинаковые вакансии, но, например, одни писали контракт, другие фултайм, одни 2 месяца+ другие 6 месяцев+ и т.д. Не знаю почему, но предлагаемая ими работа исключительно в небольших городах штатов Нью-Йорка, Нью-Джерси и Коннектикута. Нью Йорк как конгломерат попадался крайне редко 1 раз из 20-30, наверное. Если обычные рекрутеры смотрят на твои скиллы и если совпадают 50 и более процентов, то тогда звонят (по крайне мере так я где-то слышал). Индусы же если находят хотя бы один скилл совпадающий с их вакансией шлют без разбора. Так я получал приглашения и как Андройд, Веб, C# разработчик, как сениор администратор баз данных, секьюрити администратор, project manager, QA и другое.

    Так же частенько индусы просят прислать номер SSN, а один раз даже попросили скан Гринки! Естественно были посланы. Еще был случай, когда обещали слезно, что дадут бонус, если зааплаюсь на вакансию. Или был один случай - индус попросил продиктовать мой DoB (именно так и сказал 3 буквы, видно читал по бумажки). Когда я переспросил что такое DoB индус мне ответить не смог, похоже сам не знал, что это такое и сказал, что текст вакансии вышлет по почте. Что DoB это Date of Birthday я понял уже потом.

    7. Сайты.
    Craiglist - с него получилось найти работу, на которой проработал 3 дня и уволился, но об этом позже. В основном мелкие фирмы или рекрутеры. Бывает просто сумасшедшие предложения (например, на 10-15 долларов в час must have MCSA и выше).
    Monster - Много крупных рекрутеров. Было пару интересных интервью с него. Звонят в основном работодатели.
    Dice - Звонки в основном от тех, кто сам нашел мое резюме на сайте. Индусские рекрутеры как я понял с этого же сайта находят своих жертв. Многие рекрутерские агентства, которые приглашают к себе "поговорить" (об этом позже) тоже в основном с него выходили. Не знаю, может это у меня так только, но именно с Dice было больше всего отказов с пометкой – нет американского опыта.
    Indeed - Много звонков конкретно от компаний. Большой плюс, что сайт отслеживает вакансии с других сайтов по работе, таких как dice, много ссылок на сайт работодателя непосредственно. Рекрутерских агентств не много, точнее даже не помню, чтобы они были.
    Linkedin - В основном звонили рекрутерские агентства. Толковых предложений от работодателей почти не было. Один раз нашел меня русский рекрутер на этом сайте, прислал две вакансии и пропал, связаться с ним не получилось больше.
    CareerBuilder - На этом сайте не искал работу, наверное, зря, недавно сказали, что тут вообще основные вакансии
    Glassdoor - 95% вакансий есть в Indeed, отдачи от этого сайта не было никакой.

    8. Рекрутерские агентства
    Часто приглашают "познакомится", толку мало, точнее полный 0. Очень часто говорят, что есть конкретные предложения, на деле оказывается ничего у них нет. Приходишь к ним в офис. Сначала все подробно расспрашивает один товарищ по твоему резюме, потом говорит, что у него команда еще из двух-трех человек. Он уходит приходит следующий, спрашивает кусочек из резюме (например, где учился), дает свою визитку и уходит, приходит следующий и тоже спрашивает кусочек из резюме (на этот раз где работал), дает визитку, уходит. Потом выходит один из них, благодарит что пришел, говорит, что будут искать мне работу и отправляет гулять, обычно все занимает минут 40 максимум. После таких встреч обычно никто больше не звонит и про тебя забывают. Только Robert Half Technology, перезвонили через неделю сказали, что у них есть вакансия, но звонком все и ограничилось. Еще был случай, когда шел к рекрутерам, думал так же познакомится позвали, а оказывается они себе искали человека.

    9. Фирмы у которых другие фирмы клиенты (аутсорс)
    Очень часто звонили такие фирмы, раза четыре был на интервью. Почему заострил внимание, у всех этих фирм похожий принцип поиска кандидатов. Сначало небольшое телефонное интервью с рекрутером, или даже сразу приглашение прийти к ним в офис без каких-либо вопросов. По приходу снова интервью с рекрутером, общие вопросы, кто что зачем, потом тест на 40 минут, охватывающий очень большую область, вопросы похожие у всех, помимо технических есть вопросы о том, как ты будешь вести себя с клиентом или по правилам безопасности, пара на сообразительность. После теста техническое интервью, в основном занимает минут 20-30 и на этот раз технический специалист будет гонять кандидата по его резюме, после этого отправляют домой. После этих интервью сложилось впечатление, что они не искали кандидата, который им сейчас нужен, а нарабатывали базу спецов, которым если что можно позвонить и взять на работу.

    10. Русские фирмы.
    Как правильно выразились выше, еще до приезда думаешь, что в Нью Йорке точно уж найдешь работу, огромный мегаполис, в котором тысячи вакансий, огромное русско говорящее сообщество, в котором уж наверняка будут какие-то технические вакансии. Так думал и я, когда выбирал НЙ. На деле получилось так. Как все прекрасно знают русскоговорящее сообщество находится по большей части в Бруклине, вот только фирм, в которых нужны системные администраторы тут особо нет. Я столкнулся с двумя, первая это Русская ТВ компания или как-то так, с ней ситуация была похожа на то что я описал в пункте про Craiglist. Еще на стадии переписки мне описали условия – 13-15 долларов в час, оплата наличными, работа неофициальная, через 6 месяцев возможен перевод на чек. Но с учетом того, что в этой кампании объявление висит еще с 2011 года и не снималось почему-то мне кажется, что мало кто у них задерживается дольше чем на 6 месяцев. Тогда я к ним не пошел на f2f, но сходил мой друг, интервью было такое, как будто нанимают человека на 150 000 в год как минимум. Вторая это такси в Квинсе, которым нужен был человек, обслуживающий 20 компьютеров. Условия примерно такие же 15 в час, неофициальная работа, но даже на такую вакансию у них было больше 3 кандидатов, как мне сказал рекрутер. Больше от русских вакансий никаких не было, и впечатление сложилось такое, что русскоговорящее население, владеющее каким-либо бизнесом тут исключительно содержит магазины и рестораны.
    Panama likes this.

  13. Эти пользователи сказали Спасибо foma24 за этот пост:

    DoubleWhiskey (22.10.2014)

  14. #169
    Гражданин Аватар для zav333
    Регистрация
    01.05.2012
    Адрес
    Волгоград>Москва>NY
    Возраст
    28
    Сообщений
    732
    Записей в дневнике
    13
    Спасибо
    531
    Сказали 1,503 раз в 285 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Спасибо за описание, было очень интересно прочитать и сделал много выводов для себя. Удачи вам, пусть у вас все получится.
    Everything Will be Fine or "what doesn't kill us, makes us stronger" (c) Marsia
    Пришел, увидел, победил!:) -------- Когда не знаешь, что делать - делай шаг вперед!

  15. Эти пользователи сказали Спасибо zav333 за этот пост:

    foma24 (21.10.2014)

  16. #170
    zl0
    zl0 вне форума
    Резидент
    Регистрация
    02.05.2013
    Сообщений
    144
    Спасибо
    7
    Сказали 19 раз в 14 постах

    Re: Смоленск => Нью-Йорк. Июнь 2014

    Booking.com
    Цитата Сообщение от foma24 Посмотреть сообщение
    Мои мысли про поиск работы. Америку не открою, просто поделюсь своими наблюдениями. И еще, все это относится в 90 % к профессии системного администратора, и распространяется только на Нью Йорк.
    Подтверждаю! Причем самое интересное, что как бы это ни было печально, но ВСЕ применимо для *nix системных администраторов. Я объясню почему для меня это показалось странным. Во-первых, работая на позиции unix/linux systems administrator в России/Москве(дада, Россия и Москва это абсолютно разные вещи), я практически не общался по телефону, только конференц-кол с начальством. Во-вторых, все-таки порог вхождения для unix/linux позиций значительно выше, чем в windows. Ну и я такой наивный думал, что язык идеальный не нужен админу нормальному и конкуренции должно быть в разы меньше, чем в windows сфере. В итоге, столкнулся с теми же самыми 3мя проблемами - язык, американский опыт и сумасшедшая конкуренция.

  17. Эти 2 пользователи сказали Спасибо zl0 за это сообщение::

    DoubleWhiskey (22.10.2014), foma24 (21.10.2014)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook